為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位市國家投資審計處編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員4名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　詳見招聘單位網(wǎng)站。

　　三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

　　財政全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員4名。

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、崗位所需要的其他條件見公開招聘崗位審核表。

　　現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　　五、報名時間、地點、方式及要求

　　(1)報名時間：2017年5月22日至5月27日(上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)

　　(2)報名地點：株洲市審計局辦公樓二樓203室

　　(3)報名方式：采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名方式�，F(xiàn)場報名者先下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到株洲市審計局辦公樓二樓人事教育科203室現(xiàn)場報名。(株洲市文化路32號)，聯(lián)系電話：0731-28682508。網(wǎng)絡(luò)報名者將下載的《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)填寫完整后連同上述相關(guān)資料電子版本發(fā)至郵箱282463697@qq.com。筆試當天或之前，應(yīng)試人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，到株洲市審計局人事教育科203室進行資格審查，審查合格者方可參加筆試，如因報考人填寫失實或有誤造成的后果由自己承擔。

　　每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關(guān)事業(yè)單位在編人員須加蓋單位同意報考的公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　六、資格審查及考試

　　用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。

　　(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

　　(2)筆試內(nèi)容：工程造價崗位筆試內(nèi)容為工程造價專業(yè)知識;其他崗位筆試內(nèi)容為審計和會計專業(yè)知識。

　　(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　(4)筆試、面試時間及地點另行通知

　　(5)面試：筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。

　　(6)成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　九、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12，其他人員為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：

　　市審計局：0731-28682508(咨詢)

　　市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

　　本次招聘事宜由株洲市審計局人事教育科負責解釋。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2017年株洲市審計局國家投資審計處招聘計劃及崗位條件.xls

　　株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

　　株洲市審計局

　　2017年5月16日