忠縣2016年四季度公開招聘2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為加快教育改革發(fā)展步伐，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位和名額
本次公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員共62名，崗位等級(jí)為12級(jí)及以下。具體學(xué)科崗位及招聘名額見《忠縣教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2016年下半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相同或相近（其中，除報(bào)考小學(xué)各崗位外，其余各招聘崗位所學(xué)專業(yè)均不含小教本科）。
5.取得教師資格證書，教師資格證書學(xué)科及層次與報(bào)考崗位一致（高一級(jí)的教師資格適用于低一級(jí)學(xué)科相同崗位）。其中，報(bào)考職教中心電子商務(wù)、電子信息工程（汽車電子工程方向）崗位的考生須于2020年7月31日前取得，其余考生須于2017年7月31日前取得。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有取得相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。
6.年齡30周歲及以下（1986年11月22日及以后出生）。
7.服從安排并承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。
8.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名。本次公招設(shè)置兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)。
1.西南大學(xué)報(bào)名點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年11月23日上午8：30—11:30在西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心報(bào)名
報(bào)名聯(lián)系電話：15826304731謝老師
報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者持本人身份證、獲獎(jiǎng)材料、所在學(xué)校推薦材料等原件和復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片3張；本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名（被委托人必須持本人有效證件），提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。
2.重慶師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)
對(duì)西南大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名考生招聘后剩余崗位在重師招聘點(diǎn)招聘，具體招聘崗位在報(bào)名地點(diǎn)公布。
報(bào)名時(shí)間：2016年11月25日上午8：30—11:30
報(bào)名地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)校友會(huì)堂就業(yè)指導(dǎo)中心四樓、五樓（大學(xué)城）
報(bào)名聯(lián)系電話：15826304731謝老師
報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者持本人身份證、獲獎(jiǎng)材料、所在學(xué)校推薦材料等原件和復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片3張；本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名（被委托人必須持本人有效證件），提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。
（二）資格審查
資格審查在縣紀(jì)委監(jiān)察部門監(jiān)督下，由縣人力社保局會(huì)同縣教委組成招聘小組，對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校德能勤績(jī)表現(xiàn)等進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者進(jìn)入考試考核。
五、考試考核
考試分專業(yè)測(cè)試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
（1）專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試采取說課方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
西南大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名考生說課時(shí)間初定于2016年11月23日下午，在西南大學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生于2016年11月23日下午在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
重慶師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名考生說課時(shí)間初定于2016年11月26日，在重慶師范大學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生于2016年11月25日下午在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（2）面試
面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。若面試人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
西南大學(xué)報(bào)名點(diǎn)面試時(shí)間初定于2016年11月23日下午，重慶師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)面試時(shí)間初定于2016年11月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
考試總成績(jī)計(jì)算方式=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
六、確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按學(xué)校、崗位依次等額確定擬聘人員。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的崗位，考生考試總成績(jī)必須不低于其他崗位確定為擬聘人員的考生最低成績(jī)。
考試總成績(jī)相同者，依次以學(xué)歷、專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘人員與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》、交納保證金，并報(bào)縣教委和人力社保局備案。
簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時(shí)間為考核成績(jī)公示期結(jié)束后1周之內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格。考生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額，分別按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、體檢
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2017年7月31日將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件等材料交忠縣教委組織人事科審查，審查合格人員參加體檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和國(guó)家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
九、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
十、公示
考察合格者，確定為擬聘人員，由縣人力社保局在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人力資源和社會(huì)保障局外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)，擬聘單位等。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在我縣服務(wù)5年及以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
十二、工作紀(jì)律
學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：忠縣教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls