根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，經(jīng)省人社廳同意，省淮河河道管理局2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(含采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)員和電工)8名，現(xiàn)將省淮河河道管理局2016年度公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)工作實(shí)施方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位

　　2016年省淮河河道管理局公開(kāi)招聘8名工作人員，分別為省水政監(jiān)察總隊(duì)淮河支隊(duì)采砂執(zhí)法大隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱“采砂執(zhí)法大隊(duì)”)隊(duì)員6名和從事電工作業(yè)工作人員2名(詳見(jiàn)附件)，所招聘人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具有崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方法

　　堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。在省人力資源和社會(huì)保障廳、省水利廳和省淮河河道管理局門戶網(wǎng)站上公布招聘職位條件、程序等。

　　(二)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市解放一路116號(hào)省淮河河道管理局三樓組織人事科)。報(bào)名者須填寫《安徽省淮河河道管理局2016年簡(jiǎn)化程序招聘報(bào)名登記表》一式兩份，并提交近期同底1寸免冠彩色照片3張;身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件等。

　　為確保招聘人員質(zhì)量，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)資格審查。省淮河河道管理局組織人事科按照?qǐng)?bào)名條件，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格、條件進(jìn)行審查，資格初審合格人員的報(bào)名資料報(bào)省水利廳人事處備案。

　　(四)統(tǒng)一筆試。為滿足崗位需要，對(duì)應(yīng)聘的人員進(jìn)行統(tǒng)一筆試。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中報(bào)考采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)員的考生專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容主要包括水工管理和水法規(guī)方面內(nèi)容，報(bào)考從事電工作業(yè)的考生專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容主要涉及電學(xué)方面內(nèi)容。為確保應(yīng)聘人員素質(zhì)，統(tǒng)一筆試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　(五)專業(yè)技能測(cè)試。按照筆試成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線來(lái)確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員;專業(yè)技能測(cè)試考官由7人組成，其中外聘考官不少于4名。專業(yè)技能測(cè)試具體形式為：

　　應(yīng)聘采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)員的專業(yè)技能測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和體能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試主要考查考生綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識(shí)和能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表舉止等;體能測(cè)試主要考察考生身體素質(zhì)情況，采取3000米長(zhǎng)跑的方式進(jìn)行，跑步時(shí)間11分鐘的成績(jī)計(jì)為60分，跑步時(shí)間每增加一秒成績(jī)減少0.5分，每減少一秒成績(jī)?cè)黾?.5分。應(yīng)聘從事電工作業(yè)的專業(yè)技能測(cè)試采取技能操作和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者所必備的基本素質(zhì)和實(shí)際操作技能。

　　結(jié)構(gòu)化面試、體能測(cè)試、技能操作均為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　(六)成績(jī)合成。應(yīng)聘采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)員的考生成績(jī)由統(tǒng)一筆試、結(jié)構(gòu)化面試、體能測(cè)試按4:4:2的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)試者綜合成績(jī);應(yīng)聘從事電工作業(yè)的考生成績(jī)由統(tǒng)一筆試、技能操作、結(jié)構(gòu)化面試按4:4:2的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)試者綜合成績(jī)。

　　上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(七)根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢、考察人選(如最終成績(jī)相同，依次以統(tǒng)一筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

　　(八)體檢和考察。體檢和考察由安徽省淮河河道管理局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次�？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(九)公示。對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在省淮河局網(wǎng)站公示一周。

　　(十)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試成績(jī)按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　(十一)根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2016年11月14日-11月18日上班時(shí)間(上午8:00-11:40，下午14:30-17:10)。

　　(二)考試時(shí)間：2016年11月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

　　招聘工作在省人社廳指導(dǎo)下，由省水利廳人事處會(huì)同省淮河河道管理局具體組織實(shí)施。省水利廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　本《公告》由省水利廳人事處、省淮河河道管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0551-62128077、0552-3918009、3918010。

　　特此公告�！�

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