為加強(qiáng)岑鞏縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，為醫(yī)院長(zhǎng)足發(fā)展儲(chǔ)備人才，根據(jù)《十五屆縣人民政府2016年第20次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》(岑府常議﹝2016﹞20號(hào))、《關(guān)于岑鞏縣人民醫(yī)院綜合改革有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的通知》(岑機(jī)編字﹝2016﹞24號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)﹝2013﹞10號(hào))、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔東南府發(fā)﹝2013﹞18號(hào))等文件精神，結(jié)合醫(yī)院人才需求情況，經(jīng)研究，2016年決定公開(kāi)招聘向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)編制人員60名(具體招聘單位及招聘崗位祥見(jiàn)附件)，為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作由縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、招聘崗位
詳情見(jiàn)附件1。
四、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;
2.全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(護(hù)理及信息專業(yè)可放寬到大學(xué)�？茖W(xué)歷);
3.年齡在18周歲以上(1998年11月25日及以前出生)，30周歲及以下(1985年11月25日及以后出生);護(hù)理專業(yè)年齡在28周歲及以下(1987年11月25日及以后出生);財(cái)務(wù)管理專業(yè)及中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到35周歲及以下(1980年11月25日及以后出生);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高�！钡�，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;
5.身體條件符合國(guó)人部發(fā)﹝2015﹞1號(hào)、人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)、人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào)、人社部發(fā)﹝2013﹞58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
(二)以下人員不得報(bào)考
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審核
本次招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：
時(shí)間：2016年11月23日-2016年11月25日
地點(diǎn)：岑鞏縣人民醫(yī)院人事科
要求：根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫(xiě)《岑鞏縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘60名向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)編制人員報(bào)名表》，交畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、身份證等復(fù)印件(證件原件查看)，及藍(lán)底近期免冠1寸正面彩色證件照5張。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(二)考試
1.考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(1)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的，采取采取筆試與面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試與面試(專業(yè)測(cè)試)分值各為100分;筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
(2)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，面試(專業(yè)測(cè)試)分值為100分。
2.筆試
筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3.面試
面試由岑鞏縣人民醫(yī)院人事科具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在在岑鞏縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdncg.gov.cn)通知公告欄內(nèi)另行通知，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站，按時(shí)參加考試。
(三)體檢
考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定入圍體檢對(duì)象(報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的，重新進(jìn)行面試，以成績(jī)高的優(yōu)先)，既參加筆試又參加面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，面試(專業(yè)測(cè)試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。
體檢工作由岑鞏縣人民醫(yī)院體檢科負(fù)責(zé)具體實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由院人事科組織人員對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：
1.受過(guò)公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;
2.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;
6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
七、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的的人員，確定為擬聘人員，由“人事科”在岑鞏縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7天，經(jīng)公示不影響聘用的，與岑鞏縣人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。
八、福利待遇
除養(yǎng)老待遇執(zhí)行現(xiàn)有政策外，在晉升職稱、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位等方面與編內(nèi)人員同崗?fù)酵觥?/P>
九、其他未盡事宜由岑鞏縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-3577812(岑鞏縣人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話：13885591887 (鄧金清 黨辦、監(jiān)察糾風(fēng)辦主任)
附件：1.岑鞏縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘60名向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)編制人員崗位一覽表.rar