南京市城市管理局城市管理監(jiān)督指揮中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名編外人員，招聘簡章如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及資格條件
1、招聘崗位：
12319服務(wù)熱線接線員(nv)：2人;
12319服務(wù)熱線接線員(nan)：4人。
2、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)受理城市管理方面12319服務(wù)熱線的信訪和舉報(bào)投訴(需參與排班)。
3、任職要求：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，政歷清白，無不良紀(jì)錄，且具備當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o犯罪記錄證明或?qū)W校出具的無處分記錄證明。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，吃苦耐勞，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
3、具備全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
4、年齡在28周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
5、身體健康，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行體檢。
二、招聘程序與辦法
(一)招聘簡章公示
1、招聘簡章在前程無憂網(wǎng)(具體網(wǎng)址www.51job.com)、智聯(lián)招聘網(wǎng)(具體網(wǎng)址www.zhaopin.com)、南京人事人才網(wǎng)(具體網(wǎng)址www.njrsrc.com)、江蘇云就業(yè)平臺(tái)(具體網(wǎng)址www.js91yun.com)以及江蘇招聘網(wǎng)(具體網(wǎng)址www.njhrd.com)上同時(shí)發(fā)布。
2、公示期：2017年3月20日12:00至2017年4月4日12:00。
(二)報(bào)名階段
1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日-2017年4月4日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00,非工作日除外)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶籍證明(戶口簿)、無犯罪記錄證明，以上材料均需提供原件及復(fù)印件，以及本人2寸免冠近照兩張，前往江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表并上交所需證件復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需遞交雙向就業(yè)推薦表)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)領(lǐng)航人才大廈4樓。
(三)資格審查
接收?qǐng)?bào)名的同時(shí)安排資格審查，候選人須本人參加審查，并須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1、資格審查時(shí)間：與報(bào)名時(shí)間同步。
2、資格審查地點(diǎn)：江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司。南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)領(lǐng)航人才大廈4樓。
3、資格審查須攜帶材料：應(yīng)聘者本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶籍證明(戶口簿)、無犯罪記錄證明，以上材料均需提供原件及復(fù)印件，本人2寸免冠近照兩張(應(yīng)屆畢業(yè)生需遞交雙向就業(yè)推薦表)。
4、未通過資格審查人員材料代為妥善處置，謹(jǐn)慎保密，恕不退還。
(四)筆試名單公示(領(lǐng)取準(zhǔn)考證)
1、資格審查后，對(duì)合格人員名單進(jìn)行公示。
2、公示期：2017年4月6日-2017年4月7日
3、公示平臺(tái)：江蘇云就業(yè)
4、在公示期內(nèi)，合格人員需攜帶本人身份證前往報(bào)名處，即江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司4樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
5、在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為主動(dòng)放棄本次考試資格。
(五)筆試
1、采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試試題由專業(yè)考試中心負(fù)責(zé)出題，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力等。
2、筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。
3、筆試成績出具后對(duì)筆試成績和面試入圍人員名單進(jìn)行公示。
4、公示期：筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，公示期5天。
(六)面試
1、在面試名單公示期內(nèi)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生前往江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司領(lǐng)取面試通知書后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試。
3、根據(jù)筆試成績從高分到低分擇優(yōu)確定面試人員名單。
4、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
5、面試成績現(xiàn)場(chǎng)出具，主面試官簽字后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放給考生，并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
(七)體檢
根據(jù)考試總成績(筆試、面試各占50%)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(八)考察(政審)
考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等�？疾鞂�(duì)象有下列情形之一的，即視為考察(政審)不合格：
1、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;
2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;
3、玩忽職守，貽誤工作的;
4、貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;
5、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?
6、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;
7、泄露國家秘密或者工作秘密的;
8、在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;
9、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
10、因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查且尚未有結(jié)論的;
11、觸犯刑律被免予刑事處罰的;
12、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
13、違反國家計(jì)劃生育政策的;
14、曾被開除公職、黨籍和學(xué)籍的;
15、在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;
16、曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上校紀(jì)處分且尚未解除的;
17、被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的;
18、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
19、有其他違法違紀(jì)行為。
(九)錄用
按照筆試成績和面試成績分別占50%和50%的比例測(cè)算綜合成績，由高分到低分擇優(yōu)錄用，并通過體檢(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行體檢)無異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員。
三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
對(duì)體檢合格、考察(政審)合格人員，由江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司確定擬聘用人員名單。
被聘用人員的工資待遇為年薪5萬元左右(含五險(xiǎn)一金)。并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同。在聘期內(nèi)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在南京市政府各級(jí)部門的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司
2017年3月