2017年呂梁市中陽縣招聘衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員公告

為了進(jìn)一步提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)為縣人民醫(yī)院招聘21名專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕21號(hào))及相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，真正把思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、熱愛基層衛(wèi)生事業(yè)的人員選聘到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)充實(shí)后備技術(shù)力量。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次擬招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員21名，其中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員2名。具體招聘名額及崗位見附件。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和政策。

　　(二)身體健康，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　(三)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。各崗位招聘條件詳見《中陽縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。年齡計(jì)算基準(zhǔn)時(shí)間：30周歲及以下為1986年2月14日以后出生，35周歲及以下為1981年2月14日之后出生。

　　(四)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，本次公開招聘有2個(gè)崗位作為“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學(xué)生士兵。

　　(五)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，曾被開除公職的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　(六)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在校就讀的學(xué)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員或試用(見習(xí))期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(七)以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年2月14日為截止時(shí)間。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　2017年2月14日在呂梁市人事人才網(wǎng)、中陽縣電視臺(tái)、中陽人社微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：呂梁市人事人才網(wǎng)站(www.llrc.com.cn)。具體步驟為：

　　(1)提交報(bào)名信息：報(bào)考人員請(qǐng)于2017年2月20日8：00—2月26日17: 00期間登陸呂梁人事人才網(wǎng)，提交報(bào)名信息、填寫《中陽縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得院校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。

　　(2)查詢資格初審結(jié)果：報(bào)考人員請(qǐng)于2017年2月22日-2月28日在提交報(bào)名信息兩日后，登陸呂梁市人事人才網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)其它崗位。2月26日17：00前已提交《報(bào)名登記表》尚未審查或未通過資格初審的，可以改報(bào)其它崗位;2月26日17：00后尚未審查或報(bào)考未通過資格初審的，不能再改報(bào)其它崗位。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格初審的人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。請(qǐng)按呂梁人事人才網(wǎng)提示的繳費(fèi)辦法于2017年3月3日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

　　(4)通過資格審查，并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2017年3月20日17：00前登陸呂梁市人事人才網(wǎng)站(www.llrc.com.cn)，自行下載打印準(zhǔn)考證。參加考試的各環(huán)節(jié)都需攜帶準(zhǔn)考證。

　　2、報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)名人員只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名。同時(shí)報(bào)多崗位的，即取消考試資格。

　　(2)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào))文件的規(guī)定，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(醫(yī)療醫(yī)技護(hù)理崗位)可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考。

　　(3)“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”如無人報(bào)考，將名額調(diào)配增加到本單位同類面向社會(huì)招聘崗位。

　　(4)面向社會(huì)招聘崗位(非醫(yī)療醫(yī)技護(hù)理崗位)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報(bào)考人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的相應(yīng)核減或取消崗位招聘名額。

　　(5)凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過資格初審或無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　(6)報(bào)考人員要對(duì)自己所提供信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格。

　　3、崗位要求的專業(yè)一律參照山西省2016年公務(wù)員報(bào)考專業(yè)分類目錄認(rèn)定。

　　(三)資格審查

　　1、資格審查分初審和復(fù)審。初審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行;復(fù)審在筆試結(jié)束后由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組資格審查小組采取現(xiàn)場審核辦法進(jìn)行。

　　2、審查對(duì)象為入圍面試人員。若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或不參加面試的，按筆試成績由高到低遞補(bǔ);資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

　　3、資格審查時(shí)本人須提供二代身份證(必須與考試時(shí)使用的身份證一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證原件、復(fù)印件以及《報(bào)名登記表》。屬在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級(jí)主管部門同意證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供定向、委培單位同意證明。服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，還須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上主管部門加蓋公章確認(rèn)。

　　4、提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘的資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績及綜合成績合格分?jǐn)?shù)線均為60分。

　　1、筆試：

　　(1)命題和閱卷：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　(2)筆試科目：筆試內(nèi)容分《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分，公共知識(shí)占40 %，專業(yè)知識(shí)占60%。

　　(3)筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　(5)筆試要求：參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的不得參加考試。

　　(6)成績公布：筆試結(jié)束后，在呂梁人事人才網(wǎng)查詢成績。

　　2、面試：

　　(1)面試對(duì)象：筆試成績達(dá)到合格線以上者，方可確定為面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)未達(dá)1:3的，合格線上人員為參加面試對(duì)象。若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。

　　(2)命題和評(píng)分：由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

　　(3)面試時(shí)間：另行通知

　　(4)面試地點(diǎn)：另行通知

　　(5)面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，綜合分析、語言表達(dá)和溝通、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)等方面。

　　(6)面試成績：現(xiàn)場公布

　　(7)面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證

　　(五)體檢

　　1、體檢對(duì)象：筆試、面試成績分別按60%和40%的比例計(jì)算綜合成績(保留兩位小數(shù))，按崗位分別從高分到低分1：1確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象綜合成績不低于60分，參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，綜合成績須達(dá)到70分。最后一名綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序確定。

　　2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。

　　3、體檢醫(yī)院：由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定(縣級(jí)以上醫(yī)院)。

　　4、體檢費(fèi)用：自理。

　　(六)考核

　　縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組考核小組對(duì)擬聘用人員的個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作業(yè)績表現(xiàn)、擬任崗位資格以及需要回避的情況等進(jìn)行考核。

　　體檢、考核如有不合格者，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用。

　　五、聘用及待遇

　　聘用人員納入事業(yè)編制，試用期1年(試用期包括在聘期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。聘用期間享受相應(yīng)工資福利待遇。一經(jīng)聘用，須在聘用崗位服務(wù)5年以上，方能辦理調(diào)動(dòng)、調(diào)離、辭職等(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

　　六、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等不良現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處。

　　七、其它

　　1、本《實(shí)施方案》由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。

　　2、未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。　

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2017呂梁市中陽縣招聘衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表