為有效解決我縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和《保亭黎族苗族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鞏固完善基本藥物制度和基層運(yùn)行新機(jī)制實(shí)施方案的通知》(保府辦〔2013〕174號(hào))規(guī)定，經(jīng)保亭縣人民政府同意，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員若干名。

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘具有符合招考職位所需資格條件的人員。為穩(wěn)定我縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，此次招聘不接受現(xiàn)在職在編的屬于我縣財(cái)政撥款的醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育單位工作人員報(bào)名。

　　二、公開(kāi)招聘的崗位和人數(shù)

　　本次招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員45人。招聘崗位詳見(jiàn)附件2《保亭縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.年滿(mǎn)18周歲至35周歲(1981年4月24日至1999年4月23日)，中級(jí)職稱(chēng)以上崗位可放寬至40周歲(1976年4月24日以后出生);

　　3.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　6.具體職位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　2.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

　　3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，受刑事處分并在服刑期間的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4.五年內(nèi)因醫(yī)療事故或重大過(guò)失行為曾受過(guò)執(zhí)業(yè)紀(jì)律處分的;

　　5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日―2017年5月3日(不含節(jié)假日)。上午9:00―11:30，下午15:00―17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：保亭縣政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。

　　3.聯(lián)系電話(huà)：0898-83668228、38660675。

　　4.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考者須在保亭縣人民政府網(wǎng)站(http://baoting.hainan.gov.cn)下載《保亭縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(一式二份，考生及保亭縣人力資源和社會(huì)保障局各1份)，明確報(bào)考單位和職位。

　　5.報(bào)名要求。報(bào)名考生須提供如下材料：

　　(1)戶(hù)口簿、第二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)及招聘職位要求所需的相關(guān)資格證書(shū)(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核原件收復(fù)印件);

　　(2)保亭縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表;

　　(3)近期1寸免冠同底彩色照片4張。

　　6.報(bào)名考生須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　7.崗位與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3及以上才能開(kāi)考，對(duì)影像學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、藥劑、預(yù)防醫(yī)學(xué)等緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，按不低于1:2的比例開(kāi)考。

　　8.報(bào)考考生憑《保亭縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》或身份證于2017年5月17日-18日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　9.報(bào)考人員全程密切關(guān)注保亭縣人民政府網(wǎng)站，以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、各項(xiàng)考試成績(jī)、體檢和擬聘人員名單公布等情況。

　　(二)組織考試

　　考試包括筆試和技能操作。

　　1.筆試

　　筆試由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(1)筆試科目：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的內(nèi)容。由保亭縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專(zhuān)家命題并評(píng)卷。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按參加同類(lèi)試題考試的所有考生筆試成績(jī)的平均分來(lái)劃定，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，方可參加技能操作。筆試成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.技能操作

　　根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中按比例由高到低依次確定技能操作人選，招考名額與參加技能操作人員的比例按以下辦法確定：招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定技能操作人選。技能操作采用技能操作考核方式進(jìn)行。技能操作成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，技能操作合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考生技能操作成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用。技能操作時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.計(jì)分方法

　　計(jì)分方法按筆試成績(jī)占50%、技能操作成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)诒Ｍたh人民政府網(wǎng)站公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;若筆試和技能操作分?jǐn)?shù)相同，則加試，按加試成績(jī)高低排名。

　　五、體檢

　　按考試綜合成績(jī)由高到低的排名和實(shí)際招聘職數(shù)等額確定體檢和考察人員;報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到保亭縣人力資源和社會(huì)保障局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查1次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)人選。若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　體檢由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、考核

　　考核工作由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，保亭縣人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等相關(guān)情況，考核時(shí)間另行通知。

　　七、公示和聘用

　　(一)保亭縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)保亭縣人民政府批準(zhǔn)后，在保亭縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示擬聘用人員名單及個(gè)人基本信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。保亭縣人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

　　(二)公示期滿(mǎn)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時(shí)，按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，受聘人員須和組織人事部門(mén)簽訂在保亭縣服務(wù)滿(mǎn)5年(含試用期)的協(xié)議。

　　(四)受聘人員工資福利待遇按保亭縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位事業(yè)編制人員現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)擬聘用人員須報(bào)保亭縣人民政府審批后，方可辦理手續(xù)和簽訂聘用合同書(shū)。聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，由受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，首次聘期為5年。保亭縣衛(wèi)計(jì)委對(duì)聘用人員服務(wù)期限未滿(mǎn)擅自變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的行為不予注冊(cè)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)在保亭縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展招聘工作，由保亭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

　　(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同一職位聘用人員按照綜合成績(jī)從高到低選擇意向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　(五)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　(六)在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考，則一切后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　(七)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：83668451(保亭縣人力資源和社會(huì)保障局)。

　　1.保亭縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

　　2.保亭縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

　　保亭縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年4月13日