因工作需要，縣人力資源和社會(huì)保障局縣市民卡(社保卡)管理服務(wù)中心委托海安志成人力資源服務(wù)有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，派遣到縣人力資源和社會(huì)保障局縣市民卡(社�？�)管理服務(wù)中心工作，具體事項(xiàng)公布如下：
一、 招考崗位及人數(shù)
從事市民卡(社�？�)信息采集和發(fā)放等業(yè)務(wù)工作，人員6名。
二、工資待遇
基本工資報(bào)酬參照政府購(gòu)買服務(wù)的保障協(xié)理員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.4倍，目前每月1792元，另有每月200元用于考核。以后隨我縣保障協(xié)理員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整作相應(yīng)調(diào)整);參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè);
2.身體健康，年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生)，男女不限;
3.本縣戶籍，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
四、招考辦法
招考采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。
(一)考試
筆試：筆試滿分為100分。內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)70分(包括語(yǔ)文、時(shí)事政治、勞動(dòng)保障法律法規(guī))、計(jì)算機(jī)應(yīng)用30分，招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。
面試：面試滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按1∶3的比例由高分到低分確定參加面試人員。末位得分相同時(shí)，全部進(jìn)入面試。
成績(jī)計(jì)算：綜合分=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5
(二)體檢和政審
根據(jù)綜合成績(jī)，按招考名額1∶1的比例，從高分到低分確定取得參加體檢資格的人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試得分高者優(yōu)先，筆試分還相同的，以計(jì)算機(jī)部分得分高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，由本公司組織政審。
(三)公示錄用審批
對(duì)經(jīng)體檢、政審合格的人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施派遣;因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先，筆試得分還相同的，以計(jì)算機(jī)部分得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為3個(gè)月。
五、報(bào)名須知
報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供院校推薦就業(yè)證明)及相關(guān)材料原件和復(fù)印件，同時(shí)攜帶近期同底免冠二寸照片3張。自帶報(bào)名費(fèi)100元，體檢費(fèi)自理。
報(bào)名時(shí)間：2013年12月2日(8∶00～11∶30，14∶00～17∶30)。
報(bào)名地點(diǎn)：海安志成人力資源服務(wù)有限公司(縣城中壩南路30號(hào))。
聯(lián)系電話：0513-88810366
15806279566
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表;弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格。
招考全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，如有違紀(jì)違規(guī)，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。舉報(bào)電話：0513-88921506
七、為確保招考質(zhì)量，報(bào)名參加筆試人數(shù)需形成不低于1∶3的競(jìng)爭(zhēng)。如參考人數(shù)不能形成1：3的競(jìng)爭(zhēng)，則按比例減少該崗位招考人數(shù)。
八、本簡(jiǎn)章由本公司負(fù)責(zé)解釋。
海安志成人力資源服務(wù)有限公司
二○一三年十一月二十五日
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