因工作需要，杭州東站樞紐管委會(huì)下屬事業(yè)單位杭州東站應(yīng)急響應(yīng)中心將面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員。依據(jù)《原杭州市人事局貫徹落實(shí)國(guó)家原人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、范圍和要求
本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員5名。各招聘崗位、人數(shù)、要求等其他情況詳見(jiàn)《杭州東站應(yīng)急響應(yīng)中心考試錄用事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表》(附件一)。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、年齡一般在18周歲-35周歲(1981年7月25日至1998年7月25日期間出生)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2016年7月25日。
8、戶籍要求：杭州市主城區(qū)戶籍包括上城區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、江干區(qū)、西湖區(qū)、高新(濱江)區(qū)等，具體要求以各招聘崗位的戶籍要求為準(zhǔn)。
三、報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：7月31日——8月1日(星期日、一)，9:00—16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：江干區(qū)智谷人才廣場(chǎng)(杭州市錢潮路369號(hào))。
3、報(bào)名人員需攜帶以下材料：一寸免冠照片兩張、本人身份證、學(xué)歷證書、戶口本以及職位所需的其他相關(guān)材料，要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需帶工作經(jīng)驗(yàn)證明或勞動(dòng)合同，填寫好的《江干區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件二)一式兩份。
4、資格審查由用人單位負(fù)責(zé)審核。
5、每個(gè)職位報(bào)名人員超過(guò)招考計(jì)劃3倍開考;若不足，將相應(yīng)核減職位招考計(jì)劃。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：憑本人身份證領(lǐng)取，時(shí)間和地點(diǎn)在網(wǎng)上另行通知。
四、考試
考試包括筆試與面試，筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。
(一)筆試。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分為100分。
1、筆試時(shí)間：8月7日(星期日)上午9：00-11：00。
3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
4、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束十日后，可在江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站憑準(zhǔn)考證查詢。
(二)資格復(fù)審和面試
1、面試的組織實(shí)施：面試前由江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書，面試工作由江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2、面試對(duì)象的確定：面試對(duì)象從參加筆試人員中，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定;招考職位計(jì)劃與筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化(即問(wèn)答式)面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)不到60分的，不列入體檢對(duì)象。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
五、體檢與考核
在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢工作由杭州東站樞紐管委會(huì)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
若體檢不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢合格人員進(jìn)入考核。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七天，公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
考核不合格，核減該崗位，不再遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且2年內(nèi)不得參加杭州市江干區(qū)各類人事考試。
各階段有關(guān)注意事項(xiàng)，可登陸江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢或聯(lián)系招聘單位(招聘單位咨詢電話請(qǐng)見(jiàn)附件一)。
杭州東站樞紐管委會(huì)：0571-56669980,56669920
江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0571-56135589
本公告由江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
江干區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
2016年度杭州東站應(yīng)急響應(yīng)中心工作人員招聘專業(yè)目錄
2016年度杭州東站應(yīng)急響應(yīng)中心工作人員崗位需求計(jì)劃表.rar
杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月25日