為營(yíng)造我市和諧穩(wěn)定的社會(huì)治安環(huán)境，加強(qiáng)社會(huì)治安防控力量，進(jìn)一步提升我市應(yīng)急處突工作的能力和水平，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名臨時(shí)聘用應(yīng)急處突隊(duì)員。為確保公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，特制訂本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立瑞金市公開(kāi)招聘應(yīng)急處突大隊(duì)隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)，組長(zhǎng)由市委常委、市政法委書記鐘振林擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市政府副市長(zhǎng)、市公安局局長(zhǎng)鐘錚擔(dān)任，成員由市政府辦(應(yīng)急辦)、市編辦、公安局、財(cái)政局、人社局等單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的具體工作，辦公室設(shè)在市公安局人事科，辦公室主任由公安局黨委委員、政治處主任黃雷擔(dān)任。
二、招聘原則
(一)采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持思想品德、身體素質(zhì)與文化知識(shí)并重的原則。
三、招聘的人數(shù)、范圍及應(yīng)聘條件
(一)人數(shù)和范圍
招聘人數(shù)40名，限男性，戶籍限贛州市范圍內(nèi)。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有高中(含高中)以上學(xué)歷畢業(yè)生或初中以上學(xué)歷的退役軍人;
2.政治合格，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;
3.身高170CM以上(體育、警察院校畢業(yè)生、退伍軍人身高可適當(dāng)放寬至1.68CM)，左右裸眼視力在4.6以上或矯正視力5.0以上，年齡在18周歲以上，30周歲以下(1986年10月30日以后，1998年10月30日以前出生)。除身高等條件外其他身體條件參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】82號(hào))執(zhí)行。
4.其他身體條件必須符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》之規(guī)定。
5.警察、體育院校畢業(yè)生、退伍軍人或有武術(shù)、搏擊、攀爬、索降、排爆、射擊、游泳、駕駛(B照)等特長(zhǎng)者在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告。在瑞金電視臺(tái)、瑞金報(bào)、瑞金市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日至2016年11月30日止。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：瑞金市公安局人事科(七樓)。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件，本人近期免冠2寸彩色照片2張。聯(lián)系電話：0797-2532309。
(三)資格審查
1.時(shí)間：2016年12月6日。
2.方式：由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的條件和要求統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者資格條件進(jìn)行審查，認(rèn)定合格的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
(四)面試
1.面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等。面試總分為100分。
2.面試辦法：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行面試，時(shí)間5分鐘。面試結(jié)束1小時(shí)內(nèi)宣布面試成績(jī)。
(五)體能測(cè)試
所有參加面試的人員參加體能測(cè)試，體能考試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行。
體能考試項(xiàng)目。1000米跑、俯臥撐。
體能考試總分為100分，以兩項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容平均分為最終體能測(cè)試成績(jī)。
(六)文化考試
1.開(kāi)考條件：所有參加體能測(cè)試人員參加文化考試。
2.考試內(nèi)容：寫作，總分100分。
(七)體檢
1.按體能測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占20%的比例計(jì)算三項(xiàng)綜合成績(jī)，按照從高分到低分的排列順序，按錄用計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。
2.體檢對(duì)象統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢不合格者不予聘用，所缺名額按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3.體檢內(nèi)容及要求：
�、袤w檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行。
�、谏眢w勻稱，體重不低于55公斤，無(wú)過(guò)于肥胖或消瘦現(xiàn)象。標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(CM)-110，實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過(guò)于肥胖，實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15﹪以上者為過(guò)于消瘦。無(wú)色盲、無(wú)色弱，無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃。
③無(wú)傳染病，肝功能化驗(yàn)指標(biāo)必須在正常范圍內(nèi)，無(wú)甲肝、無(wú)乙肝、無(wú)澳抗陽(yáng)性，本人及直系親屬無(wú)精神病史等。
(八)政審
政審由戶口所在地公安派出所進(jìn)行。主要審查本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。政審不合格者，不予招聘，所缺名額按總排名成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(九)決定與聘用
政審結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)及政審情況，由瑞金市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬招聘人選名單，并公示3天。公示結(jié)束后，由勞務(wù)機(jī)構(gòu)與招聘對(duì)象簽訂聘用合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用合同期限為2年，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。
市公安局應(yīng)當(dāng)組織被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和培訓(xùn)考核，培訓(xùn)時(shí)間不少于60日。培訓(xùn)后考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動(dòng)合同。
五、待遇和保障
(一)工資和福利待遇：基本工資每月1930元，另設(shè)出勤考核獎(jiǎng)人均每月500元。
(二)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人身意外傷害保險(xiǎn)。所繳納保險(xiǎn)金按規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由聘用人員本人繳納，由單位繳納的部分統(tǒng)一由市財(cái)政繳納。
(三)被聘用人員實(shí)行戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合軍事化管理，簽訂勞動(dòng)用工合同，合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
(四)在訓(xùn)練、執(zhí)勤、保衛(wèi)等工作中受傷、致殘或死亡的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
瑞金市公安局
2016年11月10日