合肥市包河區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究、合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，包河區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件的人員（不含包河區(qū)管理的在編人員和2010年以來(lái)經(jīng)包河區(qū)人社部門面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘的同崗?fù)晔聵I(yè)人員）。
三、招聘名額和崗位
此次共招聘事業(yè)單位工作人員94名，詳情見(jiàn)《合肥市包河區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置一覽表》）。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、具備相應(yīng)崗位國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。
4、具備與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的其他要求。
“年齡條件”中的“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）全日制高校在讀生；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）尚未解除紀(jì)律處分的人員；
（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40％。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1：3（其中報(bào)考區(qū)新聞中心各崗位的按照1：5）的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《包河區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試通知書(shū)》。
（一）報(bào)名及資格初審
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2015年7月24日9：00至7月30日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至7月31日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于8月3日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3（其中報(bào)考區(qū)新聞中心各崗位的按照1：5）的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書(shū)面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為8月4日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
考生于8月13日至8月14日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）考試
1、筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定參考資料。
考試科目為兩科（具體科目名稱詳見(jiàn)《崗位設(shè)置一覽表》）：
考試科目一：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：內(nèi)容包括漢語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》：內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)。滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
考試科目二：主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)等，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。
考試科目一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）筆試時(shí)間：8月15日（周六）上午
8:00～9:30 《科目一》
10:00～12:00 《科目二》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
（3）“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于8月5日星期三（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）攜帶相關(guān)證書(shū)到包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心315室，電話：63357296）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。
（4）筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分和加分程序后，在合肥市人事考試網(wǎng)、中國(guó)?包河網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。同時(shí)，按招聘崗位招聘人數(shù)1：3（其中報(bào)考區(qū)新聞中心各崗位的按照1：5）的比例，依據(jù)筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，發(fā)布面試資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則按考試科目二成績(jī)高低決定取舍。
2、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件及上述證件的復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，按考試科目二成績(jī)高低決定取舍）。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
3、面試
面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后2位），設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢、考察程序，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以報(bào)考人員筆試科目中考試科目二成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、中國(guó)?包河網(wǎng)上公布。
（四）體檢和考察
初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由招聘單位組織實(shí)施。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢（考生不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)）；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若因考生面試成績(jī)低于平均分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、中國(guó)?包河網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
（五）聘用手續(xù)、待遇
1、對(duì)公示無(wú)異議人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。
2、報(bào)考同一類型崗位的，如未明確具體工作單位，則由考生從高分到低分依次選擇。
3、相關(guān)待遇：
（1）本次招聘人員均實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
招聘人員一律不入事業(yè)編制，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間與事業(yè)單位在編在崗人員同崗?fù)辍?/P>
六、其它
1、筆試費(fèi)90元（45元/科）、面試費(fèi)80元
2、咨詢電話：0551-63357399（合肥市包河區(qū)財(cái)政局）
0551-63357130（合肥市包河區(qū)教育體育局）
0551-63357255（合肥市包河區(qū)城市管理局）
0551-63358907（合肥市包河區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局）
0551-63357099(合肥市包河區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局)
0551-63357179（合肥市包河區(qū)審計(jì)局）
0551-63357410（合肥市包河區(qū)衛(wèi)生局）
0551-63357064（合肥市包河區(qū)環(huán)保局）
0551-63357296（合肥市包河區(qū)檔案局）
0551-63357232（合肥市包河區(qū)新聞中心）
0551-63506107（合肥市包河區(qū)常青街道辦事處）
0551-63357600（合肥市包河區(qū)駱崗街道辦事處）
0551- 64841001（合肥市包河區(qū)淝河鎮(zhèn)人民政府）
0551- 63353236（合肥市包河區(qū)義城街道辦事處）
0551- 64857502（合肥市包河區(qū)大圩鎮(zhèn)人民政府）
0551-63350293（合肥市包河區(qū)濱湖功能區(qū)管理服務(wù)中心）
3、監(jiān)督電話：0551-63357823、0551-63357296
4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）
中國(guó)?包河（http://www.baohe.gov.cn/）。
附件1：《合肥市包河區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar》
合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市包河區(qū)監(jiān)察局
2015年7月15日