為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大基層干部選拔力度，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，市委組織部、市人社局決定面向全市為市紀(jì)委等16個(gè)市直部門(mén)及所屬單位公開(kāi)遴選工作人員40名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、公開(kāi)遴選職位及數(shù)量

　　遴選職位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件《張掖市2016年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》。

　　二、公開(kāi)遴選范圍和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　面向縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員進(jìn)行(部分職位同時(shí)面向市直單位公開(kāi)遴選，詳見(jiàn)附表)。

　　(二)資格條件

　　遴選對(duì)象除符合遴選職位(崗位)所具備的人員身份、年齡、基層工作經(jīng)歷等相關(guān)條件要求外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，身體健康。

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2016年10月31日)。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)營(yíng)和相當(dāng)營(yíng)以下單位工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　報(bào)考公務(wù)員機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的，須同時(shí)具有2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)工作經(jīng)歷。

　　3.年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

　　4.報(bào)考機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的，須為縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員或參公人員。

　　5.具備與遴選職位相匹配的其它條件

　　各職位年齡計(jì)算截止日期為：40周歲以下是指1976年10月31日以后出生; 35周歲以下是指1981年10月31日以后出生;30周歲以下是指1986年10月31日以后出生。

　　(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考

　　1.曾因違法受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)處分或因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

　　5.尚在任職試用期內(nèi)或者新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期內(nèi)的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不能遴選的其他情形。

　　參加遴選的人員不得報(bào)考與遴選單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間為2016年11月7日至11月11日。報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿申請(qǐng)并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦，按照干部管理權(quán)限經(jīng)縣區(qū)組織、人社部門(mén)審查同意后，到各遴選部門(mén)報(bào)名(具體報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)附表)，審查報(bào)考資格，各遴選部門(mén)將資格審查合格人員按人事管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　報(bào)名人員除填寫(xiě)報(bào)名登記表(一式三份)外，同時(shí)提供以下材料：本人所在單位及縣區(qū)組織、人社部門(mén)出具的同意報(bào)考的介紹信、基層工作經(jīng)歷及遴選職位所要求的從事某方面工作經(jīng)歷證明，全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用《干部任免審批表》復(fù)印件，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期免冠二寸彩色照片5張。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，追究責(zé)任。本次遴選收取報(bào)名費(fèi)150元。

　　本次遴選原則上計(jì)劃遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件的人數(shù)達(dá)到1：3方可組織遴選工作，達(dá)不到規(guī)定比例的，依次遞減該職位遴選計(jì)劃，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

　　四、遴選方式

　　遴選工作按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，采取筆試、面試、考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，面試和考察考核工作由各遴選主管部門(mén)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　筆試。滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。筆試結(jié)束以后，分職位依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序后，按計(jì)劃遴選人數(shù)1: 2-3的比例確定面試對(duì)象。

　　面試。滿分為100分，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其綜合能力。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。分職位依據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序后，按計(jì)劃遴選人數(shù)1:2-3的比例確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)優(yōu)先。

　　考試安排。筆試時(shí)間為2016年11月19日(星期六)上午9：00—11：30，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)。面試時(shí)間由各主管部門(mén)確定后另行通知。遴選工作于2016年12月底前結(jié)束。

　　考察考核。主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勝任本崗位的能力及工作經(jīng)歷和實(shí)績(jī)，同時(shí)審查考察對(duì)象的人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷上弄虛作假，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，取消遴選資格。

　　五、確定擬遴選人員

　　(一)會(huì)議研究。遴選主管部門(mén)召開(kāi)黨組(黨委、行政)會(huì)議，聽(tīng)取考察情況。綜合考察人選情況后，按照人崗相適的原則和職位需求確定擬遴選人員。

　　(二)體檢公示。對(duì)各職位確定的擬遴選人員按1：1的比例組織體檢，體檢不合格人員取消遴選資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　體檢合格人員由各遴選主管部門(mén)通過(guò)一定方式在擬遴選人員所在單位、用人單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(三)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，各遴選部門(mén)將遴選結(jié)果報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究決定后，公布遴選結(jié)果。

　　對(duì)擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);試用期滿考核不合格的，退回原單位工作。

　　六、組織實(shí)施及監(jiān)督

　　公開(kāi)遴選工作在市委組織部、市人社局統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行，按照遴選分工，組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)筆試的組織實(shí)施工作。各遴選部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織本部門(mén)面試、考察等相關(guān)工作，并制定具體實(shí)施方案。相關(guān)信息要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站或其它形式面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督。遴選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)和工作失誤等相關(guān)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，予以責(zé)令糾正或者宣布遴選結(jié)果無(wú)效，并嚴(yán)肅追究遴選相關(guān)部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

　　查詢網(wǎng)址：張掖黨建網(wǎng) 張掖市人社局網(wǎng)

　　監(jiān)督電話：市紀(jì)委、市監(jiān)察局：(0936)12388 市委組織部：(0936)12380 市人力資源和社會(huì)保障局：(0936)836010　　

　　中共張掖市委組織部 張掖市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年10月26日

1.《張掖市2016年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》.rar