北京市規(guī)劃和國(guó)土資源管理委員會(huì)2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

2017-05-10

為滿足我市國(guó)土資源管理事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)國(guó)土資源系統(tǒng)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及2017年退役大學(xué)生士兵公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員84名�，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1981年5月10日至1999年5月10日期間出生，具體職位年齡要求計(jì)算截止到2017年5月10日）；

（三）社會(huì)在職人員限于截至報(bào)名時(shí)具有北京市常住戶口、人事行政關(guān)系在北京（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）的人員；北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有北京市常住戶口、列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）、能正常參加2017年就業(yè)派遣；2016年8月1日至2017年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)限應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘職位；非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合進(jìn)京條件（進(jìn)京指標(biāo)能否獲批待定）；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有擬聘用職位要求的文化程度和工作能力；

（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備擬聘用職位所要求的其他資格條件。

二、招聘職位及條件

職位名稱及聘用條件詳見(jiàn)附件《北京市規(guī)劃和國(guó)土資源管理委員會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2017年5月21日9:00至5月27日17:00。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員通過(guò)公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)名。

3.資格初審

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

報(bào)名結(jié)束后，在公招網(wǎng)和北京市規(guī)劃和國(guó)土資源管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，登錄公招網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）考試安排

1.筆試

筆試采取閉卷形式，按百分制計(jì)分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.資格復(fù)審

按照各職位計(jì)劃聘用人員與面試人選的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人選，如有并列，按得分排名順延。考生需攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或在校成績(jī)單、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、北京生源需提供戶口本復(fù)印件等相關(guān)材料接受招聘單位資格復(fù)審。資格復(fù)審具體事宜在公招網(wǎng)和北京市規(guī)劃和國(guó)土資源管理委員會(huì)網(wǎng)站另行通知。

3.面試

面試成績(jī)采用百分制，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算。面試及綜合成績(jī)?cè)诠�招網(wǎng)和北京市規(guī)劃和國(guó)土資源管理委員會(huì)網(wǎng)站上公示7天。每個(gè)招聘職位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入面試人員名單在公招網(wǎng)和北京市規(guī)劃和國(guó)土資源管理委員會(huì)網(wǎng)站另行通知。

（三）體檢、考察和公示

面試結(jié)束后，組織符合條件的人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格的，進(jìn)行全面考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

（四）公示

考察和體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在北京市規(guī)劃和國(guó)土資源管理委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘職位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

四、注意事項(xiàng)

（一）每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。全部職位均不進(jìn)行調(diào)劑。

（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）符合條件的報(bào)名人數(shù)少于該職位計(jì)劃面試人選數(shù)的，取消該職位（該職位招聘人數(shù)為1名），或者相應(yīng)減少該職位擬招聘人數(shù)（該職位招聘人數(shù)為多名）。

（四）經(jīng)資格復(fù)審后，通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。參加面試人數(shù)為1:1的職位，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。

（五）如同一職位綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員；如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員。

附件：北京市規(guī)劃和國(guó)土資源管理委員會(huì)2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

北京市規(guī)劃和國(guó)土資源管理委員會(huì)

2017年5月10日

附件：北京市規(guī)劃和國(guó)土資源管理委員會(huì)2017年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar