長(zhǎng)豐縣2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就長(zhǎng)豐縣2015年部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

         一、招聘原則

       （一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

       （二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

       （三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

          二、招聘崗位及條件

       長(zhǎng)豐縣2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員80人，具體崗位及條件見(jiàn)《長(zhǎng)豐縣 2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件）。 招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

      “年齡條件”中“25周歲以下”為“1990年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2015年10月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

       有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

       （一）不符合招聘崗位條件要求的人員； 

       （二）現(xiàn)役軍人；

       （三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

       （四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

       （五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        三、招聘程序

        招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

        （一）網(wǎng)上報(bào)名

        1、報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2015年11月4日9：00至11月10日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

        2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月11日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于11月12日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

        3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為11月13日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

    4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于11月26日至11月27日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

       （二）筆試

        1、筆試工作由長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考試科目對(duì)照崗位類別如下表：

崗位類別		筆試科目		面試形式
		科目1	科目2
A類	其他崗位	《綜合知識(shí)》	《專業(yè)知識(shí)》 （或《申論》）	結(jié)構(gòu)化面試
B類	衛(wèi)生崗位	《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》	《專業(yè)知識(shí)》	衛(wèi)生B崗以筆試兩科合成成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，不參加面試;衛(wèi)生A崗參加結(jié)構(gòu)化面試。

    《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分；

    《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分；

    《申論》滿分100分；

    《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。

    《科目1》、《科目2》按5：5權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試（合成）成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    本次考試均不指定教材，也不舉辦培訓(xùn)班。

    筆試具體專業(yè)知識(shí)科目詳見(jiàn)《長(zhǎng)豐縣2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

        2、筆試時(shí)間：2015年11月28日上午。

         8:00~ 9:30     《科目1 》

        10:00 ~12:00    《科目2》

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

 3、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。屬大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省委組織部出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省教育廳出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

上述人員于2015年11月30日9：00～11:30，攜帶相關(guān)證件材料到長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（長(zhǎng)豐縣人社局辦公樓四樓）申報(bào)加分事宜，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證件材料原件的，不予加分。

        4、2015年12月11日16：00前在合肥人事考試網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分、加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試（合成）成績(jī)，A崗從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（衛(wèi)生B崗不參加面試，以上述方法按招聘計(jì)劃1：1的比例確定資格復(fù)審人選，若仍相同，成績(jī)相同的考生需參加面試，以確定最終人選。）

       （三）資格復(fù)審

        面試入圍人員在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料： 本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和復(fù)印件，以及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1、與報(bào)考條件不符的；

2、不能提供規(guī)定證件材料的；

3、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

 所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試（合成）成績(jī)并列，按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

    資格復(fù)審（包括衛(wèi)生專技崗位入圍人員）的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

       （四）面試

        面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

       （五）成績(jī)合成

        筆試、面試成績(jī)按6:4合成最終成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。 報(bào)考人員最終成績(jī)?cè)诤戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍；若筆試成績(jī)?cè)俨⒘校�按《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以考察決定取舍)。

        （六）體檢和考察

         體檢工作由長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 考察工作由長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘部門聯(lián)合組織實(shí)施。

        1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

        體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

        2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

        （七）確定擬聘人員

        長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)研究后，確定擬聘人員。

        （八）公示

        1、擬聘人員統(tǒng)一在合肥人事考試網(wǎng)、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

        2、公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

       （九）聘用

        1、本次招聘的工作人員辦理入編手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。首聘期限5年，試用期1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。

        2、被確定為聘用對(duì)象的人員由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

        3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

        四、其它

       （一）筆試費(fèi)用45元/科；面試費(fèi)用80元/人。

       （二）政策咨詢電話：0551-6667 1050

       （各單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表） 

          

    附件：合肥市長(zhǎng)豐縣2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar

 

                         長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

                                  2015年10月20日