根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好艱苦邊遠縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)規(guī)定，經(jīng)太和縣委、縣政府同意并報經(jīng)阜陽市人力資源和社會保障局核準，太和縣決定2017年底公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員150名(具體崗位條件見附件)。所招聘人員統(tǒng)一納入編制內管理，工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。具體招聘信息于2017年11 月 7 日起在太和縣人民政府網(wǎng)(www.taihe.gov.cn)、太和先鋒網(wǎng)(http://taihe.gov.cn)和阜陽市人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘的資格復審、體檢、考察及其他相關信息將陸續(xù)在太和縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，敬請各位考生關注查詢。
三、招聘條件
招聘對象為高中及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想素質;
2、遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念;
3、具有崗位要求的學歷及相關資格條件;
4、適應崗位要求的身體條件;
公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1977年10月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校、中專學生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)報名及資格初審
1、報名方式和報名時間
本次招聘報名采用網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)。報名人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2017年11月15日9:00至11月19日16:00，逾期不再補報。
2、網(wǎng)上報名流程
報考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)進行報名，簽署 “招聘誠信承諾書”，填寫《阜陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須真實、準確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消報考資格。
3、報名確認
(1)考生必須于個人報名24小時后至11月20日16:00前登錄阜陽市人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)查詢是否通過資格初審。
(2)如資格初審合格，請于11 月22 日16:00前登錄阜陽市人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用和報名確認。根據(jù)根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科共90元。逾期不繳費者視為自動放棄報考。
(3)報名繳費結束后，應聘同一崗位的人員，其報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不得低于3:1，達不到開考比例的，將取消或相應核減該招聘崗位職數(shù)，對達不到規(guī)定開考比例的特殊崗位，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員可于11 月23日13:00至17:00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄報考。
(二)筆試
1、筆試時間和地點
筆試時間：2017年12月2日
上午：8:00—9:30：《職業(yè)能力測試》 10:00—12:00：《申論》
上述考試科目滿分均為100分。
考生于11月28日9:00后直接從阜陽人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)自行下載并打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
2、筆試成績
筆試成績=《職業(yè)能力測試》成績×50%+《申論》成績×50%。
大學生“村官”憑省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”憑省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員憑全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者憑共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)每科筆試成績各加2分。并由太和縣人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示。
對符合上述加分條件的人員，于2017年12月4日8：00-16：00，攜帶相關證書到太和縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(縣政府綜合樓四樓，聯(lián)系電話：0558-8622731)申報加分事宜，逾期不予辦理。
3、筆試結束后10個工作日內在阜陽人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)和太和縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。統(tǒng)考筆試成績達到50分(170110、170111崗位統(tǒng)考筆試成績達到40分)，方可進入下一輪。
(三)、資格復審
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，若出現(xiàn)筆試成績相同的，以《申論》成績決定取舍，如《申論》成績再相同，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關事項另行通知(以下各環(huán)節(jié)遞補中若出現(xiàn)筆試成績相同的，一律以此原則辦理)。
資格復審出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審合格的進入考察、體檢。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(1)本人有效身份證、學歷證書原件和復印件、網(wǎng)上打印的《阜陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》、本人準考證。屬在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。報考170109崗位的人員須提供戶口簿原件及復印件;報考170110崗位的人員須由縣委組織部出具的現(xiàn)任村干部情況的證明;報考170111崗位的人員須提供《復員證》和縣民政局出具的證明其為太和籍退役士官士兵的證明。
(2)屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
(3)提供與網(wǎng)上報名時同底版小2寸近期免冠正面證件照2張。
資格復審具體時間另行公告。
(四)、體檢與考察
資格復審合格的人員進行體檢與考察。體檢由縣人社局組織實施，考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。體檢費用自理。對體檢不合格的，根據(jù)缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
對體檢合格人員進行考察�？疾熘饕獙溉藛T的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察，并形成客觀、詳實的考察材料。對考察不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(五)、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在太和縣人民政府網(wǎng)和阜陽人事考試網(wǎng)上公示7天，公示期間出現(xiàn)缺額不再遞補。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格。
對公示無異議人員，辦理有關審核批準手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳轉發(fā)省人事廳《關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，本次招聘人員，用人單位可根據(jù)情況在聘用合同中約定5年(含試用期)最低服務期，并明確違約責任。在最低服務期內，其他單位不得以借調、幫助工作等名義將其借出或調走。
五、有關事宜
本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次考試不指定考試輔導用書，復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班和培訓活動。
咨詢服務和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢電話：0558-8622731(縣人社局)
2、監(jiān)督電話： 0558-8622528(縣委組織部干部監(jiān)督室)0558-8622761(縣人社局紀檢組)
附件：太和縣2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計劃(崗位)表
中共太和縣委組織部
太和縣人力資源和社會保障局
2017年11月7日