界首市2017年事業(yè)單位招聘公告

為做好2017年事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)【2010】78號）規(guī)定，現(xiàn)就2017年事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)界首市人民政府批準(zhǔn)，2017年度界首市事業(yè)單位公開招聘人員204名（具體崗位詳見附件），招聘計(jì)劃（崗位）等信息于4月20日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。本次招聘的其他相關(guān)信息將陸續(xù)在界首市人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，敬請各位考生關(guān)注查詢。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）報(bào)考崗位要求的其它條件。

學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、公共科目考試、專業(yè)科目考試等要求詳見招聘人員崗位表。

公開招聘崗位表中的“30周歲及以下”為“1986年4月28日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不予報(bào)名。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2017年事業(yè)單位公開招聘資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，5月5日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月5日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于5月7日18:00前登陸安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月8日13:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。未改報(bào)或報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費(fèi)。

農(nóng)村特困和城市低�？忌�先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，再于6月4日（正常上班時(shí)間）憑有關(guān)證件、證明到界首市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（中原東路101號人社局五樓，聯(lián)系電話：0558-4888361）辦理減免手續(xù)。人社局把減免報(bào)名費(fèi)考生的名單匯總上報(bào)，省人事考試院統(tǒng)一將減免的考試費(fèi)退至考生的繳費(fèi)賬戶。

辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

五、統(tǒng)一筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

2017年度事業(yè)單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，“X”為專業(yè)科目。公共科目為人社部人事考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”兩科，分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）5個(gè)類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為６個(gè)崗位：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理，試卷為合訂本，由考生按報(bào)考崗位作答相應(yīng)部分。試卷形式為五類試卷，各類別試卷均為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目。

專業(yè)科目分為財(cái)會類、計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類、土木類、建筑類、學(xué)前教育類6個(gè)類別，試卷由省人事考試院組織命制。專業(yè)科目考試見《招聘人員崗位表》。

公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準(zhǔn)，考試大綱將由安徽省人事考試院在安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布，請考生登錄查閱。

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（二）考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2017年6月3日（星期六）。其中，

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

下午14:30—16:30專業(yè)科目

筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在阜陽市（具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證）。

報(bào)考人員于5月28日-6月1日從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

公共科目兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生攜帶以備使用。

（三）筆試成績

上述3個(gè)考試科目滿分均為150分，參加《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按30%、30%、40%的比例合成。

6月25日16時(shí)，省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)公布考生的筆試成績。報(bào)考人員可憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績須達(dá)到70分，其中報(bào)考藝術(shù)類、體育類、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、幼兒教師崗位的考生統(tǒng)考筆試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一輪。

六、優(yōu)惠加分政策

“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月5日8：00-17：30（上班時(shí)間），攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會保障局五樓事業(yè)單位人事管理股（中原東路101號，聯(lián)系電話：0558-4888361）申報(bào)加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。

七、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績（含優(yōu)惠政策加分，下同）從高分到低分順序（若筆試成績相同，專業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先，專業(yè)科目分?jǐn)?shù)再次相同的，綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；無專業(yè)科目考試，綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先），報(bào)考阜陽科技工程學(xué)校的按招聘崗位數(shù)3：1比例確定參加專業(yè)測試的人員名單；報(bào)考幼兒教師崗位的按招聘崗位數(shù)2：1比例確定參加專業(yè)測試的人員名單；報(bào)考其他崗位的不進(jìn)行專業(yè)測試，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定入圍體檢、考察人員名單。以上入圍人員均要進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片和信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦書；屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”；以上在2017年12月31日前不能提供畢業(yè)證的取消聘用）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編正式工作人員報(bào)考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、專業(yè)測試

報(bào)考阜陽科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的須進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）專業(yè)測試對象。報(bào)考阜陽科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的資格復(fù)審合格人員。

（二）專業(yè)測試方法。報(bào)考阜陽科技工程學(xué)校的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行：報(bào)考幼兒教師崗位的采取無生上課及專業(yè)技能（彈琴、舞蹈、繪畫、手工）測試的方式進(jìn)行。

專業(yè)測試成績滿分100分。

專業(yè)測試考官由7人組成。專業(yè)測試當(dāng)天實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一輪。

（三）總成績合成。按筆試成績和專業(yè)測試成績6:4的比例合成考試總成績（計(jì)算方式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4）。

（四）專業(yè)測試費(fèi)用。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

（五）專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

九、體檢和考察

報(bào)考阜陽科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的，按總成績由高分到低分（若最后一名總成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績再次相同的，專業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；專業(yè)科目分?jǐn)?shù)又相同的，綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；無專業(yè)科目考試，綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先）按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選；報(bào)考其他崗位的，資格復(fù)審合格人員即為體檢和考察人選；

體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實(shí)施。市派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

考察工作由用人單位主管部門及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由編制、人社部門辦理入編和核資手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

十一、有關(guān)事宜

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的培訓(xùn)活動。

本《公告》未盡事宜，由界首市委組織部、界首市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-4812725（市教育局）

0558-2858572（市衛(wèi)計(jì)委）

0558-4888361（市人社局）

監(jiān)督電話：0558-4885652（市紀(jì)檢委）

0558-4888188（市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組）

附件：界首市2017年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

中共界首市委組織部

界首市人力資源和社會保障局

二O一七年四月二十日

附件：界首市2017年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls