根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，河南省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，特制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
1.招聘單位：河南省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院。
2.招聘崗位及人數(shù)：專業(yè)技術(shù)崗位兩名。具體要求詳見《河南省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院2016年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘范圍及對象
1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(包括2016年畢業(yè)生)。
2.應(yīng)聘人員年齡在30歲以下(1986年1月1日以后出生)，其中博士研究生年齡可放寬至35歲以下(1981年1月1日以后出生)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘者基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(詳見《河南省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院2016年公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表》);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.刑事處罰期限未滿的;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加報(bào)考;
4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。(省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址：www.ha.hrss.gov.cn;省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)址：www.iitha.gov.cn;省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)址：www.hndz.org)。發(fā)布時(shí)間為2016年8月1日至8月9日。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月23日至8月29日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：河南省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院(鄭州市花園路2號南樓203房間)。
聯(lián) 系 人：王琳 耿琛
聯(lián)系電話：0371-65966651
2.報(bào)名需攜帶資料：
①填寫完整的《河南省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，報(bào)名人員從網(wǎng)上下載)，并通過電子郵件發(fā)送至hndzrsk@163.com。
�、诒救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件。2016年畢業(yè)的在校生提供加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績單及在校生證明原件、復(fù)印件，留學(xué)回國人員需提交教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
�、劢诿夤谕装嬉淮绮收�5張(含電子版)。
�、苋缫褏⒓庸ぷ鞯模杷趩挝婚_具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和同意報(bào)考函(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
3.資格審查以公告中招聘范圍及對象、招聘條件及《河南省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院2016年公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表》中招聘專業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在河南省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)站公示，資格審查合格的人員持身份證于2016年9月21日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。成績計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試。
筆試以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為100分鐘，主要測試專業(yè)技術(shù)知識。筆試成績在省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)站公布。
筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1：5，達(dá)不到1：5比例的，相應(yīng)縮減招聘崗位人數(shù)。變動(dòng)情況將在省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)站公布。
參加筆試人員應(yīng)在指定時(shí)間到達(dá)考場，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對號入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.面試。
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績公布時(shí)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。 面試當(dāng)天某崗位只有1人到場形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，并及時(shí)在省電子信息產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)站公布面試成績及排名。
(四)體檢
1.根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。報(bào)考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員�？偝煽兒蛥⒓芋w檢人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)站公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
(五)考察與政審
對體檢合格人員進(jìn)行考核與政審�？疾觳扇〔殚啓n案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格條件等。考察不合格的，取消其資格，不再依次遞補(bǔ)。
(六)擬聘用人員公示
考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處分。
咨詢電話：0371-65966651
監(jiān)督電話：
0371—65509921(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)監(jiān)察室)
0371—65509813(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處)
0371—69690289(河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處)
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