根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中共浙江省委政策研究室改革研究和促進中心（以下簡稱省委政研室改革研究和促進中心）決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位性質
省委政研室改革研究和促進中心為中共浙江省委政策研究室（中共浙江省委全面深化改革領導小組辦公室）（以下簡稱省委政研室）直屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于正處級。
主要職責：開展全面深化改革重要問題的政策研究，編制有關改革方案；研究分析改革形勢，開展改革重大決策咨詢、重大改革項目評估；定期跟蹤改革項目落實工作，協(xié)同做好改革督察工作；開展改革項目進展監(jiān)測，建立縱橫聯(lián)動的改革監(jiān)測網；加強改革信息交流，承擔改革智庫聯(lián)絡工作。
二、招聘崗位及條件
本次計劃公開招聘２個崗位，共２人。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和公告明確執(zhí)行的有關政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《中共浙江省委政策研究室改革研究和促進中心2016年招聘崗位表》附表1）。
（二）招聘條件有關說明
1.學歷、學位：具體要求見《中共浙江省委政策研究室改革研究和促進中心2016年招聘崗位表》（附表1）。
2.專業(yè)：具體要求見《中共浙江省委政策研究室改革研究和促進中心2016年招聘崗位表》（附表1）。主要參考高校專業(yè)設置目錄進行認定，應聘者取得相應專業(yè)崗位任職資格的，可按有關證書載明的專業(yè)名稱予以認定。
3.工作經歷：按勞動（聘用）合同或其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
4.政治面貌：中共黨員
三、招聘程序及辦法
（一）報名和資格初審
1.電子郵件報名。應聘者可自公告之日起至2016年9月20日，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題為“應聘xx崗位+姓名”）到707517793@qq.com郵箱，并附報名表（附件2）。應聘者另可提供個人簡歷、所研究的課題、論文及有利于說明個人適應崗位工作能力的相關研究材料。
2.資格初審。報名結束后3天內，辦公室根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或電話向報名人員反饋初審結果。
3.崗位報名人數應不少于計劃招聘人數的３倍，報名人數不足的相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，需告知報考人員。
4.應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，通過資格初審，向應聘者發(fā)出考試有關安排的通知，并發(fā)放準考證。
（二）考試
考試采用筆試+面試的方式。筆試與面試按60%、40%計入總成績�？偝煽兊陀�70分者不予錄用。
1.筆試。初定于9月下旬在杭州市內舉行。具體安排以通知為準。
筆試內容：為綜合文字能力測試，主要考查專業(yè)知識、研究能力和崗位匹配度，筆試總分為100分；筆試后，各招聘崗位按筆試成績，從高分到低分按招聘人數1：5確定（實際報名人數少于１:5的按1：3確定）入圍面試人員名單。
2.面試。資格復審和面試有關安排另行通知。
應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書等材料原件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及職稱、職業(yè)資格條件的，審驗相關證書；涉及工作經歷條件的，要求提供勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明、有關政府機關任命文件等（其他材料可供參考）。
面試方式：采用結構化面試形式，主要考查應聘人員綜合素質、專業(yè)素質、研究能力和崗位匹配度，滿分為100分。
（三）體檢、考察
考試完畢，各崗位根據考試成績從高分到低分，按計劃招聘人數等額確定體檢、考察對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考察期內無法進行有效考察的，確定為不宜聘用為中心工作人員。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與省委政研室改革研究和促進中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由室主任會議研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
浙江省人力資源社會保障網
（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向以下部門反映，以便及時研究處理：
省委政研室機關黨委：0571-87057039
（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向省委政研室辦公室直接咨詢。
咨詢電話：0571-87052290、87057066 黃巧敏
附表：
1.中共浙江省委政策研究室改革研究和促進中心2016
年崗位招聘表
2.中共浙江省委政策研究室改革研究和促進中心公開
招聘報名表
中共浙江省委政策研究室
２０１６年９月９日
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附件1 中共浙江省委政策研究室改革研究和促進中心2016年崗位招聘表 | ||||||||||
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招聘崗位 |
崗位 類別 |
等級 |
人數 |
招聘對象 |
政治面貌 |
年 齡 |
專 業(yè) |
學歷/學位 |
專業(yè)技術資格或職業(yè)資格 |
其他條件 |
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中心主任 |
管理 |
5級 |
1 |
在職公務員、事業(yè)單位正式在編工作人員 |
中共 黨員 |
45周歲以下（1971年9月 20日以后出生） |
經濟學、社會學、管理學、法學 |
研究生/碩士及以上 |
不限 |
1.公務員序列：任正處級或任副處級職務2年以上； 2.事業(yè)單位序列：任管理5級職員（相當于正處級）或任管理6級職員（相當于副處級）職務2年以上；或取得正高職稱且聘滿2年以上或副高職稱且聘滿5年以上，并具有管理崗位工作經驗。 |
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中心副主任 |
管理 |
6級 |
1 |
在職公務員、事業(yè)單位正式在編工作人員 |
中共 黨員 |
40周歲以下（1976年9月 20日以后出生） |
經濟學、社會學、管理學、法學 |
研究生/碩士及以上 |
不限 |
1.公務員序列：任副處級或任主任科員職務3年以上； 2.事業(yè)單位序列：任管理6級職員（相當于副處級）或任管理7級職員（相當于主任科員）職務3年以上；或取得副高職稱或中級職稱且聘滿3年以上，并具有一定的管理崗位工作經驗。 |