江西省袁惠渠工程管理局2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告（018）
一、單位簡(jiǎn)介
江西省袁惠渠工程管理局為江西省水利廳直屬正處級(jí)差額撥款事業(yè)單位，系袁惠渠灌區(qū)的專(zhuān)管機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)袁惠渠干渠工程的建設(shè)與管理、防汛排澇以及灌溉供水等任務(wù)。
袁惠渠灌區(qū)橫跨袁河中下游南北兩岸的新余市渝水區(qū)、宜春市樟樹(shù)市和吉安市新干縣的贛西平原，是一座以農(nóng)業(yè)灌溉為主，兼有防汛排澇、發(fā)電、水土保持等綜合功能的大型水利工程，主要由1座攔河引水壩、3條主干渠、440座主要渠系建筑物、6條支渠組成，主干渠長(zhǎng)137公里，灌溉受益范圍涉及新余市渝水區(qū)、宜春市樟樹(shù)市和吉安市新干縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)，設(shè)計(jì)灌溉面積37.1萬(wàn)畝，目前有效灌溉面積28.4萬(wàn)畝。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
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崗位 代碼 |
崗位名稱(chēng) |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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200018001 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗 |
2 |
水利水電工程專(zhuān)業(yè)、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷、學(xué)位（不含專(zhuān)升本），30周歲以下(1986年9月1日以后出生) |
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200018002 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)或軟件工程專(zhuān)業(yè)、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷、學(xué)位（不含專(zhuān)升本），30周歲以下(1986年9月1日以后出生) |
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100018001 |
管理崗 |
1 |
漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)（具有一定的寫(xiě)作和組織語(yǔ)言能力）、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷、學(xué)位（不含專(zhuān)升本），30周歲以下(1986年9月1日以后出生) |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間和方法：2016年10月10日9:00點(diǎn)—10月14日16:00，登錄江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2016年下半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。
2、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
3、聯(lián)系方式
①聯(lián)系人（資格初審）：廖冬根
聯(lián)系電話：0790-7201905
②電子郵箱:437534632@qq.com
③通信地址：江西省新余市渝水區(qū)抱石大道471號(hào)郵編：338025
四、考試、資格復(fù)查、面試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試占60%，面試占40%。
2、筆試時(shí)間：2016年10月30日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、對(duì)考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測(cè)，確定作答雷同科目的考生成績(jī)按《江西省錄（聘）用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
4、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
5、資格復(fù)查：由江西省袁惠渠工程管理局人事科對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)查。
(1)資格復(fù)查地點(diǎn)：江西省袁惠渠工程管理局人事科（江西省新余市渝水區(qū)抱石大道471號(hào)）。
(2)聯(lián)系電話：0790-7201905廖冬根
(3)資格復(fù)查時(shí)間在面試前，具體時(shí)間另行通知。
(4)資格復(fù)查需攜帶的材料：需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和報(bào)名表上所列其他證書(shū)原件和復(fù)印件。
(5)因資格復(fù)查不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
6、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及潛在能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考核
1、根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察和公示。
六、聘用、待遇
經(jīng)面試、體檢后，確定擬聘人員。公示無(wú)異議后，聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿經(jīng)考核合格者辦理聘用手續(xù)。試用期間不勝任工作或期滿經(jīng)考核為不合格者，解除或終止聘用關(guān)系。試用期間及正式聘用后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。