根據(jù)工作需要，我臺(tái)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員19名(專業(yè)技術(shù)崗位人員18名，管理崗位人員1名)。
一、招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘2016年8月31日前取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并符合此次公開(kāi)招聘相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供有關(guān)證書的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等其他條件見(jiàn)附表。
三、招聘崗位和人數(shù)詳見(jiàn)附表
四、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間
2016年7月21日上午8：00至8月19日中午12：00。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
電子郵箱：rl.hntv@163.com
3、報(bào)名要求：
(1)報(bào)名者須下載填寫《海南廣播電視總臺(tái)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件和1寸免冠照片的掃描件以電子郵件方式發(fā)送到郵箱，郵件主題為：“姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”，不按該主題發(fā)送郵件的不予受理。未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(三)資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查
后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
(四)組織考試：考試分筆試和面試。
1、筆試時(shí)間：
具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知(請(qǐng)考生留意海南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站)
2、筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
3、面試
(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知(請(qǐng)考生留意海南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站)
4、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤Ｄ暇W(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(五)考核、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由我臺(tái)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
(六)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，我臺(tái)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
九、其他事項(xiàng)
本方案由海南廣播電視總臺(tái)組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系 人：海南廣播電視總臺(tái)組織人事處 黃輝妍 馮學(xué)煒
聯(lián)系電話：0898-66826596 66804258
監(jiān)督電話：海南廣播電視總臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察室 0898-66803112
海南廣播電視總臺(tái)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls
海南廣播電視總臺(tái)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
海南廣播電視總臺(tái)
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