2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕80號）等有關(guān)文件規(guī)定，為適應(yīng)事業(yè)單位補充工作人員的需要，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，深化事業(yè)單位人事管理制度。為確保2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘崗位、范圍及待遇

（一）招聘崗位

本次事業(yè)單位招聘崗位共有106個，分為兩類：第一類是綜合類崗位39名（其中面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理崗位1名；面向城區(qū)和街道黨建工作組織員管理崗位1名）。第二類是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位共67名。

（二）招聘范圍

普通高校畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的報考人員，不受戶口所在地限制；普通高校畢業(yè)的大學(xué)�？坪头瞧胀ǜ咝．厴I(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷的報考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西；中專學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)的大學(xué)專科學(xué)歷的報考人員，其生源地或常住戶口必須為欽州市范圍內(nèi)；欽北區(qū)駐軍隨軍家屬報考的，不受戶口所在地限制。

面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理崗位主要面向自治區(qū)派遣到欽北區(qū)從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作服務(wù)期滿2年、年度考核均評定為稱職（合格）以上的，且獲得“三支一扶”服務(wù)證書，符合崗位條件的人員免公共科目筆試，直接進入面試。

面向招聘城區(qū)和街道黨建工作組織員的，須在欽州市范圍內(nèi)服務(wù)期滿或服務(wù)滿2年且在崗、考核稱職（合格），不能跨市報考。

（三）招聘待遇

本次的所有招聘崗位，聘用后的工作人員，綜合類崗位人員必須在所在的崗位工作服務(wù)期不得少于3年，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位人員不得少于5年，期間不允許辦理調(diào)配相關(guān)手續(xù)，招聘單位按規(guī)定辦理入編和工資福利待遇手續(xù)。

二、報考資格條件

（一）報考人員必須具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀行為。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

6．在編在崗人員，須經(jīng)工作單位及主管部門同意。

7．報考人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）畢業(yè)生于2015年5月31日前取得畢業(yè)證，符合崗位資格條件的，可以報考。2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在報名資格階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上，2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2015年7月31日，否則將視為放棄聘用。

8．報考人員年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下（1979年6月10日至1997年6月10日期間出生）；經(jīng)批準，特殊崗位年齡可放寬到40周歲以下（1974年6月10日至1997年6月10日期間出生）。詳見《崗位及條件表》。

9．本次招考所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、“三支一扶”大學(xué)生和城區(qū)和街道黨建工作組織員的服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2015年5月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4．在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為，受到禁止報考未到期的人員；

5．原具有公務(wù)員身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職（聘）未滿2年或被辭退未滿5年的人員；

6．未滿新錄用（或聘用）試用期的和未滿規(guī)定服務(wù)年限的公務(wù)員；

7．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

8．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

9．有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報考程序

（一）報名方式、時間及地點

1．報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。報考人員只能報考一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、崗位要求的相關(guān)證件（原件及復(fù)印件一份）及近期1寸正面免冠照片3張進行報名。通過資格初審后，由報考人員如實填寫并提交《2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表》。

報名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料復(fù)印件：戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供），《基層工作經(jīng)歷證明》（報考有基層工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供），委培、定向單位、工作單位出具的報考證明經(jīng)主管部門同意（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

2．報名時間：2015年6月10日至6月14日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30）。

3．報名地點：欽北區(qū)人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務(wù)大廳4、5、6號窗口。

（二）繳費標(biāo)準

報考費標(biāo)準：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標(biāo)準執(zhí)行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。

（三）準考證制作和發(fā)放時間

《筆試準考證》由欽北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一制作�？忌鷧⒓涌荚嚂r，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片（應(yīng)與報名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如筆試準考證出現(xiàn)打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯(lián)系。

準考證發(fā)放時間為：2015年7月8日至7月10日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報名地點領(lǐng)取。

筆試準考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

四、考試

    考試包括筆試和面試，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。報考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理崗位的考生，免考公共科目筆試，直接進入面試。

（一）筆試

1．筆試科目：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。筆試以閉卷方式進行，《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》分值各100分。

2．筆試時間及地點：定于2015年7月11日（星期六），考試地點詳見筆試準考證。

3．筆試開考規(guī)定：招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例應(yīng)達到1∶3方可開考。對招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實際需求向欽北區(qū)人力資源和社會保障局提出申請，報欽州市人力資源和社會保障局審批，批準后方可開考。招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)僅達1∶1的崗位不得開考。

4．附加分：少數(shù)民族考生加3分，計入筆試總成績。少數(shù)民族考生認定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準。報考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生的招聘崗位的考生，不計少數(shù)民族附加分。

5．公布筆試成績：筆試評卷工作完成后，筆試成績可在欽北人事人才網(wǎng)查詢，或考生憑身份證到欽北區(qū)人力資源市場5、6號窗口查詢。

6．劃定筆試合格分數(shù)線：根據(jù)考生的筆試總成績情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線，并在欽北人事人才網(wǎng)公布。

    （二）面試

1．面試方式及合格分數(shù)線。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的有關(guān)規(guī)定進行。綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試分值滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位面試采取實際操作能力測試方式進行，測試分值滿分為100分，測試合格分數(shù)線為60分。

2．確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按筆試的總成績從高分到低分以1：3比例確定面試人選，對進入面試比例達到1：2及以上1：3以下的崗位，但又確需補充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽北區(qū)人力資源和社會保障局申請，報欽州市人力資源和社會保障局核準同意后才能進行面試。經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70％以上（含70％）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌�成績都達不到70％以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試人選名單由欽北區(qū)人力資源和社會保障局在欽北人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。

3．面試時間。時間定于2015年8月8日（星期六），地點另行通知。

     五、考核、體檢

     （一）確定考核和體檢人選

根據(jù)招聘崗位名額，按照總成績=筆試總成績＋面試成績，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定進入考核、體檢人選，考核工作由招聘單位及主管部門組織實施，體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。同等條件下，優(yōu)先確定欽北區(qū)駐軍隨軍家屬。

（二）考核工作

考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進行。考核時，要采取多種形式，側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核時要對考核人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章�？己朔趾细衽c不合格等次�？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核。

（三）體檢工作

考核結(jié)束后，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準的按行業(yè)標(biāo)準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。  

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)體檢實施機關(guān)批準后進行復(fù)檢。實施機關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

六、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽北人事人才網(wǎng)上進行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議后，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局按程序報欽北區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

七、建立事業(yè)單位工作人員候聘庫

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，建立2015年欽北區(qū)事業(yè)單位工作人員候聘庫。對參加2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘進入面試而未被聘用的考生，按照崗位和考試成績排序候聘，自成績公布之日起一年以內(nèi)，若有招聘單位因工作需要招聘的，可向欽北區(qū)人力資源和社會保障局申請，經(jīng)報欽州市人力資源和社會保障局核準后，免公共科目筆試，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按程序進行面試、考核、體檢、公示，合格者按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

八、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律

     （一）按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1．報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的；

     2．報考人員在考試考核過程中作弊的；

     3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

     4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

     5．招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，欽北區(qū)人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。

九、有關(guān)說明

（一）報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解欽北人事人才網(wǎng)（http://www.qbrsrc.com）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

（二）本次招聘考試不指定教材，筆試的考試大綱詳見附件3。

（三）聯(lián)系方式：

1．咨詢電話：0777-3686112、3686678。

2．監(jiān)督電話：0777-3685636。

本公告由欽州市欽北區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附：1．2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表.rar

2．2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表（綜合類）.rar

 2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類）.rar

3．2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公共科目考試大綱.rar

 

欽州市欽北區(qū)人力資源和社會保障局

    2015年6月4日