根據(jù)工作需要，南海區(qū)第九人民醫(yī)院擬公開招聘事業(yè)聘用制工作人員14名。現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案公告如下：
一、單位簡介
我院目前是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體，設(shè)備完善，功能齊全的綜合性二甲醫(yī)院。本院擁有1個中心醫(yī)院和11個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站;擁有先進的醫(yī)療設(shè)備;擁有一批高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)專家和學(xué)科帶頭人。全院現(xiàn)有員工480人，其中高級職稱36人，中級職稱116人。全院已實現(xiàn)了電腦信息網(wǎng)絡(luò)化，并通過了ISO9000質(zhì)量體系認證。開放病床308張，設(shè)有內(nèi)一科、內(nèi)二科、內(nèi)三科、中醫(yī)科、重癥醫(yī)學(xué)科、外一科、外二科、婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科(NICU)共9個病區(qū)11個臨床科室。2015年度，總門診量112萬多人次，住院量12100人次。各項醫(yī)療技術(shù)指標(biāo)達到上級衛(wèi)生主管部門的要求，無發(fā)生嚴(yán)重差錯和醫(yī)療事故。我院堅持“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以“重德、求精、誠信、奉獻”為院訓(xùn)，服務(wù)人民，奉獻社會。
二、招聘的職位和報考條件
本次招聘職位共14個，具體招聘職位和報考條件見附件
三、招聘條件
凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報名應(yīng)聘。
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國法律和法規(guī);
2.符合計劃生育政策;
3.具有良好品行及職業(yè)道德;
4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對口，并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件;
5.年齡要求男未滿40周歲，女未滿35周歲。博士研究生學(xué)歷或取得中級職稱人員可放寬至男未滿45周歲，女未滿40周歲;取得高級職稱人員可放寬至男未滿50周歲，女未滿45周歲;在職特殊人才及其隨調(diào)的配偶的年齡條件提交區(qū)醫(yī)招委研究后可適當(dāng)放寬;
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
1.畢業(yè)生
畢業(yè)生應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件之一。
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。
報考護理、康復(fù)(醫(yī)技類，含針灸推拿)、病理、醫(yī)學(xué)影像、麻醉、核醫(yī)學(xué)等專業(yè)或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至全日制大專學(xué)歷;
(2)往屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。報考范圍包括招聘公告發(fā)布前三年內(nèi)畢業(yè)但尚未就業(yè)(包括未簽訂事業(yè)聘用合)的南海生源往屆畢業(yè)生，或兩年內(nèi)畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)、尚在擇業(yè)期未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。
2.社會人員
社會人員應(yīng)聘應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書(或上崗證書)并符合下列條件之一。
(1)現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，取得副高以上職稱或具備衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科帶頭人條件的大專及以上學(xué)歷的人員;
(2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的在職人員;
(3)具有初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱和本科學(xué)歷的人員(報考護理專業(yè)人員可放寬至大學(xué)�？茖W(xué)歷。放寬崗位報考者如以大專學(xué)歷報考,年齡需未滿35周歲);
(4)報考非醫(yī)崗位的人員必須同時具備本科及以上學(xué)歷和中級及以上職稱。
3.在職特殊人才
在職特殊人才應(yīng)符合下列條件之一。
(1)享受國務(wù)院特殊津貼的專家;
(2)任省級及以上學(xué)術(shù)專業(yè)二級分會副主任委員以上者;
(3)獲得國家級科研成果三等獎及以上的項目負責(zé)人;
(4)省級及以上重點專科負責(zé)人;
(5)地級市及以上三甲醫(yī)院現(xiàn)職主任。
(三)下列人員不予招聘
1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;
2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(以下簡稱招委會)發(fā)出聘用資格的人員;
5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告
在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp,以下簡稱衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng))發(fā)布公告，同時在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和單位官方網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布招聘公告。
(二)報名
考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報名，每名考生每次限報一個崗位(以招聘管理系統(tǒng)上的有效報名為準(zhǔn),報考體現(xiàn)個人誠信,凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報名超過1個崗位的,取消報名資格)。報名截止后，不得更改報名信息。
報名時間：2016年6月23日- 2016年6月27日
(三)資格審查
通過網(wǎng)上審核者提供紙質(zhì)材料進行資格審核，具體時間安排在筆試報到時進行。
所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(系統(tǒng)生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資歷證明原件及復(fù)印件。
(四)筆試、面試及實踐考核(含專業(yè)技能考核)
考試分筆試、面試和實踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個環(huán)節(jié)依次進行�？荚嚳偝煽儩M分100分，其中筆試、面試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。
1.第一環(huán)節(jié)：筆試、面試環(huán)節(jié)。通過資格審核的應(yīng)聘人員進入筆試、面試環(huán)節(jié)。考生先進行筆試、再進行面試。筆試、面試項目單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進入下一考核項目和環(huán)節(jié)。
面試考察內(nèi)容為考生綜合分析問題的能力;筆試采用閉卷方式進行，內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。
我單位在筆試面試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)，根據(jù)該環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:1.5的比例確定進入實踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。
2.第二環(huán)節(jié)：實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。社會人員的實踐考核期為7個工作日，畢業(yè)生的實踐考核期為10個工作日，凡正在我單位臨時聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時間的實踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實踐的情況進行評分，不用重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。
(1)有違法違紀(jì)行為的;
(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;
(3)違反試用單位規(guī)章制度的;
(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;
(5)受到投訴經(jīng)查屬實的;
(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會確認不適合錄用的;
(五)公布總成績和進入體檢人員名單
我單位在實踐考核結(jié)束后的10個工作日內(nèi)在單位官方網(wǎng)站上公布考生總成績，并根據(jù)總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。
(六) 體檢
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由我單位負責(zé)。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。
(七)考察
體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。
(八)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛(wèi)生人才招聘管理系統(tǒng)進行公布，同時在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
(九)聘用
1.取得聘用資格人員憑招委會發(fā)出的《聘用通知書》，在規(guī)定的時間內(nèi)到我單位辦理有關(guān)手續(xù)，由于個人原因逾期不前往我單位辦理手續(xù)的，視為自動放棄受聘資格。
2.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對本次招錄人員統(tǒng)一實行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。
(十)其他
(一)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認證,請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。
(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
(三)年齡、年限計算截止時限為2016年5月31日。
(四)考生填報資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負責(zé)。
(五)資料審查時發(fā)現(xiàn)填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，并在網(wǎng)上公布。
(六)招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解聘或按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
(七)試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進行管理。
(八)高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會提出申請，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報招委會審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
咨詢電話：0757-86558514，聯(lián)系人：范小姐、李先生
監(jiān)督投訴電話：0757-81861066
本方案解釋權(quán)屬佛山市南海區(qū)第九人民醫(yī)院
2016年南海區(qū)第九人民醫(yī)院招聘崗位表.xls
2016年南海區(qū)第九人民醫(yī)院招聘工作日程表.xls
佛山市南海區(qū)第九人民醫(yī)院
2016年5月30日