為進(jìn)一步加強(qiáng)海南省旅游學(xué)校建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))精神,我委現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘海南省旅游學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師、教輔人員。
一、招聘基本條件
面向全國(guó)招聘符合此次公開(kāi)招聘條件要求的人員，報(bào)考所要求的材料，其時(shí)間計(jì)算截止為2016年7月30日。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
(一)基本條件
1.須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得所在單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)現(xiàn)役軍人及在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)其他條件
1.年齡要求:2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不限定年齡;實(shí)訓(xùn)員崗位人員年齡不超過(guò)30周歲(即1986年6月30日<含>后出生);其他人員年齡不超過(guò)35周歲(即1981年6月30日<含>后出生);具有高級(jí)職稱或高級(jí)技師證者(烹飪教師)年齡不超過(guò)40周歲(即1976年6月30日<含>后出生)，
2.崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(全日制大學(xué)學(xué)歷)、學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見(jiàn)附表(實(shí)訓(xùn)員、咖啡師、烹飪崗位可以大專(zhuān)或以上學(xué)歷)。
3.教師崗位一般必須正規(guī)師范大學(xué)畢業(yè)或持有教師資格證(法律專(zhuān)業(yè)可先招聘，錄用后再考教師資格證)。
4.有工作經(jīng)歷要求的須提供與單位簽定的勞動(dòng)合同、工資表、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單及單位書(shū)面證明四項(xiàng)證明中的一項(xiàng)。
二、招聘崗位和具體要求(詳見(jiàn)附件)
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起至2016年7月25日下午16:00前接受報(bào)名。
聯(lián)系人：龍老師0898—65711493;羅老師13337504736;電子郵箱：hnslyx_x@163.com
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不受理郵寄報(bào)名材料。應(yīng)聘者在海南省旅游學(xué)校學(xué)校網(wǎng)上www.hnptschool.net下載填寫(xiě)《海南省旅游學(xué)校2016年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師、教輔人員報(bào)名表》，并提供報(bào)名材料學(xué)歷證、學(xué)位證、有效身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)工作證明等崗位需要的相關(guān)證件，屬未滿最低服務(wù)年限以及在編在崗人員的，需提交原單位同意報(bào)考的證明等。掃描成電子文檔和近期1寸藍(lán)底免冠證件照片發(fā)送至郵箱：hnslyx_x@163.com(郵件主題須按以下格式書(shū)寫(xiě)“姓名+應(yīng)聘崗位”)，面試前核驗(yàn)原件。
(三)報(bào)名要求
1、應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
2、報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者將不予以受理。
4、請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查
采取邊報(bào)名邊資格審查的方式對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查;對(duì)不符合報(bào)名資格的，于報(bào)名結(jié)束前通知報(bào)名者改報(bào)崗位;每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)資格審查，符合條件人員名單，將公布于海南省旅游學(xué)校網(wǎng)站、陽(yáng)光海南網(wǎng)上。對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
四、考試和錄用
考試分筆試和面試兩個(gè)部分。
(一)筆試
筆試時(shí)間：2016年8月上旬在海口進(jìn)行。筆試時(shí)間地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主。筆試實(shí)行百分制，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省旅游學(xué)校網(wǎng)站、陽(yáng)光海南網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(二)面試
1、確定面試人選：在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。
2、面試資格審查：8月上旬進(jìn)入面試人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、相關(guān)資歷證明、工作證明等相關(guān)證件原件及3張近期藍(lán)底1寸免冠照片到省旅游學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格的，取消面試人選資格,并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試(現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)教案說(shuō)課、答辯和實(shí)操)形式進(jìn)行，主要考察內(nèi)容為應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用，面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)考試綜合成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生最終成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤Ｄ鲜÷糜螌W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬考核人選。
(四)考察和體檢
組織對(duì)擬考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由海南省旅游學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
(五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并按程序在陽(yáng)光海南網(wǎng)和海南省旅游學(xué)校門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后辦理擬聘人員的錄用手續(xù)。聘用人員工資待遇按照財(cái)政撥款事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。