根據(jù)蘇州市就業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蘇州市人力資源和社會保障局、民政局、司法局、財(cái)政局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會《關(guān)于做好2016年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇人保就[2016]16號)精神，決定在我區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位招聘低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
各鎮(zhèn)(區(qū))勞動就業(yè)和社會保障管理、基層民政、基層衛(wèi)生、計(jì)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)等公共服務(wù)公益性崗位32名(具體崗位詳見附件1)。
二、招聘對象及基本條件
2016年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘對象需符合下列條件：
1.有勞動能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2015屆和2016屆吳江籍全日制普通高校大專(含高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求;
3.具備下列條件之一：
(1)由民政部門確定的家庭人均收入低于低保標(biāo)準(zhǔn)2倍以內(nèi)的低收入家庭高校畢業(yè)生;
(2)由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;
(3)由民政部門認(rèn)定的享受低保及低保邊緣的家庭高校畢業(yè)生;
(4)由工會部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;
(5)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2016年9月30日);
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
11月08日～11月10日，每天上午9:00-11:30，下午1:00-4:00。
2.報(bào)名資料：
①《吳江區(qū)2016年基層公益性崗位招聘報(bào)名表》(附件2);
�、谏矸葑C、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;
�、垡浴暗褪杖爰彝ァ被蛘摺跋硎茏畹蜕畋Ｕ霞彝�(含低保邊緣家庭)”條件報(bào)名的，須攜帶民政局核發(fā)的低收入家庭相關(guān)認(rèn)定證明或者有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保(低保邊緣)證;以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》;以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。
④一寸近期免冠照片二張。
3.報(bào)名地址：
吳江區(qū)松陵鎮(zhèn)開平路300號人社大廈二樓大廳G98號窗口，聯(lián)系人：張?zhí)靷�，�?lián)系電話：63950221。
4.注意事項(xiàng)：考生報(bào)考時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫是否服從調(diào)劑到其他公益性崗位，并同意按照報(bào)考單位所在鎮(zhèn)(區(qū))有關(guān)調(diào)劑(選崗)要求執(zhí)行。
(二)資格審查
11月15日～11月16日集中對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單將集中在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.wjrs.gov.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(三)考試
資格審查合格，且同一崗位報(bào)考人數(shù)超過3人的，將統(tǒng)一組織筆試。筆試采取閉卷筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
資格審查合格且同一崗位報(bào)考人數(shù)在3人或以下的，全部進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試考官由人社部門、財(cái)政部門、衛(wèi)計(jì)部門、民政部門、司法部門、用人單位、社會考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于7人。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)面試成績從高分到低分的次序，按照招聘職位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，面試成績和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后如出現(xiàn)空缺崗位的，對服從調(diào)劑的考生按照高分到低分的次序依次安排崗位調(diào)劑。經(jīng)過調(diào)劑后不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說明，并由考生簽名確認(rèn)。
(四)體檢和考察
確定錄用的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.wjrs.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期五天。
(六)崗前培訓(xùn)和錄用
對于公示無異議的，由各鎮(zhèn)(區(qū))、各有關(guān)單位組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
四、政策待遇
1.各鎮(zhèn)(區(qū))結(jié)合各自情況，參照同類崗位給予聘用人員薪資待遇及考核獎勵(lì)。
2.被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長至一年)。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理(包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對執(zhí)業(yè)資格證書或技術(shù)資格等方面的特別規(guī)定)，國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
五、紀(jì)律
公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織人事工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并追究相關(guān)人員責(zé)任，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。
六、本簡章由吳江區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)計(jì)委、民政局、司法局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2016年吳江區(qū)招聘基層公共服務(wù)公益性崗位職位簡介表.doc
附件2：吳江區(qū)2016年基層公益性崗位招聘報(bào)名表.doc
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會
蘇州市吳江區(qū)民政局
蘇州市吳江區(qū)司法局
二O一六年十月二十五日
附件1：2016年吳江區(qū)招聘基層公共服務(wù)公益性崗位職位簡介表.doc
附件2：吳江區(qū)2016年基層公益性崗位招聘報(bào)名表.doc