天津市區(qū)縣建筑管理總站事業(yè)單位公開招聘專業(yè)性較強的專技崗位工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市區(qū)縣建筑管理總站
（二）招聘單位地址：天津市河東區(qū)七緯路65號2號樓5層
（三）招聘單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位
（四）主要職能：承擔對農(nóng)村公益性基礎(chǔ)設施建設項目核查、考核驗收及對工程質(zhì)量、安全及資金使用監(jiān)督管理；為提高區(qū)縣施工隊伍整體素質(zhì)提供支持等。
二、招聘崗位及數(shù)量
天津市區(qū)縣建筑管理總站招聘專業(yè)技術(shù)崗5名。
招聘崗位名稱、崗位職責、招聘數(shù)量和資格條件詳見附件招聘計劃表。
三、招聘對象
符合崗位招聘條件的全日制普通高等院校畢業(yè)生和社會人員。
四、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；遵守各項法律、法規(guī)；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能和其它資格條件；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合回避的有關(guān)規(guī)定；
5.留學人員不做外語水平要求。
6.招聘崗位所要求的其他條件；
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員；
3.因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，受處分期間或者未滿影響期限的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。
六、報名與資格審查
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2016年12月12日至12月16日8:30至16:30
報名方式：報名采取郵箱報名方式。
應聘者請在報名規(guī)定時間內(nèi)從天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）招聘信息中下載報名表，填寫完畢后，與個人身份證、學歷學位、相關(guān)資格證明等材料掃描件一起發(fā)送至郵箱（tjxncjs@163.com），并注明應聘崗位，每人只能應聘一個相應崗位，不注明所應聘部門及崗位的一律不接受報名，發(fā)送后關(guān)注信息回執(zhí)若未接到有效回復請打招聘單位聯(lián)系電話進行確認。
（二）資格審查
采用網(wǎng)上審查方式進行。
資格審查結(jié)果的告知：根據(jù)報名人員填寫的信息進行資格審查。以郵箱或電話形式在電話確認48小時內(nèi)通知審查合格人員。本次招聘每人限報一個崗位，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
（一）筆試
1.筆試方式：筆試采取閉卷形式，滿分100分，試卷命題、組織考試及評分均委托市專業(yè)機構(gòu)進行。
2.筆試內(nèi)容主要為相關(guān)專業(yè)知識。
3.考試時間、地點另行通知。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
筆試成績在天津人事考試網(wǎng)（www.tjkpzx.com）公布，同時，電話通知進入面試人員。
資格復審：面試前，進入面試的人選須攜帶以下相關(guān)證明文件進行資格復審：身份證原件及復印件、學歷學位證原件及復印件、其他需要證明的文件（如職稱證書、英語等級證書、計算機等級證書、資格證）等原件及復印件進行資格復審。
時間、地點：另行通知。
資格復審不合格的，取消面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，單位根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（二）面試
面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測查。面試考官由專業(yè)機構(gòu)人員、主管單位、招聘單位及專家等組成。面試時間、地點另行通知。
參加面試人員必須按規(guī)定時間到達考場，超過規(guī)定入場時間15分鐘不得進入考場，取消面試資格。
面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。
面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
（三）考試成績的計算方法
筆試成績和面試成績各占50%。
具體計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績在天津人事考試網(wǎng)（www.tjkpzx.com）公布，并電話通知進入體檢人員。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，單位根據(jù)需要，依據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分一次性遞補。
（二）考察
招聘單位根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，按照德才兼?zhèn)�、錄用崗位要求的標準，對合格人員進行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績遵紀守法等方面情況，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，單位根據(jù)需要，依據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分一次性遞補。人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，單位根據(jù)需要，依據(jù)應聘人員考試總成績由高分到低分一次性遞補。人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：23399540聯(lián)系人：胡穎
舉報投訴電話：23316312康宇華
十二、需要說明的其他事項
（一）報考人員要實事求是，提供相應的報名資料。若出現(xiàn)弄虛作假的情況，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（二）報考人員獲得聘用資格后必須在公示期結(jié)束后兩個月內(nèi)完成聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格。
附件：1.《2016年天津市天津市區(qū)縣建筑管理總站單位招聘計劃表》
2.《天津市區(qū)縣建筑管理總站2016年公開招聘人員報名表》
天津市區(qū)縣建筑管理總站
2016年11月25日
1.《2016年天津市天津市區(qū)縣建筑管理總站單位招聘計劃表》.zip