根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等法規(guī)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經威遠縣公開招考領導小組研究同意，決定面向社會公開考試招聘（以下稱“考聘”）79名（其中:專項考聘15名）事業(yè)單位工作人員�，F將有關事項公告如下。
一、考生須知
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況和相關疫情防控工作要求將提前在內江人事考試網事業(yè)人員考試版塊（http://www.njpta.org.cn/）予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責任由考生本人自行承擔。
二、考聘范圍及對象
（一）公開考聘崗位：面向全國考聘符合崗位要求的2022年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2022年高校應屆畢業(yè)生應當按期畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。其他報考者必須在面試資格審查時提供報考崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書等材料。未在規(guī)定時間內提供有關證書及材料的，不予聘用或不予進入考聘下一環(huán)節(jié)，責任由報考者承擔。
（二）專項考聘崗位：面向內江市范圍內服務滿1個聘期且在崗的“大學生村官”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“大學生公益性崗位”“社工人才百人計劃”等基層服務項目人員。
本次考聘，崗位學歷要求不受學習形式限制。
本次為編制內公開考聘，人員實行事業(yè)單位聘用制管理。
三、考聘單位及名額（共考聘79名，詳見附件《內江市威遠縣2022年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》）
溫馨提示：報考人員應在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報名申請表。否則，后果自負。
四、考聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定。
6.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見附件《內江市威遠縣2022年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》）。
凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為：如30周歲及以下，含在報名首日尚未滿31歲的人員）、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2022年5月16日）。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.在各級機關事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.受黨紀、政務（政紀）處分尚未解除或尚在影響期內的；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關規(guī)定應當回避的；
6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
五、報名
為方便報考人員報名參加公開考聘，報名一律采取網上報名的方式進行。
（一）報名時間和網站
1.報名時間：2022年5月16日12:00至2022年5月24日12:00止。報名截止后，報名系統(tǒng)自動關閉，不能再提交報名信息。
2.報名網站：內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn）。
（二）報名、照片審核和繳費程序
1.選擇崗位：報考人員登錄報名網站，認真閱讀《考聘公告》及《內江市威遠縣2022年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》等，了解考聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合考聘條件和資格要求的崗位進行報名。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
在筆試報名環(huán)節(jié)，報考人員是否符合崗位考聘條件和資格要求，由報考人員按《考聘公告》規(guī)定的內容自行把握和負責，網上只進行照片審核。考聘單位及主管部門的資格審核，集中在面試前的資格審查以及考察政審、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，在上述任何一個環(huán)節(jié)中，發(fā)現報考人員不符合職位條件的，均取消其報考聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
溫馨提示：
①對上網有困難或無條件上網的報考人員，報名期間由市人事考試中心提供技術支持（聯(lián)系電話：0832--8119805）。
②對《內江市威遠縣2022年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》中考聘崗位所要求的報考條件和資格要求等無法準確把握的，請聯(lián)系威遠縣人力資源和社會保障局后再填報（聯(lián)系電話:0832--8243618）。
2.填報信息：報考人員按照網絡提示要求通過用戶注冊（請務必記住個人賬號和密碼）、用戶登錄后，如實準確填寫《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》的各項內容（填報截止時間為2022年5月24日12:00止）。報考人員應在填報信息后的1日內登錄報名網站查詢是否通過照片審核。
3.上傳照片：報考人員在填寫《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》的同時按網絡提示上傳照片。照片為報考人員近期免冠正面白底彩色證件照片，照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術照、大頭貼、側臉照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在規(guī)定時間內上傳合格照片等所造成的后果，由報考人員自行承擔。
4.照片審核：照片審核由威遠縣人事考試中心負責，時間為2022年5月16日12:00至2022年5月25日12:00止。威遠縣人事考試中心應及時對報考人員在網上所傳照片進行審核并提出審核意見，對照片審核不合格的需說明理由，審核未通過者須在照片審核規(guī)定時間內2022年5月25日12:00前）重新上傳照片。照片審核通過后，報考人員將不能選擇其他崗位再進行報名。
5.繳費：照片審核合格的報考人員，實行網上繳費，考務費每科人民幣50元。報考人員務于2022年5月16日12:00至2022年5月26日24:00前在網上繳費確認。在繳費最后期限內未繳費確認者（確認的具體程序按網絡提示進行），視為自動放棄報名參考，由報考人員本人承擔相關責任。
6.打印報名表：上傳相片合格并繳費成功的報考人員和考聘單位及主管部門應及時登陸內江人事考試網，按網絡提示打印《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》三份，供面試資格審查時使用。
7.打印筆試準考證：上傳照片成功且已繳費的報考人員，于2022年6月14日至2022年6月18日止登錄內江人事考試網，根據網頁上提示打印筆試準考證，或持本人二代居民身份證或新版臨時身份證（下同）到威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓309室，聯(lián)系電話：0832-8243618）打印準考證，并按準考證上規(guī)定的時間和地點、攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件）和準考證參加筆試（異地考生應合理安排到達考試地點的時間）。
特別提示：
1.報考人員務必在規(guī)定時間內完成報名、繳費。否則，報名系統(tǒng)將按時自動關閉。
2.報考人員在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考人員自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）聯(lián)系不上的，后果自負。
3.考試相關事宜將及時在內江人事考試網上進行公告，請考生密切關注網上信息，考試組織部門不再另行單獨通知。凡因個人未及時登錄網站了解信息造成的后果，由考生個人負責。
4.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，不得遺失。
5.資格審查工作貫穿公開考聘全過程，在考聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且責任自負。
六、考試
考試分為筆試和面試，本次考試不采取專業(yè)科目筆試，僅筆試公共科目。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內江市人事考試中心負責組織，面試在威遠縣公開招考工作領導小組的領導下，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局負責組織實施。整個考聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（一）開考比例及崗位調劑
1.開考比例：每一個崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于3:1（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)專業(yè)技術崗位為2:1）。如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消考聘崗位。
2.專項考聘的崗位調劑：專項考聘崗位達不到開考比例的，在威遠縣其他專項考聘崗位已報名繳費且愿意調劑的考生中，按報名系統(tǒng)記載的考生提交有效報名信息時間先后順序，由考聘主管機關在不影響其他崗位開考的情況下，調劑到達不到開考比例的崗位至達到開考比例為止。若調劑后仍達不到開考比例，則取消調劑，并相應調減直至取消該考聘崗位。
（二）筆試
公共科目筆試采取閉卷方式進行。
1.公共科目筆試內容為《綜合知識》。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%；
2.筆試范圍：《綜合知識》考試范圍主要以四川省人力資源和社會保障廳2014年9月28日發(fā)布修訂后的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》為參考；
3.政策性加分：
大學生村（社區(qū)）干部按《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分；退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）和《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）規(guī)定加分；“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）規(guī)定加分；“西部志愿者”人員按《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）等有關規(guī)定加分。以上加分項目，最高不超過6分。以上加分事項按上述考試總成績計算公式確定的規(guī)則進行加分。
已經通過加分、專項招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機關事業(yè)單位正式工作人員，再次參加事業(yè)單位公開考聘的，不再享受加分等優(yōu)惠政策。同一報考人員，若有兩段及以上不同項目的工作（服務）經歷，且分別符合相應加分條件，按照就高但不累加的原則享受相應加分政策。
凡報考專項考聘崗位的考生均不享受政策性加分。
申請加分的報考人員，務于2022年6月16日至6月17日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）將以下材料交威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓309室，聯(lián)系電話：0832-8243618）進行審查。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生村官”、“社工人才百人計劃”，須提供服務所在地縣（縣級市）以上團委（或組織部、人社局、教育局、民政局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀學員證》、《優(yōu)秀義務兵證》、有關記功獎勵等證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經審查符合條件的由縣組織、人社部門按規(guī)定加分。
4.公共科目筆試時間：2022年6月19日（具體時間見筆試準考證）。
5.筆試地點：見《筆試準考證》。
6.筆試成績查詢：筆試成績在內江人事考試網上查詢。
7.筆試查分：筆試查分于成績公布后2日內在內江人事考試網上提交申請。
筆試科目有缺考或成績?yōu)?分和筆試資格取消的報考人員，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
面試采取結構化面試。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。
1.組織面試：面試在縣公開招考領導小組的統(tǒng)一領導下，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2.進入面試人員的比例：按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。
3.資格審查：由考聘單位主管部門、人社部門根據《考聘公告》規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知后，在規(guī)定時間（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關證明資料到威遠縣人事考試中心進行資格審查。
對資格審查合格的人員，當場收取面試考務費每人80元人民幣并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規(guī)定時間內到威遠縣人事考試中心接受資格審查，若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補面試人員因取消面試資格而產生的缺額，不再遞補。
其中幾種特殊報考對象在資格審查時還須提供以下手續(xù)：
（1）報考者如系在編在職人員，須提供有用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；
（2）委培生、定向生、公費師范生報考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報考的手續(xù)；
（3）專項考聘人員須提供基層服務單位和管理機構出具的服務滿1個聘期且在崗、年度考核合格的證明材料和勞動合同手續(xù)。
（4）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
4.面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5.面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
6.面試環(huán)節(jié)未形成競爭態(tài)勢的崗位，考生考試總成績低于本次事業(yè)單位考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的考試總成績最低分者，不得聘用。
（四）考試總成績計算
各崗位考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。其中，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位專項考聘崗位考試總成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績計算均采取四舍五入法保留小數點后兩位。
七、體檢
面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，則加試《綜合知識》筆試，以加試的《綜合知識》筆試成績高者優(yōu)先；若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考聘單位及主管部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。
懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執(zhí)行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
體檢時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）另行通知。
八、考察
考察由考聘單位及主管部門參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
九、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按7個工作日進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。
十、審批及聘用
擬聘人員公示結束后，對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。其中，2022年普通高校應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日以前取得畢業(yè)證書（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未提供畢業(yè)證書（學位證書）和資格證書以及提供的畢業(yè)證書、資格證書與崗位要求不一致的，不予聘用，因上述原因產生的缺額，不再遞補。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從本次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加本縣事業(yè)單位考聘工作人員的報名資格。報考人員提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。因上述原因產生的缺額不再遞補。
凡新聘用的事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責任）,且在本單位最低服務工作年限為3年（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務工作年限為5年，專項考聘“大學生村官”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生公益性崗位”、“社工人才百人計劃”等基層服務項目人員最低服務工作年限為8年），均含試用期。最低服務工作年限未滿的一律不得調動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
十一、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
為保證考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定處理。
十二、特別提示
本次考試不舉辦也不委托任何機構或個人開展考前培訓。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
中共威遠縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：0832-8225319；
中共威遠縣紀委監(jiān)委駐縣人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組：0832-8244886。
十三、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：0832-8223387、0832-8243618）。
特此公告。