為加強九三管理局中心醫(yī)院專業(yè)技術人才梯隊建設，補充各類人才資源，結(jié)合醫(yī)院實際，現(xiàn)制定2017年度醫(yī)務專業(yè)技術人員招聘方案：
一、招聘基本原則
堅持面向社會、綜合考評、公開競爭、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
二、招聘基本條件
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責任心強，恪守職業(yè)道德;
2、五官端正，身體健康，無從醫(yī)禁忌癥;
3、團結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行，無違法亂紀行為;
4、護理專業(yè)年齡在18周歲——30周歲(截止到2016年底);
5、具有崗位所需的專業(yè)技能條件。
三、招聘崗位及學歷要求
詳見附表。
四、招聘程序
(一)報名
1、符合條件的考生以實名的方式加299149963(九三中心醫(yī)院招聘)QQ群，并在QQ共享中下載《九三管理局事業(yè)單位誠信報名表》，填寫完畢后將報名表發(fā)送到jsyyrs@163.com信箱中。相關考務通知將通過QQ群的方式通知，請各考生注意查收(相關通知內(nèi)容以QQ群管理員李慧琳為準)。虛報、謊報以及擾亂正常考務秩序一經(jīng)查實取消應聘、錄用資格。
2、報名時間：2017年1月3日-2017年1月12日16時。
3、報名聯(lián)系電話：0456-7881420，聯(lián)系人：李慧琳。
(二)資格審核及報崗
1、資格審核及報崗時間：2017年1月13日(星期五)8：00至16：00時。
2、資格審核及報崗地點：九三管理局人社局。
3、資格審核所需提供證件如下：
(1)學歷證書及教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)查詢打印);報到證(應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學校的學歷證明，證明其學歷層次和所學專業(yè)，畢業(yè)到醫(yī)院報到時提供不了相應畢業(yè)證書的取消錄用資格)原件及復印件;
(2)高考成績單原件及復印件或普通高等學校新生錄取名冊三聯(lián)單原件及復印件各1份(此三聯(lián)單由各院校檔案管理部門開具，要求蓋有檔案館公章);
(3)已考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，提供執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格注冊證書或執(zhí)業(yè)考試合格成績單原件及復印件;
(4)有效身份證原件及復印件;
(5)九三管理局及農(nóng)場生源，提供戶口簿或戶籍證明原件及復印件(戶口簿復印首頁及本人頁);
(6)近期免冠藍色背景正規(guī)一寸照片2張;
(7)在職人員需提供所在單位同意報考證明。
(三)考試考核
1、考試：實行考試與面試相結(jié)合的辦法進行擇優(yōu)錄用。考試考核辦法：考試為筆試，面試考核為演講和專業(yè)知識問答。筆試成績占總成績的60%，面試考核占總成績的40%。
2、考試實行加分制，計入折算后的總成績，具體加分辦法如下：
(1)執(zhí)業(yè)情況：具有執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)考試成績合格人員加8分。
(2)學歷：研究生學歷加5分，本科一表加2分。
(3)護理崗位男性加3分。
(4)九三地區(qū)戶口的畢業(yè)生加5分(需提供戶口簿或戶籍證明原件)。
以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進行計分并簽字備案。
3、筆試：采取閉卷方式進行，主要考查招聘崗位專業(yè)知識，卷面滿分為100分�？忌镁砻娉煽冋鬯愠�60%為筆試成績。筆試時間：2017年1月15日(星期日)上午(以準考證為準)。
4、面試：根據(jù)筆試成績+加分項成績之和，按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，由高分到低分確定進入面試人選(特殊情況請示后再予確定)。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。面試采取演講(要求脫稿)形式進行，滿分為100分。主要了解應聘者儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維能力及專業(yè)知識等綜合素質(zhì)�？忌梅謹�(shù)折算成40%為面試成績。面試時間：2017年1月15日下午(以準考證為準)。
5、考試總成績=筆試成績+加分項成績+面試成績。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位�？偡窒嗤瑫r，以面試成績高者進入下一項。
(四)體檢
參加考試考核人員根據(jù)最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象(若遇特殊情況報請招聘領導小組后再予決定)，如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領導小組決定。體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用自理。
(五)考核
由用人單位對通過體檢的擬聘人員進行考核，考核應當做到全面、客觀、公正，主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
(六)公示
應聘人員考試考核總成績、擬聘用人員名單在九三官網(wǎng)和九三管理局中心醫(yī)院公示五個工作日。
(七)辦理錄用手續(xù)
公示無異議后按規(guī)定程序辦理相關錄用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)未能提供招聘崗位所需資格條件證明材料的，取消錄用資格，按應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補錄取(并將補錄情況公示五個工作日)。
(八)監(jiān)督
由九三管理局紀檢委部門進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0456-7893240。
五、錄用人員管理及待遇
1、錄用人員簽訂三年期限的勞動合同，按企業(yè)標準交納五險。
2、試用期三個月，試用期間待遇按相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由醫(yī)院組織所在科室綜合考核測評，考核測評不合格與其解除勞動合同，合格人員工資待遇按照醫(yī)院分配方案執(zhí)行。
本公告由九三管理局中心醫(yī)院公開招聘工作領導小組負責解釋�！�
九三管理局事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2017年1月3日