為深入貫徹落實市委、市政府《關(guān)于加快人才引進(jìn)工作的實施意見》(永發(fā)【2012】7號文件)，為醫(yī)院發(fā)展提供人才和智力支持，永州市中心醫(yī)院面向社會公開引進(jìn)一批高層次、緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)職位及人數(shù)
本次引進(jìn)計劃共58人。詳見附件1《2016年永州市中心醫(yī)院引進(jìn)高層次、緊缺人才職位表》
二、引進(jìn)的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5.身體健康，能堅持正常工作;
6.符合引進(jìn)崗位所需的資格條件。
有下列情形之一者，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或?qū)W籍的;
3.黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.現(xiàn)已屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)在職在編人員的;
6.他不符合引進(jìn)資格條件的。
應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2016年7月31日前取得;報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫;在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷;工作年限的計算時間一律截止至2016年12月31日;臨床醫(yī)師的執(zhí)業(yè)資格審查以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或醫(yī)師資格授予表為準(zhǔn)。
三、引進(jìn)程序和方式
本次引進(jìn)，按報名、資格審查、面試、體檢和考核、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名時間、地點：時間為2016年 8月8日至8月10日，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(網(wǎng)址：www.yz12333.cn)、永州衛(wèi)計網(wǎng)及永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)址下載報名表格，在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件到永州市中心醫(yī)院人事科報名，每名應(yīng)聘人員只能報考1個職位。
2.現(xiàn)場資格審查：
由永州市中心醫(yī)院人事科在受理報名時對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。資格初審合格者，將《永州市2016年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次、緊缺崗位引進(jìn)人才報名登記表》(附件2)及有關(guān)證件復(fù)印件、照片等資料交醫(yī)院存查，并參照公務(wù)員錄用考試收費標(biāo)準(zhǔn)，繳納考務(wù)費每人每科50元。初審合格人員不能改報其他崗位，初審不合格人員可以改報符合條件的其他職位。
(二)面試
1. 面試對象確定：
博士、全日制碩士研究生引進(jìn)職位按符合引進(jìn)資格條件的實際報名人數(shù)確定面試對象。
2. 面試方式和內(nèi)容：
面試由永州市中心醫(yī)院牽頭組織實施，采取實踐技能操作形式，內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)技能知識。
3. 資格復(fù)審：
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員持本人報名登記表、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證以及職位要求的資格證書及其它證明原件及復(fù)印件到永州市中心醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查，有工作單位的應(yīng)聘人員還需提供所在單位同意報考的書面證明。資格審查由市人社局、市衛(wèi)生計生委及永州市中心醫(yī)院共同進(jìn)行，現(xiàn)場資格審查時間另行通知。不能在資格審查時限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合應(yīng)聘職位條件的，資格審查不合格。
4.面試評委及評分方式：
面試按專業(yè)分組進(jìn)行面試，每個測試組設(shè)評委7人。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當(dāng)場公布，并接受市委組織部、市人社局、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
(三)體檢和考核
1.體檢人選確定：
博士、全日制碩士研究生引進(jìn)職位，面試人數(shù)與引進(jìn)職位等額的應(yīng)聘人員，其面試成績要達(dá)到60分以上(含60分)才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);高于1：1比例的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試成績從高分到低分按引進(jìn)職位數(shù)等額確定體檢人選。如該體檢人選體檢不合格，可依次等額遞補，遞補次數(shù)不得超過兩次。
2.體檢組織方式：體檢工作由永州市中心醫(yī)院組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢部門監(jiān)督。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。引進(jìn)單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考核：根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ饔乐菔兄行尼t(yī)院組織實施，紀(jì)檢部門監(jiān)督。
對考生自愿放棄體檢、考核或考核不合格或體檢考核均合格但應(yīng)聘人員自愿放棄而造成的空缺崗位，不予遞補。
(四) 公示與聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬引進(jìn)人員，在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州衛(wèi)計網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日無異議的，醫(yī)院提出聘用意見，報市人社局批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期內(nèi)，對擬聘用人員有異議的，由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門組織調(diào)查核實，并依規(guī)進(jìn)行處理。
四、紀(jì)律與要求
引進(jìn)工作做到全程公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。嚴(yán)格實行回避制度，對違反事業(yè)單位人才引進(jìn)規(guī)定的，由市委組織部、市人社局責(zé)令改正或宣布無效;對違反人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘人員，按規(guī)定進(jìn)行處理;對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員嚴(yán)肅處理;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試和應(yīng)聘資格。
五、注意事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時掌握市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州衛(wèi)計網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過引進(jìn)考試的，責(zé)任自負(fù)。本次引進(jìn)考試不指定任何輔導(dǎo)資料、不搞考前培訓(xùn)。
(二)報名聯(lián)系方式(人事科)：0746-8337895、6376317。
(三)監(jiān)督咨詢電話：市委組織部：0746-8359069，市人社局：0746-8327695，市衛(wèi)生計生委：0746-8426461，永州市中心醫(yī)院：0746-8329132。
(四)本方案未盡事宜由永州市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
永州市中心醫(yī)院
2016年7月28日