根據(jù)國(guó)家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開、集中引進(jìn)186名高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持政府主管部門宏觀管理原則;堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督的原則。

　　二、資格條件

　　(一)引進(jìn)單位及對(duì)象

　　此次引進(jìn)的單位共11家，擬引進(jìn)對(duì)象為全國(guó)“985、211工程”高校全日制本科或國(guó)內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上、副高職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員。

　　(二)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、有以下情況之一者不具備報(bào)名資格：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)職位條件

　　引進(jìn)崗位具體條件詳見《撫州市2017年市直事業(yè)單位集中引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表》(附件1)。

　　1、年齡條件。報(bào)考人員不得超過(guò)職位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方法：30周歲及以下是指1987年9月30日(含)以后出生，35周歲及以下是指1982年9月30日(含)以后出生，以此類推。

　　2、工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月30日。符合報(bào)考條件的在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)正式錄聘用的在編在職工作人員,含試用期)進(jìn)行資格審查時(shí)，須提供原工作單位同意的報(bào)考證明。

　　3、學(xué)歷(學(xué)位)要求。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷(或?qū)��?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符(留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，需提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料)。報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須在2017年8月31日之前。

　　4、專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照教育部門的四個(gè)專業(yè)目錄和《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(見附件2)執(zhí)行�？忌�所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，需經(jīng)引進(jìn)單位提出意見，報(bào)市人社局組織商議同意。

　　三、實(shí)施步驟

　　引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、專業(yè)面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布引進(jìn)人才公告

　　市人社局根據(jù)各用人單位報(bào)送的計(jì)劃和市政府審批的方案擬定招聘公告，在撫州市人民政府、撫州市人力資源和社會(huì)保障局、撫州人才網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月22日至11月24日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：00)。

　　2、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為市人力資源和社會(huì)保障局(撫州市臨川區(qū)文昌大道1290號(hào))多功能會(huì)議室。

　　(三)資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件二份、近期1寸免冠照片3張，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員資格審查確認(rèn)后，填寫《撫州市2017年度引進(jìn)市直事業(yè)單位高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式二份，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、考生實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，用人單位及其主管部門先進(jìn)行資格初審，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格審查合格人員在測(cè)試前三天領(lǐng)取準(zhǔn)考證(測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程(含試用期內(nèi))。

　　誠(chéng)信報(bào)名主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測(cè)試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測(cè)試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。三是報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從測(cè)試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　3、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)以招聘崗位為基數(shù)，按大于1:1的比例形成差額，測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高分到低分等額確定入闈體檢人員，以體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)。低于1:1的比例，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位。計(jì)劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃不調(diào)減的原則進(jìn)行，計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

　　(四)測(cè)評(píng)

　　測(cè)評(píng)方式為專業(yè)面試、筆試或說(shuō)課，總分100分。按照引才計(jì)劃數(shù)，測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高分到低分等額確定入闈體檢人員(如遇末位同分情況，一并入闈體檢)。如測(cè)評(píng)方式采取專業(yè)面試或說(shuō)課的，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格初審合格人數(shù)為1：1，則引進(jìn)對(duì)象測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際測(cè)試人員的平均分，方可入闈體檢環(huán)節(jié);如果其所在考官小組實(shí)際測(cè)試人員僅此1人，該考生測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到所在考點(diǎn)實(shí)際測(cè)試人員的平均分。因資格審查、體檢及政審不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的缺額，可在測(cè)評(píng)成績(jī)合格人員中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　專業(yè)測(cè)試，由市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合各用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，初步安排在12月中旬進(jìn)行，具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　(五)體檢和考核

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行，體檢合格人員名單將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、撫州人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

　　(六)公示和聘用

　　體檢、考核結(jié)束后，確定擬引進(jìn)人員，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按照規(guī)定程序辦理引進(jìn)審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　　新引進(jìn)人員有一年及以上工作經(jīng)歷者實(shí)行6個(gè)月試用期，無(wú)工作經(jīng)歷者實(shí)行1年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，并視本單位崗位、結(jié)構(gòu)比例空額情況，按相關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。

　　用人單位無(wú)正當(dāng)理由，不得拒聘考試考核合格人員。

　　擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)市引才辦確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。

　　四、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

　　本次高素質(zhì)人才引進(jìn)工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，各相關(guān)部門和用人單位配合實(shí)施。

　　1、咨詢電話

　　市人力資源和社會(huì)保障局市場(chǎng)科：0794-8222293

　　市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科：0974—8236349

　　江西中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校人事科：0794-8222370

　　撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事科：0974-7058190

　　市農(nóng)業(yè)局辦公室：0974-8268126

　　市對(duì)外友好合作服務(wù)中心：0794-8283482

　　市城市防洪工程管理局辦公室：0794—8283751

　　2、監(jiān)督舉報(bào)電話

　　市紀(jì)委(監(jiān)察局)：0794-8282020

　　市人社局機(jī)關(guān)黨委：0794-8222337

　　附：1、2017年撫州市本市集中引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表.xls

　　附：2、教育部門四個(gè)專業(yè)目錄和《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》.rar

　　撫州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年10月31日