因工作需要，根據(jù)《廣州市出租屋管理員管理辦法》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘出租屋管理員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
遵循公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)錄取的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘方式，招聘出租屋管理員，組建一支德才兼?zhèn)洹⒕C合素質(zhì)較高的出租屋管理員隊(duì)伍。
二、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
(二)身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件;
(三)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，有一定的法律知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)、移動(dòng)終端和辦公軟件的基本操作;
(四)年齡18周歲以上、40周歲以下;
(五)具有廣州市黃埔區(qū)戶籍復(fù)員退伍軍人、中共黨員、待業(yè)人員在同等條件下優(yōu)先錄取。
具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;有參加***或其他邪教組織經(jīng)歷的;從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的;道德品質(zhì)上有劣跡行為的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘名額
本次招聘出租屋管理員2名,因工作性質(zhì)特殊，限男性。
四、招聘程序
招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按以下程序進(jìn)行：
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息分別在黃埔信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hp.gov.cn)和街道辦事處公告，公告期為5天。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
2016年11月14日至15日(星期一至星期二)，上午9∶00-11∶30，下午2∶00-4∶30。
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在街道辦事處，具體地址和聯(lián)系方式如下：
街道報(bào)名地址聯(lián)系電話
魚(yú)珠街魚(yú)珠直街13號(hào)，魚(yú)珠街道辦事處22382290216
2、報(bào)名須提交材料。
(1)《黃埔區(qū)2016年招聘出租屋管理員報(bào)名登記表》。
(2)戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)職稱)證書(shū)、已婚者須同時(shí)提交計(jì)劃生育情況證明;如本區(qū)戶籍退伍軍人、中共黨員或待業(yè)人員需提供部隊(duì)復(fù)員證、黨員證或《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》。以上材料需提供原件以供驗(yàn)證。
(3)上述證件復(fù)印件(A4紙)。
(4)近期正面免冠大一寸彩色相片3張。
報(bào)名材料不齊不受理報(bào)名，報(bào)名材料不再退還。報(bào)名應(yīng)聘者須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，保證提交材料的真實(shí)有效性，并由應(yīng)聘者本人確認(rèn)簽名。如發(fā)現(xiàn)有不符或弄虛作假的，即取消考試資格或聘用資格。
(三)進(jìn)行資格審查。
對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審。經(jīng)審查符合條件的，由街道公告合格參加考試人員名單。報(bào)考者憑身份證參加考試、體檢。
(四)考試。
考試按面試形式進(jìn)行，面試主要考查報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、身體外貌、言行舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力。
(五)組織考察
主要考察報(bào)考者是否有犯罪記錄、學(xué)歷真實(shí)情況以及需要回避的情況等，由街道組織實(shí)施，政審不合格者不予錄用。
(六)體檢
1、以面試成績(jī)由高分至低分排序，按街道擬錄取人數(shù)1:1的比例，確定入圍參加體檢人員的名單。如出現(xiàn)體檢不合格或本人放棄等情況，則通知后一名考生參加體檢，以此類推。
2、體檢的項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)參照勞動(dòng)用工體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由街道組織擬錄取人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(七)聘用
街道按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。錄用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式出租屋管理員;不合格的，不予聘用。試用不合格或錄用人員不愿簽訂勞動(dòng)合同的，按考試成績(jī)排名依次替補(bǔ)。
五、管理模式與待遇
出租屋管理員實(shí)行勞動(dòng)合同制，街道負(fù)責(zé)與其簽訂勞動(dòng)合同及辦理有關(guān)錄用手續(xù)，勞動(dòng)合同原則上1年一簽;工資待遇嚴(yán)格按照《黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》和《黃埔區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)黃埔區(qū)出租屋管理績(jī)效激勵(lì)辦法的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行基本工資加績(jī)效工資制。
廣州市黃埔區(qū)人民政府魚(yú)珠街道辦事處
2016年11月9日