為全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，欽州市決定實(shí)施“海鷗計(jì)劃”，面向社會(huì)公開柔性引進(jìn)一批高層次人才，根據(jù)中共欽州市委辦公室、欽州市人民政府辦公室《關(guān)于實(shí)施“海鷗計(jì)劃”加快柔性引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才的意見》(欽辦發(fā)〔2012〕100號(hào))精神，制定本簡(jiǎn)章。
一、引進(jìn)名額
計(jì)劃引進(jìn)17名(詳見附件《欽州市2016年實(shí)施“海鷗計(jì)劃”柔性引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃表》)。
二、資格條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;
(二)身體健康，具有符合聘任崗位要求的工作能力;
(三)具備擬聘任崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、相關(guān)工作經(jīng)歷等條件;
(四)在北京、上海、廣州、深圳、天津等發(fā)達(dá)地區(qū)或試驗(yàn)區(qū)從事相關(guān)工作的優(yōu)先;從事相關(guān)專業(yè)工作五年以上、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富并具有較高學(xué)術(shù)造詣的優(yōu)先。已入選國(guó)家“千人計(jì)劃”人才的可作為“海鷗計(jì)劃”重點(diǎn)人選。
(五)具備聘任崗位要求的其他資格條件。
三、引進(jìn)程序
(一)組織報(bào)名
從2016年7月15日起至2016年9月30日止，應(yīng)聘人員可采取現(xiàn)場(chǎng)、郵寄資料或網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件并自愿報(bào)名的應(yīng)聘人員可直接到招聘單位報(bào)名，如實(shí)填寫《欽州市2016年實(shí)施“海鷗計(jì)劃”柔性引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》一式兩份，并提供：個(gè)人二代身份證，戶口簿，畢業(yè)證，學(xué)位證，專業(yè)技術(shù)資格證，有關(guān)工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)的證明等材料復(fù)印件一式兩份(同時(shí)提供原件送審后退還本人)，近期小二寸藍(lán)底免冠正面彩照2張，以及上述所有材料的電子文檔。
郵寄資料報(bào)名：應(yīng)聘人員也可將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式需提交的材料郵寄至招聘單位進(jìn)行報(bào)名。具體郵寄辦法請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員可通過(guò)發(fā)送電子郵件方式報(bào)名,如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，與招聘單位聯(lián)系提交應(yīng)聘申請(qǐng)。報(bào)名和面試時(shí)必須使用第二代居民身份證并一致。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，須在面試前攜帶有關(guān)材料原件到招聘單位進(jìn)行驗(yàn)證。逾期未提交材料進(jìn)行驗(yàn)證的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員對(duì)《欽州市2016年實(shí)施“海鷗計(jì)劃”柔性引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。
(二)資格審查
自報(bào)名之日起，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照應(yīng)聘人員申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行資格初審，審查合格的確定為面試對(duì)象。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形的，由招聘單位即取消其引進(jìn)資格。
(三)面試、體檢、考察、面談
應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，組織參加面試。面試工作由招聘單位會(huì)同主管部門組織實(shí)施，市委組織部、市人社局派員指導(dǎo)。經(jīng)面試后，由招聘單位會(huì)同主管部門擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，組織開展體檢和考察。考察期間，招聘單位要與應(yīng)聘人員就引進(jìn)方式、工資待遇、崗位安排及相關(guān)事宜進(jìn)行面談。
(四)確定引進(jìn)、公示
由招聘單位與擬聘人員洽談確定引進(jìn)方式及待遇。雙方協(xié)商達(dá)成一致后，招聘單位提出最終擬聘人選方案報(bào)審，并在一定范圍內(nèi)公示(公示期為7天)。公示期滿且無(wú)異議的，招聘單位與引進(jìn)的人才簽訂聘用合同，依照所簽訂的合同約定條款實(shí)行管理考核。
五、政策待遇
(一)引進(jìn)的人才，均實(shí)行協(xié)議工資制，具體由用人單位與擬聘任人員平等協(xié)商確定。
(二)引進(jìn)的人才，符合有關(guān)規(guī)定條件的，可在落戶、配偶安置、子女入學(xué)等方面享受相應(yīng)的優(yōu)惠待遇。
(三)可由用人單位按《關(guān)于實(shí)施“海鷗計(jì)劃”加快柔性引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才的意見》(欽辦發(fā)〔2012〕100號(hào))有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)資助補(bǔ)貼。
六、聯(lián)系方式
欽州市委人才辦(市委組織部人才工作科)
電話：0777-3688160，E-mail：qzrcb@163.com
欽州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科
電話：0777-3688396、5987286，E-mail: qzrsd96@126.com
中共欽州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
欽州市人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月13日