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2017年江蘇省南京市玄武區(qū)食品安全協(xié)管員招聘簡章

時間:2017-03-11 21:53:42 點擊:

2017年南京市玄武區(qū)食品安全協(xié)管員招聘簡章

  為適應(yīng)新形勢下的食品安全監(jiān)督管理工作,玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局面向社會公開招聘基層分局食品安全協(xié)管員。

  一、招聘人數(shù)

  招聘基層分局食品安全協(xié)管員14名。

  二、崗位職責

  基層分局協(xié)管員在行政執(zhí)法人員帶領(lǐng)下履行以下職責:

  1、協(xié)助開展食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章及食品安全知識宣傳工作;

  2、及時收集轄區(qū)內(nèi)食品安全信息,掌握本轄區(qū)內(nèi)食品單位數(shù)量、基本情況(包括種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、流通、餐飲等)動態(tài)變化情況,做好相關(guān)記錄并及時按規(guī)定報告;

  3、協(xié)助對轄區(qū)內(nèi)食品相關(guān)單位進行巡查,勸阻、制止違法行為;

  4、協(xié)助食品執(zhí)法人員對食品藥品違法行為進行調(diào)查取證;

  5、協(xié)助督促食品相關(guān)單位改正違法行為;

  6、完成區(qū)市場監(jiān)管局交辦的其他工作。

  三、招聘條件

  (一)招聘條件

  1、身體健康,責任心強,作風正派,無違法違規(guī)等不良記錄;

  2、具有食品、藥品、衛(wèi)生、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者,退伍軍人優(yōu)先考慮;

  3、具備一定的綜合分析、文字表達能力和一定的管理能力,能熟練操作電子辦公設(shè)備;

  4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計算到報名截止日),大專以上學歷,能適應(yīng)外勤工作。

  (二)有下列情形之一的,不得報考:

  1. 曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

  2. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

  3. 有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;

  4. 受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;

  5. 有其他不宜報考情形的。

  四、招聘程序

  招聘工作按照個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、決定錄用等程序進行。

  五、報名與資格審查

  1、報名時間:2017年3月8日至2017年3月21日(工作日上午9:00-11:30,下午2:00-5:30);

  2、報名地點:玄武區(qū)珠江路275號東門1號樓4樓南京市玄武人力資源公司,聯(lián)系人:黃先生,電話:83368744;

  3、報名方式及材料:采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘者需提供本人身份證(原件及復(fù)印件)、學歷證明(原件及復(fù)印件)、近期2寸正面免冠彩照2張。

  4、資格審查:對應(yīng)聘人員進行資格審查,通過資格審查的應(yīng)聘人員,按要求通知參加考試。應(yīng)聘者如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消報名資格。

  六、面試

  面試具體時間和地點另行通知。

  七、體檢和考察

  根據(jù)面試成績,用人單位按從高分到低分確定參加體檢的人員,體檢由區(qū)市場監(jiān)管局統(tǒng)一組織實施,體檢機構(gòu)為區(qū)級以上體檢定點機構(gòu)。對體檢不合格或放棄者,在報考人員中按面試成績由高分到低分進行一次性遞補。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察程序,考察工作由玄武區(qū)市場監(jiān)管局具體安排,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、身體健康狀況、工作或?qū)W習表現(xiàn),是否有違法違紀行為等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。體檢及考察不合格人員,經(jīng)審定后取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

  八、公示

  對體檢、考察合格的擬聘用人員,在玄武區(qū)政府網(wǎng)站進行公示,公示期5個工作日。

  九、錄用

  經(jīng)體檢及考察合格人員,公示期滿無異議的,由玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同(合同期限為2年,試用期為2個月)。被聘用人員要服從崗位安排,接受派遣到玄武區(qū)市場監(jiān)管局基層分局工作,并在規(guī)定日期報到,逾期未報到者或不服從分配者,取消聘用資格。被聘用人員試用期內(nèi)進行試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)在相關(guān)崗位工作,試用期考核不合格者,解除勞動合同。

  十、聘用待遇

  1、試用期工資:不低于最底工資標準,試用期后工資應(yīng)發(fā)2600-3200元。

  2、其他待遇包括“五險一金”、協(xié)管員骨干獎勵、餐補、帶薪休假等。

  十一、附則

  1、本招聘簡章在玄武區(qū)政府網(wǎng)站、玄武人社微博同步公開;

  2、公開招聘咨詢電話:83682268(玄武區(qū)市場監(jiān)管局工委辦),83368744(玄武人力資源公司);

  3、玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局紀工委監(jiān)督電話:83681564

  南京市玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局

  玄武人力資源服務(wù)有限責任公司

  2017年3月8日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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