根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年汝城縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員124名(含教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員5名，衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)學(xué)類3名)�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員124名(含教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員5名，衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)學(xué)類3名)。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)、汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件;
(1)報(bào)考年齡要求在30周歲以下的(即1986年5月24日后出生)，35周歲以下的(即1981年5月24日后出生)， 40周歲以下的(即1976年5月24日以后出生)，具體崗位年齡要求見(jiàn)附件1《2017年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表》。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(3)設(shè)置專業(yè)依據(jù)《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招錄單位提出意見(jiàn)，報(bào)人社部門認(rèn)定。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年7月31日前取得。
(4)招考職位有地域要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2017年5月16日)或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
(5)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2017年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。
(6)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1《2017年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表》。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
5.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員單位工作人員;
6.在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2017屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、擇崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。本次報(bào)名不收取考試考務(wù)費(fèi)。
考生報(bào)考需準(zhǔn)備如下資料：(1)打印《汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一份;(2)《誠(chéng)信考試承諾書》(附件3)一份，同時(shí)將報(bào)考人有效二代身份證復(fù)印在左下角;(3) 本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片3張 (一張粘貼在報(bào)名表貼相片處，兩張背面寫好報(bào)考崗位和姓名粘貼在報(bào)名表右上角空白處);(4)報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件：身份證,畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表),相應(yīng)資格證,有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明，有工作經(jīng)歷要求的需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門的相關(guān)證明, 報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員1崗位的需提供退伍相關(guān)證件，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員2崗位的需提供汝城縣委組織部基層辦出具的證明。
2.報(bào)名時(shí)間。2017年5月24日至5月27日(上午8:10-12:00，下午3:10-6:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)。湖南省郴州市汝城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓辦事大廳(湖南省郴州市汝城縣和平路北，2路公汽可達(dá))。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑身份證于2017年6月22日-23日到汝城縣人力資源和社會(huì)保障局二樓考試院(2206室)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
5.報(bào)考注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。
(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
(3)筆試最低開(kāi)考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月1日在汝城縣人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月5日下午6：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。6月8日將在汝城縣人民政府網(wǎng)站公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試綜合成績(jī)按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間。2017年6月25日(星期日)上午09:00 - 11:00，120分鐘。
3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)7月上旬在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
(三)資格審查
筆試后面試前，由汝城縣人社局組織招聘單位在統(tǒng)一的資格審查時(shí)間內(nèi)組織資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)7月上旬在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
1.資格審查對(duì)象。汝城縣文化館音樂(lè)專干崗位按1:5的比例確定，其余崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。
2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或省以上教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)定報(bào)告。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。有工作經(jīng)歷要求的需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門的相關(guān)證明。
3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2(汝城縣文化館音樂(lè)專干崗位1:5)，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
4.資格審查注意事項(xiàng)。由汝城縣人社局組織招聘單位或主管部門明確專人對(duì)面試人員報(bào)考資格負(fù)責(zé)審核并確定。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(四)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)7月中旬在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2(汝城縣文化館音樂(lè)專干崗位為1:5)的比例確定的資格審查合格人員。
2.面試形式。汝城縣文化館音樂(lè)專干崗位由招聘單位組織聲樂(lè)專業(yè)面試，其余崗位的面試均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
4.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。
5.綜合成績(jī)合成與排名
(1)成績(jī)合成。汝城縣文化館音樂(lè)專干崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)擇崗
1.報(bào)考縣直事業(yè)單位相同崗位多個(gè)單位合并招聘的，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生自己選擇具體招聘單位。
2.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位的，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需求及具體編制情況另行確定具體單位后擇崗。按照考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生自己選擇具體招聘單位。
3.擇崗時(shí)間另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上通知。
(七)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔扇瓿强h人社局組織招聘單位及其主管部門實(shí)施。
(八)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由汝城縣人社局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)郴州市人社局審核后由汝城縣人社局在指定汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索和證據(jù)，否則不予受理。
(九)聘用
公示期滿無(wú)異議的，由汝城縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，縣人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。聘用人員名單報(bào)送郴州市人社局備案。
四、特別提示
1.報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4.報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
5.實(shí)行誠(chéng)信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
(1)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(2)在招聘過(guò)程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告，并終止在我市(含縣市區(qū))參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。
6.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考及聘用資格，并記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。
7.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-2135693。
六、招聘工作監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2135606。
七、招聘公告中招聘程序由汝城縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
1、2017年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表.xls
2、2017年汝城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
3、誠(chéng)信考試承諾書.doc
汝城縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月16日