為了加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))醫(yī)療專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20名。根據(jù)山西省人社廳、衛(wèi)生和計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我縣基層衛(wèi)生院實(shí)際需求，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員20名。招聘專業(yè)有臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)(含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、醫(yī)技(影像、檢驗(yàn)、藥劑)專業(yè)。(見附表1)
三、招聘對(duì)象及條件
1、具有榆社縣戶籍。
2、遵紀(jì)守法，具有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
3、身體健康、無從醫(yī)禁忌。
4、符合工作崗位要求的專業(yè)和技能條件。
5、學(xué)歷及年齡要求：具有中專及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，報(bào)考臨床、中醫(yī)崗位的須具有醫(yī)師(含助理)及以上執(zhí)業(yè)資格證。
距退休年齡十年及以上的人員都可以報(bào)考。
四、招聘辦法及程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟實(shí)施。招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，考試分筆試和面試，采取百分制，總成績100分，筆試成績占總成績的60% ，面試成績占總成績的40%，考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。
(一)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間： 2017年5月23日---2017年5月25日。
上午：8：30--12：00
下午：3：00--6：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：榆社縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(疾控大樓三層)，由縣衛(wèi)計(jì)局和縣人社局進(jìn)行資格初審。
3、報(bào)名方式：符合招聘條件的人員，須提交以下材料原件及證件復(fù)印件。畢業(yè)證、身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(2017年5月1日之后)、戶口簿、相應(yīng)資格證(如已通過資格考試，暫時(shí)還沒有拿到資格證書的，可以提供通過資格考試的證明材料)、本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片4張、檔案袋、報(bào)名表。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名表請(qǐng)自行從榆社縣人民政府網(wǎng)站下載打印 ，按要求填寫完整。
4、資格審查
(二)筆試
1、通過資格初審的人員，須持本人準(zhǔn)考證和身份證參加考試。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、考試內(nèi)容，具體內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(考生對(duì)口報(bào)考的專業(yè)知識(shí))。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占考試成績的40% ，《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占考試成績60 %
3、筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，60分為合格線，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績不達(dá)合格線的不得進(jìn)入面試。
4、依據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]20號(hào)第三條關(guān)于開考比例限制規(guī)定中“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線”的規(guī)定本次公開招聘不受開考比例限制，只要有人報(bào)名并符合招聘崗位條件即可開考。
(三)面試
1、按招聘崗位名額從筆試成績由高到低1:3比例確定面試人選(筆試末位出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試)，人數(shù)不足的以實(shí)有筆試合格(成績達(dá)60分及以上)人員全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合分析能力等綜合素質(zhì)。
3、面試滿分100分，分值量化，60分為合格線。
(四)確定擬聘人選
筆試成績、面試成績分別按60%、40%比例計(jì)算總成績(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，然后按招聘崗位名額1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選(若總成績相同以筆試成績高的排位在前)。
五、體檢與考核
1、根據(jù)考生總成績按招聘崗位名額1:1的比例由高到低依次確定體檢人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者取消聘用資格，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
2、考核按照德才兼并的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)。并對(duì)報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的材料進(jìn)行復(fù)核。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位的要求不符以及提供虛假材料的，一律取消其聘用資格。
體檢與考核如出現(xiàn)空缺名額不再遞補(bǔ)。體檢與考核由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。
六、公示與聘用
1、考試、體檢與考核工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在榆社縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
2、公示期為七個(gè)工作日。
3、對(duì)公示無異議的，確定為聘用人員，按規(guī)定辦理相應(yīng)的聘用手續(xù)。擬聘人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，未如期報(bào)到的取消其聘用資格。對(duì)擬聘人員有異議的，經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘資格。
七、待遇與管理
聘用人員的月工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工平均工資的60%，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。公示七天后，無異議的人員，由榆社縣人社局通過勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，縣衛(wèi)計(jì)局每年對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，不勝任者予以辭退。
八、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄漏機(jī)密等行為，對(duì)違反工作程序或工作紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。
本實(shí)施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
榆社縣公開招聘醫(yī)衛(wèi)專技人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2017年5月2日
附件：2017年榆社縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位需求信息表.doc