海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站(以下簡稱省輻射站)為隸屬于海南省生態(tài)環(huán)境保護廳(以下簡稱省生態(tài)環(huán)保廳)的正處級事業(yè)單位，主要職責(zé)為貫徹執(zhí)行國家和本省有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)、規(guī)章;負責(zé)全省輻射環(huán)境質(zhì)量狀況監(jiān)測;負責(zé)對全省核技術(shù)利用、伴生放射性礦物資源開發(fā)利用、電磁輻射設(shè)施等項目進行監(jiān)測，承擔核與輻射事故的應(yīng)急監(jiān)測，承擔昌江核電廠輻射環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)測;承擔全省放射性廢物庫的運行管理工作和全省放射性廢物(源)的集中收貯工作;受主管部門委托，承擔對來自省外(包括國外)核事故的環(huán)境影響的監(jiān)測工作，承擔對放射性物質(zhì)在運輸過程中的環(huán)境安全的監(jiān)測工作;協(xié)助有關(guān)部門對放射性物質(zhì)、設(shè)備、物件和廢物進關(guān)的檢查;協(xié)助公安部門監(jiān)控追繳丟失、被盜的放射源，為輻射環(huán)境行政管理提供技術(shù)支持;承辦上級主管部門交辦的其他工作。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘7名專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
公開招聘實驗室分析管理崗1名;輻射環(huán)境評價與研究崗1名;放射性監(jiān)測及分析崗2名;輻射自動站運行管理崗1名;電離電磁輻射環(huán)境監(jiān)測崗2名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)堅持四項基本原則，思想品德端正，遵紀守法，熱愛環(huán)保事業(yè);
(3)具有良好的職業(yè)操守和思想品德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
(4)身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)年齡要求：考核招聘崗位人員須為1977年1月1日以后(含)出生人員;考試招聘崗位人員須為1982年1月1日以后(含)出生人員。
2.具有下列情形之一者，不予招聘
(1)受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;
(2)公安、檢察部門正在立案偵察和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)崗位資格條件
招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件(見附件1)。
三、招聘程序
(一)個人報名
1.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式，每人限報1個崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理。應(yīng)聘人員將填寫好的《海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站2017年招聘工作人員報名表》(見附件2)及將本人個人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和相片等相關(guān)材料打包提交至指定電子郵箱：hnfs106@163.com，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排專門人員進行資格審核。領(lǐng)取準考證時，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面呈身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等材料原件，以便現(xiàn)場查驗，逾期未到場核實確認的，視為放棄本次報考資格。
尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名時須提供在讀院校出具的證明材料作為依據(jù)，辦理聘用手續(xù)時提交學(xué)歷學(xué)位證書原件。
2.報名時間、地點和聯(lián)系方式
報名時間：2017年2月15日09:00—2月28日17:30。
報名地點：�？谑忻捞m區(qū)白駒大道106號203室，海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站。
聯(lián) 系 人：符蘭、陳蝶。
聯(lián)系電話：65236133(兼?zhèn)髡?、65567401(辦公)。
3.報名要求
(1)報名者須填寫《海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站2017年招聘工作人員報名表》(可從網(wǎng)上下載雙面打印填寫)，發(fā)送近期1寸免冠電子版照片。并帶本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等材料原件，以及復(fù)印件一式一份。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)在編在崗人員報考需提供所在單位同意意見。
(3)每名報考人員只能報考一個崗位。
(4)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
報名截止后兩周內(nèi)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報考人員進行資格審查，采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報名合格人數(shù)達不到1:3，減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位招聘。
(三)領(lǐng)取準考證
2017年3月8 日—3月10日，符合條件的考生憑本人身份證到�？谑忻捞m區(qū)白駒大道106號203室領(lǐng)取準考證，如有代理的情況，需出示本人身份證(原件、復(fù)印件)和代理人(原件、復(fù)印件)驗證后方可領(lǐng)取。
(四)考核招聘
實驗室分析管理崗和輻射環(huán)境評價與研究崗2個崗位采用考核的方式進行。其考核程序為：
1.考核時間、地點
(1)考核時間：2017年3月11日09:00開始。
(2)考核地點：以準考證為準。
2.考核形式
以面試形式進行，主要針對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、學(xué)術(shù)成果、事業(yè)心、責(zé)任感、團體協(xié)作和奉獻精神等方面進行全面的綜合考核，重點考核專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果及發(fā)展?jié)摿�，并進行綜合評分。
3.考核合格分數(shù)線劃定
為確�？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，考核招聘崗位面試考核合格分數(shù)線劃定為70分，在“海南省生態(tài)環(huán)境保護廳”網(wǎng)站上公布。
4.考察人選確定
考察人選為考核成績綜合分由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定人選，即本次考核招聘各崗位綜合分第1名人選。如該崗位考核人員成績均未達合格分數(shù)線時，取消該崗位招聘。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須在合格分數(shù)線上，同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列入考察人選。
針對特別優(yōu)秀的博士研究生或碩士研究生畢業(yè)且具有副高以上環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員，當擬考核招聘崗位錄用人員職數(shù)已滿，而其他考核招聘崗位未有符合招聘標準人員時，可增加優(yōu)秀博士研究生人員或碩士研究生且具有副高以上環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員所在考核招聘崗位職數(shù)1名。
5.考核組織實施
根據(jù)各崗位資格條件、特別是專業(yè)知識條件要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請本領(lǐng)域相關(guān)專家組成考核組，評委人數(shù)為5或7名，本系統(tǒng)評委不超過60%。
(五)考試招聘
放射性監(jiān)測及分析崗、輻射自動站運行管理崗和電離電磁環(huán)境監(jiān)測崗3個崗位采用考試的方式進行。其考試程序為：
1.考試時間、地點
(1)考試時間：2017年3月11 日09:00—11:00(120分鐘)。
(2)考試地點：以準考證為準。
2.考試方式
公開考試包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試和面試成績比例均按50%計入考試綜合成績。
3.筆試
(1)筆試方式：筆試采取閉卷方式進行。
(2)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，專業(yè)科目以實際招聘崗位需要的專業(yè)理論知識為主。與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識所占分值占70%，其他包括公共基礎(chǔ)知識分值占30%。
(3)筆試合格分數(shù)線劃定：本次3個公開考試招聘崗位筆試合格分數(shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視筆試成績劃定。筆試成績及筆試合格分數(shù)線在“海南省生態(tài)環(huán)境保護廳”網(wǎng)站上公布。
4.面試
(1)面試人選：各崗位筆試成績合格人員，按該崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例根據(jù)成績由高到低確定，若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)未超1:3比例，則按實際合格人數(shù)面試。面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。若在面試人選自動放棄面試資格，或在有面試人選經(jīng)復(fù)審不符合報名條件被取消面試資格時，從報考同一崗位且筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(2)面試合格分數(shù)線劃定：面試成績實行百分制，當場打分。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計算出考生的最后得分。面試合格分數(shù)線均劃定為60分。
(3)面試方式：由于本次公開考試招聘的3個崗位專業(yè)特點相差較大，因此根據(jù)各崗位特點，分別采取答辯加現(xiàn)場操作兩種形式進行面試，答辯分值占50%、現(xiàn)場操作分值占50%。
(4)內(nèi)容要求：面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實際工作能力，并根據(jù)崗位特點和要求有所側(cè)重。
(5)面試組織實施：面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，面試小組專家評委為5或7名，本系統(tǒng)評委不超過60%。
(六)考察
通過考核招聘列入考察人選的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進行考察。考察方式主要是通過查閱檔案、外調(diào)等方式，考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，可從符合條件考生中按考試成績由高到低等額遞補。經(jīng)考察合格者，最終確定為擬聘用人選。
通過招聘考試后，按1:1的比例確定考察體檢的考生，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進行考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。對已參加工作的在崗在編人員，主要考察方式是查閱檔案和外調(diào)等方式，對應(yīng)屆畢業(yè)生，則主要查閱其檔案資料，若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補。
(七)體檢
經(jīng)考試合格人員確定為體檢人選，并由省輻射環(huán)境監(jiān)測站統(tǒng)一組織到招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄體檢的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補。
(八)公示
根據(jù)筆試面試、組織考察和體檢結(jié)果，經(jīng)省輻射環(huán)境監(jiān)測站站務(wù)會議研究，報省生態(tài)環(huán)境保護廳審核同意后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，并接受社會和群眾監(jiān)督。
公示期間存在爭議的，由省生態(tài)環(huán)境保護廳紀檢、組織人事部門負責(zé)調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時報送省人力資源和社會保障廳。
公示期滿，沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(九)聘用
公示期結(jié)束后10個工作日內(nèi)，填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》，報省生態(tài)環(huán)境保護廳審核后，報送省人力資源和社會保障廳核準。根據(jù)省人力資源和社會保障廳核準結(jié)果，省輻射環(huán)境監(jiān)測站及時向符合聘用條件人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并及時與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。2017年研究生應(yīng)屆畢業(yè)人員聘用手續(xù)辦理時間延至該考生就讀畢業(yè)時間，考生已達畢業(yè)時間，但未取得學(xué)歷的取消其聘用資格，取消該崗位招聘。
四、招聘工作組織紀律
(一)嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;
(二)嚴格遵守保密紀律，不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;
(三)確保參加招聘工作人員公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分;
(五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。
本次公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)，省生態(tài)環(huán)境保護廳紀檢部門監(jiān)督，并自覺接受群眾監(jiān)督。
五、其他事項
本方案由省生態(tài)環(huán)境保護廳組織人事處負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：劉琳
聯(lián)系電話：65236037;手機：13976898497
傳 真：65238330;電子郵箱：hnshbtrs@126.com
紀檢監(jiān)督電話：65237942
附件1：海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表.rar
附件2：海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.rar