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2022年重慶市江津區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章【99人】

時(shí)間:2022-03-30 09:26:06 點(diǎn)擊:

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員99名,其中面向江津區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名。具體崗位條件詳見(jiàn)《江津區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

8.在村掛職本土人才指按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村(社區(qū))掛職本土人才(簡(jiǎn)稱在村掛職本土人才,下同)。

9.面向現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才的招聘崗位(《崗位一覽表》26號(hào)崗位)須在江津區(qū)行政范圍內(nèi)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任滿3年以上,任副書(shū)記、其他專職干部、在村掛職本土人才滿5年以上(若以前曾任上述職務(wù)1年以上,中間有間斷,后又擔(dān)任上述職務(wù)的,可以合并計(jì)算任職年限,但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外;在村掛職本土人才轉(zhuǎn)任專職干部后,任專職干部時(shí)間與在村掛職時(shí)間可合并計(jì)算任職年限),且現(xiàn)仍在江津區(qū)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任、副書(shū)記、其他專職干部或本土人才仍在村掛職,工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀。任職情況須經(jīng)所在鎮(zhèn)街黨(工)委書(shū)記簽字后加蓋鎮(zhèn)街黨(工)委公章,并報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核蓋章確認(rèn)。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月5日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年4月6日及以后出生,依次類推。其中,退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

1.報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)(外)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;其中境內(nèi)高校2022屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū),如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格;境外高校2022屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證,如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。

2.報(bào)考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等均須在報(bào)名前取得(崗位另有規(guī)定的從其要求),其中,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證須于2022年11月30日前取得,如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。

3.參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件4)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上或以下,均含職員9級(jí),以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章所指高校畢業(yè)生,是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校),以及取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。

本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,學(xué)歷學(xué)位可與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

根據(jù)疫情防控需要,本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過(guò)重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘主要采取網(wǎng)上報(bào)名,其中面向現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才的招聘崗位(崗位序號(hào)26,下同)須現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格后再網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格初審(僅限報(bào)考26號(hào)崗位考生)

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格初審時(shí)間:2022年4月6日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格初審地點(diǎn):重慶市江津區(qū)幾江街道大有正街1號(hào)區(qū)人力社保局人事考試服務(wù)中心204室。應(yīng)聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測(cè),并出示健康證明或健康碼。

(3)現(xiàn)場(chǎng)資格初審所需材料:《江津區(qū)2022年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部(含本土人才)中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件7)、本人學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證、任職材料(聘用合同、當(dāng)選證書(shū)、在村掛職本土人才文件等)、社保繳費(fèi)明細(xì)(工資發(fā)放明細(xì))的原件及復(fù)印件1份,1寸照片1張。提供的任職材料復(fù)印件須經(jīng)鎮(zhèn)街黨(工)委簽寫(xiě)“復(fù)印屬實(shí)”并蓋章。

(4)初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員應(yīng)按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.提交報(bào)考申請(qǐng)。所有需網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員在2022年4月6日9:00至4月10日18:00期間,登錄重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)進(jìn)入“事業(yè)單位公開(kāi)招聘>2022年上半年公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”,提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字),并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

3.初審報(bào)考資格。工作人員根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息,對(duì)照崗位報(bào)考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)下載并打印本人的報(bào)名登記表,供資格復(fù)審使用。

4.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的可在2022年4月11日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過(guò)后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn),可咨詢考試考務(wù)咨詢電話:023-47272805、023-47522709)。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后,須在2022年4月12日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)每科50元/人收。_認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

6.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其報(bào)名費(fèi)。

7.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的,于2022年4月20日9:00起至4月23日9:00前登錄重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求,并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《江津區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.公共科目筆試

公共科目筆試分值100分,采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

2.專業(yè)科目筆試

專業(yè)科目筆試分值100分,采用閉卷筆答方式。

各崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《江津區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》(附件1)。

筆試時(shí)間暫定為2022年4月23日,具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

1.在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和,從高到低依次確定;

3.若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格審查不合格,導(dǎo)致實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試,面試競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的崗位,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘,其中招聘急需緊缺崗位的,經(jīng)江津區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市人力社保局認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例。

4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”進(jìn)行公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(三)資格復(fù)審

面試人員按重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”通知的時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復(fù)印件,由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件2。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)。

資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市人力社保局認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例。面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致該崗位競(jìng)爭(zhēng)比低于2:1的,其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格復(fù)審時(shí)提供所在單位、主管部門(mén)加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件6);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消本次招聘進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

(四)面試

面試由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)通過(guò)重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”公布。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試項(xiàng)目分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試缺考或未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

面試為綜合面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。面試時(shí)間10分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過(guò)重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”公布。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總分相同時(shí),應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,對(duì)其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、綜合面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《江津區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員考察辦法(試行)》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢不合格或在考察前(以考察文件印發(fā)之日計(jì)算)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生(面試任一科成績(jī)不得低于70分)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補(bǔ)。

招聘單位為2個(gè)及以上的崗位,考生確定為體檢人選后,根據(jù)各自報(bào)考的崗位,以考試總成績(jī)由高到低依次選擇招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況,則按上述確定體檢人員的辦法辦理。

七、公示

筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜,在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”上公示,公示時(shí)間均為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?忌丛诒竟嬉(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的,取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期,全部聘用人員須在江津區(qū)最低服務(wù)滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢:

1.本簡(jiǎn)章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.考試考務(wù)咨詢電話:023-47272805、023-47522709。

3.重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

1.江津區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表.xls

2.資格復(fù)審所需材料.doc

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

4.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

5.江津區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名推薦表.docx

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

7.江津區(qū)2022年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部(含本土人才)中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

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