經(jīng)研究，決定從縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層遴選4名公務(wù)員到市人力資源和社會(huì)保障局工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位及名額
市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)工作人員4名。
二、遴選對(duì)象及資格條件
(一)遴選對(duì)象
全市各縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)基層公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)基層工作兩年以上的選調(diào)生。
(二)資格條件
1、具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2、具有公務(wù)員身份;
3、具有2年及以上縣(市、區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)公務(wù)員工作經(jīng)歷(2011年12月31日以前參加工作)，選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)基層工作兩年以上;
4、具有職前全日制普通高校研究生學(xué)歷，或職前全日制普通高校大學(xué)一類本科學(xué)歷;
5、專業(yè)類別要求為：哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、政治學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、心理學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、工商管理類、公共管理類;
6、一類本科學(xué)歷的年齡在28周歲以下(1985年12月31日以后出生)，研究生(不含在職)學(xué)歷的年齡在30周歲以下(1983年12月31日以后出生);
7、年度考核均為稱職及以上等次;
8、身體健康;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查一并進(jìn)行。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2013年11月27日-2013年12月6日。報(bào)名須個(gè)人自愿，經(jīng)所在單位推薦，按干部管理權(quán)限由組織人事部門審查同意。遴選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:5的比例，達(dá)不到規(guī)定比例相應(yīng)減少職位數(shù)或調(diào)整遴選資格條件。
2、資格審查。
資格審查需提供以下材料：
�、佟妒腥肆Y源和社會(huì)保障局公開遴選工作人員推薦報(bào)名表》(一式3份);
�、诒救松矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
�、酃珓�(wù)員登記表(或公務(wù)員錄用審批表、選調(diào)生錄用審批表)復(fù)印件，并加蓋單位公章;
�、芸h(市、區(qū))及以下公務(wù)員工作經(jīng)歷證明材料，并加蓋單位公章;
�、萁�3年年度考核表(復(fù)印件加蓋單位公章);
⑥選調(diào)生按干部管理權(quán)限，由組織人事部門出具2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷證明;
⑦近期2寸彩色免冠照片5張。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
(二)筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織。筆試時(shí)間另行通知。
(三)面試
按遴選人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該遴選職位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
總成績(jī)計(jì)算方法為：報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算成績(jī)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
(四)組織考察
依照各職位筆試、面試總成績(jī)1：1.5的比例確定考察對(duì)象。考察組全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)以及是否需要回避等情況。
(五)體檢
根據(jù)據(jù)綜合筆試、面試總成績(jī)和考察情況，按1：1的比例研究確定參加體檢人選，并參照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))實(shí)施體檢。如遇體檢不合格的情況，在考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人員。
體檢費(fèi)用由應(yīng)試者自理。
(六)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等方面情況研究確定遴選人選，并進(jìn)行公示接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示后，遴選人選因主動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(七)試用
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，安排到市人社局進(jìn)行3個(gè)月的試用(試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系和免去其職務(wù))。試用不合格的退回原工作單位。
(八)辦理相關(guān)手續(xù)
試用期滿，無(wú)異議、無(wú)影響遴選人員調(diào)動(dòng)的問題，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、報(bào)名辦法
請(qǐng)各位符合條件的考生帶齊相關(guān)材料(見現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查要求)于2013年12月6日下午17：00之前到市人力資源和社會(huì)保障局政工科(黃岡市西湖一路70號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
咨詢電話：市委組織部綜合干部科(8613277)
市人力資源和社會(huì)保障局政工科(8128680)。
附件1：市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選機(jī)關(guān)工作人員推薦報(bào)名表.rar
中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月25日
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