江西省河道湖泊管理局2016年公開招聘工作人員公告（080）
一、單位簡介
江西省河道湖泊管理局是隸屬于江西省水利廳的正處級全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)為：受省水利廳委托，對部分重點(diǎn)水利建設(shè)項(xiàng)目行使水行政管理職能；負(fù)責(zé)組建部分重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目法人，履行項(xiàng)目法人職責(zé)等。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
1、專業(yè)崗位及人數(shù)
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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水利工程建設(shè)管理 |
1 |
水利工程專業(yè)，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，第一學(xué)歷為相同或相近專業(yè)的全日制統(tǒng)招本科。年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。 |
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水利工程建設(shè)管理 |
1 |
環(huán)境工程專業(yè)，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，第一學(xué)歷為相同或相近專業(yè)的全日制統(tǒng)招本科。年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，需經(jīng)常外派到水利工地工作，適宜男性。 |
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辦公室行政管理 |
1 |
中文、法律學(xué)專業(yè)，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，第一學(xué)歷為相同或相近專業(yè)的全日制統(tǒng)招本科。年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。 |
2、報(bào)名基本條件
（1）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國家的法律法規(guī)。
（2）恪守職業(yè)道德，作風(fēng)正派。
（3）有較好的文字和口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題能力和實(shí)際動(dòng)手能力。
（4）有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神，身體健康。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：即日起（雙休日及節(jié)假日除外）至2016年8月15日。
2、報(bào)名方式：填寫報(bào)名簡表（附后）通過電子郵件預(yù)報(bào)名；或填寫報(bào)名簡表攜帶相關(guān)報(bào)名材料，前往招聘單位報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：江西省南昌市中山西路68號906室，江西省河道湖泊管理局辦公室（郵編：330009）
4、報(bào)名材料：個(gè)人簡歷以附件的形式發(fā)送，將《江西省河道湖泊管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》按要求認(rèn)真填寫好，連同其他應(yīng)提交材料的掃描件或電子稿打包壓縮后，以附件形式電子郵箱至lizhen@jxsl.gov.cn；附件文件名和郵件主題格式均為：應(yīng)聘崗位.姓名.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如：“××.張某.××專業(yè).××大學(xué)”，應(yīng)提供的材料包括：《江西省河道湖泊管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》；本人學(xué)歷及學(xué)位證書；近期免冠1寸正面照片（jpg）格式和身份證；相關(guān)業(yè)績證明材料的原件掃描件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀院校出具的研究生在讀證明（或就業(yè)協(xié)議書）；歷屆畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。報(bào)名材料不全視為報(bào)名不通過。
4、現(xiàn)場報(bào)名和電子報(bào)名人員均須填寫《江西省河道湖泊管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，如未填寫此表，將視為無效簡歷處理。
4、請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘（錄）用資格。
聯(lián)系人：省河湖局辦公室李珍
聯(lián)系電話：0791-88825502；
四、資格審查、考試
1、資格審查：報(bào)名者需提供簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證等相關(guān)材料，以及能夠證明本人能力、水平的業(yè)績材料等原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員經(jīng)資格初審合格后，另行通知考試的時(shí)間、地點(diǎn)。
2、考試方式：
（1）水利工程建設(shè)管理崗采用面試方式進(jìn)行考試。如報(bào)名人數(shù)達(dá)20人（含）以上，增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績1:6比例確定進(jìn)入面試人員，筆試不計(jì)入面試總成績。若筆試第六名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情況，則同時(shí)進(jìn)入面試。
（2）辦公室行政管理崗采取筆試、面試的方式進(jìn)行考試，按筆試成績1:6比例確定進(jìn)入面試人員，筆試、面試成績分別占最后總分的40%和60%。若筆試第六名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情況，則同時(shí)進(jìn)入面試。
五、體檢、考察
1、根據(jù)面試結(jié)果，擇優(yōu)聘用。從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定體檢人員。
2、在招聘單位指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家公務(wù)員體檢辦法進(jìn)行。
3、體檢合格后，由省河道湖泊管理局組織對擬聘用人員進(jìn)行考察。
4、對擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
六、聘用、待遇
1、聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示后，辦理聘用手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間實(shí)行人事代理，試用期滿、考核合格即正式辦理調(diào)入手續(xù)，試用期間不勝任工作或期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
2、待遇
聘用期間享受本單位同等條件員工工資、福利待遇。
附件：江西省河道湖泊管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
2016年6月6日