2017年怒江州瀘水市城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘城管協(xié)管員的通告
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，提高城市管理水平和效率，經(jīng)市委、政府同意，擬面向社會(huì)招聘城管協(xié)管員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
2.堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)原則。
二、招聘人數(shù)
招聘城管協(xié)管員25名，男20名，女5名;其中招聘上江鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中隊(duì)10名，瀘水市城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘15名。
三、招聘條件
1.熱愛(ài)城管事業(yè)，有較高的政治思想素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好品行;
3.退伍軍人優(yōu)先;
4.具有本縣戶籍;
5.具有初中以上學(xué)歷;
6.女性年齡在18周歲至40歲周歲(1998年1月1日以前至1976年12月31日以后出生);男性年齡在18周歲至45周歲(1998年1月1日以前至1971年12月31日以后出生);
7.身體健康，五官端正，無(wú)殘疾和生理缺陷，身高男1.65米以上、女1.5米以上;
8.具有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
⑴曾受過(guò)刑事處罰或有精神病史的;
�、粕嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
�、瞧渌环蠎�(yīng)聘資格條件的。
9.上江鎮(zhèn)協(xié)管員招聘范圍原則上從居住在上江鎮(zhèn)周邊的市民中招聘，如招聘人員不足，則從總招聘人數(shù)調(diào)配至上江鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中隊(duì)。
四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2017年1月5日至1月20日
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30
3.報(bào)名地點(diǎn)：瀘水市城市管理綜合行政執(zhí)法局綜合執(zhí)法大隊(duì)辦公室。(向陽(yáng)東路50號(hào))
聯(lián)系人：何文東;聯(lián)系電話：3624868
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交的資料：報(bào)名時(shí)持本人身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、學(xué)歷證明、2寸照片2張、1寸照片6張，貧困證明。
五、面試
面試時(shí)間擬定于1月21日，面試實(shí)行與應(yīng)聘者逐一面對(duì)面談話，以了解應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)、工作期望、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
六、實(shí)習(xí)及培訓(xùn)
從1月22日至1月26日五天，安排初步面試合格人員上街實(shí)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)面試、實(shí)習(xí)和培訓(xùn)的綜合表現(xiàn)，確定最終的聘用人員名單。
七、薪酬待遇
每月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，試用期為1個(gè)月，試用期滿后，能勝任工作崗位，考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。
八、聘用管理
1.工資保證金制度。
聘用后，發(fā)放工資實(shí)行保證金制度，每月暫扣工資200元，工作期滿半年后，返還保證金;若未滿聘用期限離崗的，保證金不予退還。
2.考核制度。
實(shí)行一年一考核，考核主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。若考核不合格、不適應(yīng)崗位者，解除聘用關(guān)系。
特此通告
瀘水市城市管理綜合行政執(zhí)法局
2017年1月5日