天津交響樂團公開招聘特殊專業(yè)技術(shù)崗位工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、天津交響樂團概況
天津交響樂團是我國大型交響樂團之一，始建于1985年。普及和發(fā)展交響樂事業(yè)是她的宗旨。天津交響樂團致力于中國交響音樂事業(yè)的發(fā)展，自成立以來成功地演奏了近千部著名中、外作曲家的大型交響樂作品及獨奏、重奏、獨唱、合唱作品，始終鼓勵中國交響樂作品的創(chuàng)作，其中許多作品由天津交響樂團首演。天津交響樂團除在天津舉辦常規(guī)音樂會及音樂季外，還經(jīng)常在國內(nèi)外進行多次成功的巡回演出。天津交響樂團除上演大型交響樂外還經(jīng)常舉辦獨唱、獨奏、重奏等多種形式的室內(nèi)樂音樂會，并與眾多中外著名指揮家、作曲家、演奏家、歌唱家進行了成功的合作。
鑒于天津交響樂團在發(fā)展交響音樂事業(yè)上做出的突出貢獻，中華人民共和國文化部、人事部授予樂團“全國文化工作先進集體”稱號。
二、招聘崗位及數(shù)量
詳見招聘計劃表。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合回避的有關(guān)規(guī)定；
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
詳見招聘計劃表。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，招聘信息于2016年11月30日至12月8日（不少于7個工作日）在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）發(fā)布。
五、報名與資格審查
（一）報名
1.報名時間：2016年12月12日至12月16日
2.報名地點：天津市河西區(qū)尖山路96號，天津交響樂團人事科。
3.報名人員須攜帶如下證件、照片、表格：
（1）證件：身份證原件、復(fù)印件（身份證雙面）一份；報名表所涉及的學(xué)歷證、學(xué)位證原件、復(fù)印件一份。
（2）照片：1寸、正面、免冠、紅底、不戴任何失物的證件彩照3張。照片背面須寫上報考專業(yè)及報考者姓名。
（3）表格：現(xiàn)場填報《公開招聘工作人員報名表》。
（二）資格審查
按相關(guān)規(guī)定對報名人員進行資格審查，審查結(jié)果在5個工作日內(nèi)公布并通知到本人。資格審查合格的按照以下程序參加考試。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
六、考試
（一）筆試
1.筆試時間、地點：另行通知
2.筆試成績:滿分為100分，及格為60分，達不到及格線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
3.筆試命題、監(jiān)考、閱卷委托天津市人才服務(wù)中心負責(zé)。主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力。
4.筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。進入面試的人數(shù)達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試成績在天津交響樂團張榜公布。
（二）面試
1.面試由天津交響樂團組織實施。由有關(guān)專家、團領(lǐng)導(dǎo)、上級主管人事部門組成面試小組，對應(yīng)聘者崗位專業(yè)技術(shù)能力進行考核。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試成績：面試滿分為100分，及格為60分，達不到及格線的，取消聘用資格。面試結(jié)果當(dāng)場公布。
（三）總成績的核算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽冊谔旖蚪豁憳穲F張榜公布。
七、體檢、考察
（一）體檢
考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。費用自理，時間地點待定。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
（二）考察
體檢合格的，確定考察人員名單�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員履行體檢、考察程序。
八、公示
考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
九、備案
辦理聘用手續(xù)前，將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，報天津市人力資源和社會保障局備案。
十、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢報名電話：天津交響樂團人事科022-28307394
監(jiān)督投訴電話：市文廣局人事教育處022-23311195
附件：《天津交響樂團特崗招聘計劃表》
天津交響樂團
2016年11月30日