因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工1名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　成本監(jiān)審1名。

　　二、資格條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

　　3.30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，身體健康，能勝任崗位需要。

　　3.具有太倉(cāng)市戶籍。

　　4.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷、有駕駛執(zhí)照的優(yōu)先。

　　5.能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年4月1日至4月14日。

　　報(bào)名方式：報(bào)名入口(開(kāi)放時(shí)間2016年4月1日9:00至4月14日16:00)。

　　四、考試及資格復(fù)審

　　1、開(kāi)考比例：招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。

　　2、考核方式：綜合考核。以面試為主，進(jìn)行考評(píng)，最后確定綜合考核成績(jī)。

　　3、資格審查：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。

　　4、面試：主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢和考察

　　1、根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　2、組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

　　六、錄用及待遇

　　1、經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察后，發(fā)放錄用通知書(shū)。新錄用人員試用期為兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

　　2、錄用人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規(guī)定與太倉(cāng)市人力資源有限公司直接簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行，年收入約3.8萬(wàn)元(含個(gè)人五險(xiǎn)一金)，年度考核合格以上者，另給予約一個(gè)月工資收入的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、其他

　　本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。

　　本次招聘報(bào)名由太倉(cāng)市人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施(聯(lián)系電話：0512-53123587)

　　太倉(cāng)市物價(jià)局

　　2017年3月31日