國(guó)家超級(jí)計(jì)算天津中心公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才，保證研發(fā)工作順利開(kāi)展，我單位采取考核的方式公開(kāi)招聘一名博士研究生高層次技術(shù)專業(yè)人才，制定具體工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：國(guó)家超級(jí)計(jì)算天津中心

（二）招聘單位地址：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)泰達(dá)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓3層

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：國(guó)家超級(jí)計(jì)算天津中心為自收自支的公益類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)高性能計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)及市場(chǎng)推廣，應(yīng)用服務(wù)等工作。。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘由國(guó)家超級(jí)計(jì)算天津中心在濱海新區(qū)人社局的指導(dǎo)下組織實(shí)施。本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此次招聘的組織工作，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由我單位領(lǐng)導(dǎo)、招聘部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。

我單位2016年擬招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才共1人（具體見(jiàn)附件1招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表）。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2016年12月9日至12月15日，符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將《2016年國(guó)家超級(jí)計(jì)算天津中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）以及資格審查材料的電子版發(fā)送至郵箱lihong@nscc-tj.gov.cn，主題：姓名-應(yīng)聘崗位。

（二）資格審查

我單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，將初審合格人員通知應(yīng)聘者本人。

初審合格的應(yīng)聘者，由本人攜帶相關(guān)材料到我單位進(jìn)行資格審查。資格審查的時(shí)間為考核前一天的上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，地點(diǎn)：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)泰達(dá)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓3層。

資格審查時(shí)，應(yīng)聘者本人需攜帶以下材料：

1、《2016年國(guó)家超級(jí)計(jì)算天津中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份；

2、身份證原件及復(fù)印件；

3、考生在職證明原件及復(fù)印件；

4、學(xué)歷、學(xué)位、外語(yǔ)水平、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

5、主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷證明；

6、獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復(fù)印件；

7、近期一寸照片3張；

8、其他能證明本人工作能力及業(yè)績(jī)的材料。

我單位將對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者方能進(jìn)入考核。報(bào)名人員須按實(shí)際情況如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。報(bào)考人員未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

六、考核

崗位招聘的是急需引進(jìn)的高層次人才，為專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，采用直接考核面試的方式招聘。

應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證方能參加考核。

成立由單位領(lǐng)導(dǎo)、招聘部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家（7名）組成的考核小組，對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研組織能力、技術(shù)管理思路、創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等進(jìn)行全方位考核。根據(jù)報(bào)考人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，形成書面考核結(jié)果，根據(jù)得分由高到低依次排序�？己藵M分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？己私Y(jié)束后3個(gè)工作日，在我單位官網(wǎng)公布考核成績(jī)（http://www.nscc-tj.gov.cn）。

七、體檢、考察

（一）體檢

考核結(jié)束后，以成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，我單位可根據(jù)需要，依據(jù)報(bào)考人員考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考察

考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因報(bào)考人員考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，我單位可根據(jù)需要，依據(jù)報(bào)考人員考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用，因個(gè)人原因未按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個(gè)人自行承擔(dān)。被聘用人員將實(shí)行試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，我院可根據(jù)需要，依據(jù)報(bào)考人員考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作，全程由主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，對(duì)弄虛作假，違反考核紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考核資格和聘用資格。

十一、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：022-65375588聯(lián)系人：李老師

監(jiān)督電話：022-65375551

附件：1.國(guó)家超級(jí)計(jì)算天津中心公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表.zip

2.國(guó)家超級(jí)計(jì)算天津中心院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2016年11月30日