根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府研究，同意為張掖市社會(huì)治安巡邏大隊(duì)、環(huán)境工程評(píng)估中心公開招聘工作人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額及條件
(一)張掖市社會(huì)治安巡邏大隊(duì)6名
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康。
2. 全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生和在職人員;具有特殊技能的復(fù)退軍人，學(xué)歷為國家承認(rèn)中專及以上。男性身高1.70米以上，無殘疾、紋身、疤痕，無肢體功能障礙等。
3.具備與招聘崗位相匹配的其它條件。
以上公安相關(guān)專業(yè)指：偵查、治安、警察管理、特警、公安視聽技術(shù)、警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)、刑事技術(shù)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、交通管理、禁毒。以上年齡在28周歲及以下指1987年11月30日以后出生。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限、試用期或有其他限制性規(guī)定的(服務(wù)期內(nèi)的三支一扶、大學(xué)生村官、進(jìn)村社區(qū)人員、西部志愿者等基層服務(wù)生除外);
(2)曾受過刑事處罰(含免于追究刑事責(zé)任)和治安處罰的;
(3)曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(5)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
(6)曾被辭退或者開除公職的;
(7)曾經(jīng)或正在參與“法輪功”等邪教組織的;
(8)歷年年度考核中有基本稱職(基本合格)及以下等次的;
(9)在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的;
(10)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;
(11)有法律規(guī)定不得選拔為人民警察的其他情形的。
(二)張掖市環(huán)境工程評(píng)估中心6名
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康。
2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生)和在職人員，。
3.具備與招聘崗位相匹配的其它條件。
以上年齡在30周歲及以下指1985年11月30日以后出生;35周歲及以下指1980年11月30日以后出生。
二、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日--12月2日(共10天)
2.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)未就業(yè)畢業(yè)生須持二代身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件1份。2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校出具的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的證明報(bào)考;在職人員報(bào)考還須提供招聘條件所需的資格證書、從事某方面工作經(jīng)歷證明及所在單位出具的同意報(bào)考的介紹信;復(fù)退軍人需提供個(gè)人具有狙擊、突擊、搜爆、排爆、擒拿、潛水、泅渡、搏擊、駕駛(需B照及以上)專業(yè)特殊技能的證明材料(含專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等)。報(bào)名時(shí)交2寸免冠照片4張、報(bào)名費(fèi)150元�？荚囐Y格由主管部門負(fù)責(zé)審查。
報(bào)名時(shí)工作人員對(duì)報(bào)考張掖市社會(huì)治安巡邏大隊(duì)考生的身高、視力、身體外觀等項(xiàng)目參照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初測(cè)，初測(cè)明顯不符合條件的人員不予以報(bào)名。
各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1∶2-3比例方可開考。報(bào)名達(dá)到開考要求比例的崗位，但實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到開考比例的或者報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例減少該崗位招聘名額，減少的招聘名額由主管部門根據(jù)工作需要提出調(diào)整意見。特別緊缺急需專業(yè)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以適當(dāng)放寬。
報(bào)名人員提交的信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考(聘)。
(二)資格審查
由招聘單位進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)招聘方法
1. 張掖市社會(huì)治安巡邏大隊(duì)主要采取初選、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
�、俪踹x。初選主要采取體能和軍事基本技能測(cè)評(píng)的辦法對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初選(詳見附件)。
對(duì)報(bào)考治安巡邏01、02號(hào)崗位的人員參照人社部、公安部、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和特警體能有關(guān)要求進(jìn)行;對(duì)體能測(cè)評(píng)合格人員按公布的《體能測(cè)評(píng)成績量化打分對(duì)照表》進(jìn)行量化打分，形成初選成績。然后分崗位按成績由高到低進(jìn)行排名，按各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定筆試、面試對(duì)象。初選成績不帶入筆試、面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)不合格的，取消招聘資格。
體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2015年12月4日上午8：00，地點(diǎn)詳見《體能測(cè)評(píng)通知書》。
2015年12月3日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《體能測(cè)評(píng)通知書》。
�、诠P試。主要測(cè)評(píng)公安業(yè)務(wù)法律知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，占綜合成績的60%。
筆試時(shí)間：2015年12月9日上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年12月8日下午到報(bào)名單位領(lǐng)取。
�、勖嬖嚒２扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，占綜合成績的40%。筆試面試工作結(jié)束以后，依據(jù)綜合成績由高到低順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用對(duì)象。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
綜合成績計(jì)算辦法：綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
2.張掖市環(huán)境工程評(píng)估中心各崗位采取以下方式進(jìn)行招聘：
�、佟碍h(huán)境評(píng)估01” 崗位采取面試考察的方式進(jìn)行。
報(bào)名結(jié)束以后，組織面試考察�？疾烊诉x優(yōu)先確定取得環(huán)評(píng)工程師資格證書的報(bào)考人員，其次選擇取得環(huán)評(píng)上崗證的報(bào)考人員，最后選擇取得化工、生態(tài)類工程師資格證書的報(bào)考人員�？疾旃ぷ鹘M不少于3人，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉、學(xué)各方面情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)和群眾公認(rèn)程度。考察工作結(jié)束以后，形成綜合考察意見，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例提出初步人選，經(jīng)市環(huán)保局黨組研究后，形成擬聘用意見。
②“環(huán)境評(píng)估02、03” 崗位采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
筆試。滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的環(huán)境保護(hù)理論基礎(chǔ)知識(shí)、環(huán)評(píng)導(dǎo)則和評(píng)估導(dǎo)則相關(guān)知識(shí)，分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試成績占綜合成績的60%，筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績由高到低排序后，按招考人數(shù)1:2-3的比例確定面試對(duì)象。
筆試時(shí)間：2015年12月9日上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年12月8日下午到報(bào)名單位領(lǐng)取。
面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，占綜合成績的40%。面試工作結(jié)束以后，依據(jù)綜合成績由高到低順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用對(duì)象。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
綜合成績計(jì)算辦法：綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
三、體檢、考察政審
擬聘用對(duì)象確定后，由主管部門負(fù)責(zé)收集考生檔案、畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證原件等相關(guān)資料，報(bào)人社部門正式審查報(bào)考資格，資格審查合格人員組織體檢、考察政審。資格審查、體檢、考察政審不合格者，取消聘用資格，缺額按綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。
張掖市環(huán)境工程評(píng)估中心體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件執(zhí)行。
張掖市社會(huì)治安巡邏大隊(duì)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))中人民警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察政審由市公安局參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審。
四、聘用管理
體檢、考察政審合格人員面向招聘單位和社會(huì)公示7天，無異議者，經(jīng)張掖市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇(張掖市社會(huì)治安巡邏大隊(duì)工作人員按事業(yè)單位管理崗位人員(職員)進(jìn)行管理，執(zhí)行事業(yè)單位職員工資福利待遇。同時(shí)，參照人民警察享受執(zhí)勤崗位津貼、加班補(bǔ)貼等相關(guān)工資待遇，著治安巡邏人員制式服裝)。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用的未就業(yè)人員試用期為1年(在職人員試用期半年)，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報(bào)人社部門備案。
本次招聘的6名張掖市社會(huì)治安巡邏大隊(duì)工作人員屬張掖市公安局事業(yè)編制人員，主要承擔(dān)值勤巡邏，維護(hù)公共秩序和社會(huì)治安，協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊暴力恐怖犯罪、處置突發(fā)事件和重大活動(dòng)安全保衛(wèi)等工作職責(zé)。
五、組織實(shí)施及監(jiān)督
招聘工作在張掖市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由張掖市人社局會(huì)同相關(guān)部門、單位組織實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話： 0936-12388(張掖市紀(jì)委、監(jiān)察局) 0936-8360763(張掖市人社局)
張掖市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月21日