根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號）及《關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號），結(jié)合宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才2名，涉及2個(gè)單位，2個(gè)崗位。
每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見《2022年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位及職數(shù)表》(附件1)。
二、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
4.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
通過宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站發(fā)布《2022年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日至2022年5月17日17:30止。
2.報(bào)名方式和地點(diǎn)：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員對照崗位條件，在5月5日至5月17日，填寫并發(fā)送《宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)（附照片）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）和相關(guān)證件[本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、工作相關(guān)經(jīng)歷證明、所在單位同意報(bào)考證明（內(nèi)容包含是否有工作服務(wù)期）、職業(yè)資格證書]的掃描件至指定郵箱。
3.資格審查：資格審查由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)。宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織所屬引才單位嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報(bào)考條件，對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。對符合報(bào)名要求的及時(shí)電話確認(rèn)，不符合報(bào)名要求的及時(shí)電話回告。
4.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。
（三）考試安排
本次人才引進(jìn)只安排面試。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，分階段組織實(shí)施，具體以面試公告為準(zhǔn)。
1.資格復(fù)審。面試前，宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。
2.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。并通過發(fā)電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
5.面試成績：面試成績當(dāng)場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位仍出現(xiàn)并列的，則組織加試，加試后，按考生面試成績從高到低分排序確定。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段�？忌嬖嚦煽兗皶r(shí)在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。
（四）體檢和考察
1.體檢。體檢工作由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考核考察�？己斯ぷ饔梢瞬凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)�？忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，引才單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
4.體檢、考察地點(diǎn)由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局或所屬事業(yè)單位另行通知。
（五）研究公示
綜合面試、考核等情況，經(jīng)引才單位集體研究后報(bào)宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無異議，宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局匯總引才人員情況及結(jié)果報(bào)宜昌市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（六）聘用備案
經(jīng)宜昌市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，引才單位與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，明確崗位等級，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。
四、其它
1.對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話：0717-6446828；舉報(bào)電話：0717-6446546。
附件1：2022年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位及職數(shù)表.doc
附件2：2022年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc
宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2022年4月26日