根據(jù)《山西大同大學附屬醫(yī)院2016年公開招聘工作人員工作方案》(同大附醫(yī)【2016】2號)文件精神，現(xiàn)將我院2016年公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、醫(yī)院情況
山西大同大學附屬醫(yī)院，其前身是大同市第七人民醫(yī)院，于2010年10月經(jīng)山西省政府及山西省衛(wèi)生廳批準，正式更名為山西大同大學附屬醫(yī)院。我院經(jīng)過多年的建設和發(fā)展，已成為學科較為齊全，設備先進，集醫(yī)療、科研、預防、保健、教學為一體的綜合性醫(yī)院�，F(xiàn)隸屬于山西省教育廳管理，是差補事業(yè)單位。醫(yī)院地址：山西省大同市新華街30號。
二、招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
2.堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位的名稱、類別、人數(shù)及要求
2016年我院擬公開招聘專業(yè)技術人員30名。具體招聘崗位及要求見《2016年山西省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表》(附件1)。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國;具有良好的思想政治素質。
2.愛崗敬業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3.具有良好的個人修養(yǎng)和綜合素質，具備本學科扎實的理論基礎和專業(yè)知識;具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
4.服務基層項目崗位，是專門為在基層服務人員提供的崗位，其他人員不得報考。應聘服務基層項目崗位的人員，須提供相應主管部門的證明。具體對象為：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格以上(含到2016年服務滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學生士兵。
5.具有較強的科研能力。
6.已取得全日制本科及以上學歷，獲得畢業(yè)證和學位證，所學專業(yè)和學歷與應聘崗位要求相符。
7.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
8、符合招聘崗位要求，能夠辦理入職手續(xù)的。
9、年齡：本科年齡控制在30周歲及以下，即1985年8月8日(含)以后出生;碩士研究生年齡控制在35周歲及以下，即1980年8月8日(含)以后出生。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員;在規(guī)定期限內(nèi)，不能提供招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，均不得報考。
五、招聘程序
大同大學附屬醫(yī)院公開招聘人員考試由大同大學統(tǒng)一組織。
1.報名辦法
(1)報名時間、地點和方式：
�、賵竺麜r間：2016年8月19日-8月21日，上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。
報名地點：山西大同大學人事處人事科(行知樓1341室)。
�、趫竺绞剑罕敬喂_招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位，報考專業(yè)必須與所學專業(yè)相符。
聯(lián)系人：崔老師 聯(lián)系電話：0352-7122267。
現(xiàn)場報名時，需提交《山西大同大學附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》(附件2)和相關材料;
要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
(2)材料要求：應聘人員現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
�、� 個人簡歷。
② 二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。如國(境)外學歷的應聘人員須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件和復印件
�、郾救私谝淮缯婷夤谕渍掌�4張。
2.資格審查
由我院人事科根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘的人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，對初審合格人員，報醫(yī)院公開招聘領導組審查。審查合格的人員名單，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等在山西大同大學官網(wǎng)、山西大同大學附屬醫(yī)院網(wǎng)公布。
資格審查合格的人員，參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
資格審查合格的報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達3:1及以上方可開考。比例不達3:1的，報主管部門審核后，重新核減崗位或取消招聘崗位，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單并告知被取消崗位的報名人員。
3.招聘考試內(nèi)容和方法
招聘考試分為筆試和面試。
�、� 筆試。筆試內(nèi)容包括《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩部分，試卷滿分為100分。其中《公共基礎知識》考試內(nèi)容包括時事政治、相關崗位的政策法規(guī)、職業(yè)道德和職業(yè)要求的其他知識等;《專業(yè)知識》考試內(nèi)容包括專業(yè)基礎知識、學科專業(yè)知識和基本能力。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試考試全程電子監(jiān)控。
筆試成績合格線為60分，不達合格線者不再進入下一個環(huán)節(jié)。筆試結束后筆試成績在山西大同大學官網(wǎng)、醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學歷學位、成績和名次等，公示期為5天。
�、� 面試。面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定;達不到1:3比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定。
不達1:3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。
面試考試必須全程錄像。各專業(yè)技術崗位應聘者的面試，采取答辯的形式。主要考察應聘者的專業(yè)基礎知識和綜合業(yè)務素質、發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>
面試成績按百分制計算，合格線為60分，不達合格線者不再進入下一個環(huán)節(jié)。面試成績于當天在考場外明顯位置進行公布，同時在醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。
�、劬C合成績。將筆試成績和面試成績按權重相加得出綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。
面試結束后1日內(nèi)將所有面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序公布在山西大同大學官網(wǎng)、醫(yī)院網(wǎng)頁，公示期為5天。
4.體檢與考察
根據(jù)面試合格人員的考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，先按筆試成績由高分到低分的順序確定;如綜合成績、筆試成績、面試成績都相同，加試一場面試，按面試加試成績確定。
體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，須經(jīng)組織實施體檢的單位同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構應組織相關專家進行會診，做出結論。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
考察內(nèi)容為：應聘人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況，必要時可采取函調(diào)或派人到應聘人員曾工作和學習的單位或學校進行考察。
5.本次公開招聘考試、考察和體檢等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，一律不予遞補。
6.公示和聘用
大同大學附屬醫(yī)院公開招聘工作領導組，根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員。公示時間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業(yè)，招聘考試成績、排名等。公示無異議后，以正式文件的形式上報主管部門批復并公示。 公示期滿，無異議者，經(jīng)上級主管部門審批，辦理相關手續(xù)。醫(yī)院與其簽訂聘用合同書。受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格者，取消錄用資格。
擬聘人員在公示期內(nèi)，若被舉報并經(jīng)查證核實，有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。在辦理錄用手續(xù)過程中，如因擬聘人員提供的材料不符合有關規(guī)定而無法辦理錄用手續(xù)的，醫(yī)院不承擔責任。如有主動放棄應聘資格或因上述原因被取消錄用資格的，一律不予遞補。
六、待遇
1.按國家事業(yè)單位工資政策享受相應的工資福利待遇。
2.醫(yī)院不提供單身公寓，住宿問題自己解決。
七、招聘工作紀律
1.嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定和人事工作紀律。
2.醫(yī)院黨委、紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。
舉報(投訴)電話：大同大學附屬醫(yī)院紀委0352——7125937，監(jiān)察科0352-7122197。
3.對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。.
4.對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
5.與應聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系，或者其他可能影響招聘工作公平性的人員，一律回避，不得參與公開招聘的筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)的工作，確保招聘工作公正、公平。
1.2016年山西大同大學附屬醫(yī)院公開招聘工作人員統(tǒng)計表.rar
山西大同大學附屬醫(yī)院
2016年8月8日