因工作需要，2013年杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱開(kāi)發(fā)區(qū))部分事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有8家事業(yè)單位推出16個(gè)崗位，計(jì)劃招聘22名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《2013年杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件一)。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、年齡一般在35周歲以下(1978年1月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年10月31日。
三、報(bào)名
1、報(bào)名形式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：
2013年11月14日(周四)至2013年11月16 日(周六)(上午9：00～11：30，下午14：00～16：30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心東樓一樓大廳。
4、報(bào)名提供材料：
報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿(戶籍證明)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證書、勞動(dòng)(聘用)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證(工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還需提供工作單位開(kāi)具的工作資歷證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
報(bào)名人員除需提供以上相應(yīng)材料外，還要提供詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括工作實(shí)績(jī)情況)1份、正面免冠一寸照片1張，并填寫《杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)，由開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試。
5、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查后報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。
6、注意事項(xiàng)：：①杭州市區(qū)戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(濱江)、蕭山、余杭區(qū)的戶籍;②崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)記錄等其它有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;③報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。
1、筆試科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)兩門(每科目滿分均為100分)。
筆試時(shí)間和科目：
2013年11月30日
上午 9:00-10:30 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(客觀題)
下午14:00-16:30 《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
報(bào)考司法保障服務(wù)中心速錄員崗位的，筆試加測(cè)計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試(即技能測(cè)試，總分100分)，技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。速錄員崗位筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷2×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。2013年12月10日在“開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港”網(wǎng)上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。
2、面試由開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不予錄用。
面試實(shí)施前，如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試的，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
筆試地點(diǎn)和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并在“開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”予以公布。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2
速錄員崗位總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2
按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可參照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，報(bào)考單位及主管部門可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
本公告由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：86910334，89898712
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2013年11月5日
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