因工作需要，桂城工商局公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘職位、條件及薪酬
招聘職位、條件及薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。同時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行工商工作人員的職責(zé)和義務(wù);
(三)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;
(四)身體健康，品行端正;
(五)年齡為30周歲以下;
(六)應(yīng)聘者需要在公示結(jié)束后15日內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則視為自動(dòng)放棄入職資格。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月16日至6月30日工作日
(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。)
2.報(bào)名地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)桂城工商行政管理局(桂城街道平洲大德路9號(hào))，聯(lián)系人：李小姐，聯(lián)系電話：81812111。
3.報(bào)名所需材料：《桂城工商行政管理局招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份，攜帶本人免冠彩色照片3張、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(所有證件均要求原件和復(fù)印件)及有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，可代報(bào)名。(注：不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名。)
(二)資格審查
我單位對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，確定考試對(duì)象，考試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
三、考試
本次招考進(jìn)行面試和筆試。
(一)面試：面試總分100分，主要考察崗位勝任所需的基本素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等綜合能力。從面試成績(jī)由高到低順序確定筆試對(duì)象，筆試對(duì)象與擬錄用人數(shù)比例為1：3。面試結(jié)束后，以電話形式通知考生面試成績(jī)和進(jìn)入筆試人員名單。
(二)筆試：筆試總分100分，入圍最低分為60分，采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、寫作。
(三)總成績(jī)及體檢人選：總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)按5：5比例合成，總分100分，合格線為60分。按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選，如總成績(jī)相同則以筆試成績(jī)高者排前。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南海人才網(wǎng)站公布考生總成績(jī)及參加體檢人員名單。
四、體檢和考察
體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次根據(jù)考試成績(jī)遞補(bǔ)體檢人選�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模部筛鶕�(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察人選。
五、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單以電話通知為準(zhǔn)，考生需按規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)。
六、其他
(一)如果該輪招聘考生總成績(jī)均未達(dá)到合格線，不符合我局對(duì)該職位的要求，則不予聘用。
(二)考生提供的報(bào)考材料失實(shí)的，取消聘用資格。
(三)曾因違法犯罪被判刑、送勞教，犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，不予接受報(bào)考。
附件：1.職位表
2.桂城工商行政管理局招聘工作人員報(bào)名表
佛山市南海區(qū)桂城工商局
2016年6月15日
附件1：職位表
附件2：桂城工商行政管理局招聘工作人員報(bào)名表