根據(jù)廬城道路照明設(shè)施養(yǎng)護(hù)維修工作需要，經(jīng)縣大建辦同意，縣城管局面向社會公開招聘城區(qū)道路路燈養(yǎng)護(hù)維修電工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和名額
路燈養(yǎng)護(hù)維修電工，名額2名。
二、招聘條件
1、男性，年齡在50周歲及以下(1966年1月1日以后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))，具有一定文化程度，并持有有效的電工操作資格證書。
2、具有電氣維修基礎(chǔ)知識，對高低壓配電有一定事故處理經(jīng)驗。
3、熱愛市政管理事業(yè)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有隨時處置路燈突發(fā)故障的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
4、具有盡快適應(yīng)并履行崗位職責(zé)應(yīng)有的工作能力和身體條件。
5、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。
6、在廬城城區(qū)有居住住所的。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報名及資格審查
報名時間：2016年12月22日至27日,逾期不予報名。
報名地點：廬江縣城管局三樓人秘科。
報名要求：報名者須提供第二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、廬城城區(qū)居住證明(個人有住房的提供房產(chǎn)證，租房的提供房東房產(chǎn)證和租房合同)、電工操作資格證書原件及復(fù)印件各1 份、本人近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》。
資格審查：資格審查由縣城管局組織進(jìn)行，經(jīng)資格審查符合報考條件的在考試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，報考者持《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。
(二)考試
1、筆試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。如報名人數(shù)未達(dá)到1：5的比例，則直接進(jìn)行面試。
筆試科目為《電工知識》一科。《電工知識》內(nèi)容主要包括電工常識、電氣原理，電氣故障的分析判斷與處理等，分值為100分(筆試成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，下同)，時間90分鐘，全部為客觀題。
筆試具體時間、地點見《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜詳見人社局網(wǎng)站公告。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試
面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分1：3的比例確定，不足比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的同為面試人選。面試主要考察報考人員對路燈運(yùn)行故障的分析判斷能力、解決處理能力和對突發(fā)路燈故障的應(yīng)急處置能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(保留兩位小數(shù))。
面試成績不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時間、地點屆時詳見人社局網(wǎng)站公告。
3、成績計算
筆試成績與面試成績按3：7權(quán)重合成計算考試總成績(保留2位小數(shù))。
(三)體檢、考察
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)考核成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照特種作業(yè)人員規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對應(yīng)報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。
因體檢、考察不合格或自愿放棄缺額的，從所招聘崗位參加面試考核的人員中按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位報考人員中按成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。
(五)聘用
公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，用人單位將擬聘用人員相關(guān)情況報縣人社部門核查后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
聘用人員實行勞務(wù)派遣制，由用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期為1個月，試用期考核不合格的，由勞務(wù)派遣公司解除勞動合同。合同期滿，若單位需要，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽和派遣。被確定為聘用對象的人員由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到相關(guān)單位。被派遣人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格，不再遞補(bǔ)。聘用后一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的，按相關(guān)程序在同崗位參加面試考核的人員按總成績高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
招聘人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。
在聘期間，工資待遇按縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，辦理社會保險。
四、工作監(jiān)督
招聘工作由縣城管局組織實施,縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
本公告由縣城管局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551-87308300(縣城管局)
監(jiān)督電話：0551-87316236(縣監(jiān)察局)