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2016年廣東省佛山市南海區(qū)第六人民醫(yī)院招聘公告(第一批)

時(shí)間:2016-06-11 22:00:03 點(diǎn)擊:

2016年佛山市南海區(qū)第六人民醫(yī)院招聘公告(第一批)

 根據(jù)工作需要,南海區(qū)第六人民醫(yī)院擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位聘用制工作人員24名。現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘方案公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介

  佛山市南海區(qū)第六人民醫(yī)院(黃岐醫(yī)院),創(chuàng)建于1988年,地處廣佛同城的最前沿,服務(wù)輻射廣州荔灣區(qū)、白云區(qū)、黃岐及周邊鎮(zhèn)街。是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的綜合性現(xiàn)代化二級(jí)甲等醫(yī)院,是廣東省人民醫(yī)院的合作醫(yī)院、廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院、廣東省全科醫(yī)學(xué)教育臨床及社區(qū)培訓(xùn)基地,廣東省新生兒急救護(hù)理中心黃岐分中心,廣佛同城首批醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院產(chǎn)科是佛山市“十二五”醫(yī)學(xué)特色專(zhuān)科,新生兒科是南海區(qū)“十二五”醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科。

  目前,醫(yī)院建筑面積5萬(wàn)平方米,核定床位500張,下屬六個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,服務(wù)人口約23萬(wàn)。全院現(xiàn)有員工830人,衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員790人,中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員250余人。設(shè)有產(chǎn)科、婦科、兒科、骨科、急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、中醫(yī)康復(fù)科、內(nèi)科、外科、腦科、麻醉科以及放射科、檢驗(yàn)科、病理科、超聲科、心電圖、高壓氧等25個(gè)一級(jí)臨床和醫(yī)技科室,11個(gè)二級(jí)專(zhuān)業(yè)科、組。醫(yī)院配有設(shè)備先進(jìn)的手術(shù)室,醫(yī)技科室配備GE1.5T核磁共振、16排螺旋CT,飛利浦DR、進(jìn)口彩超、奧林巴斯腹腔鏡、日立全自動(dòng)生化分析儀、進(jìn)口白內(nèi)障超聲乳化儀、血液透析儀器、進(jìn)口纖維胃、腸鏡等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。2015年醫(yī)院門(mén)診量166萬(wàn)人次,住院量2.7萬(wàn)人次,業(yè)務(wù)收入2.8億。近年來(lái),醫(yī)院?jiǎn)T工人均收入逐年穩(wěn)步提升,員工滿意度居全區(qū)公立醫(yī)院首位,并榮獲南海區(qū)“人民群眾最滿意公立醫(yī)院”獎(jiǎng)及“醫(yī)院管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”,各項(xiàng)指標(biāo)均健康穩(wěn)定發(fā)展,綜合實(shí)力居區(qū)內(nèi)前列。

  二、招聘的職位和報(bào)考條件

  本次招聘職位共24個(gè),具體招聘職位和報(bào)考條件見(jiàn)附件

  三、招聘條件

  凡符合基本條件和資格條件的各類(lèi)人員均可自愿報(bào)名應(yīng)聘。

  (一)基本條件

  1.遵守中華人民共和國(guó)法律和法規(guī);

  2.符合計(jì)劃生育政策;

  3.具有良好品行及職業(yè)道德;

  4.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)對(duì)口,并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件;

  5.年齡要求男未滿40周歲,女未滿35周歲。博士研究生學(xué)歷或取得中級(jí)職稱(chēng)人員可放寬至男未滿45周歲,女未滿40周歲;取得高級(jí)職稱(chēng)人員可放寬至男未滿50周歲,女未滿45周歲;在職特殊人才及其隨調(diào)配偶的年齡條件提交區(qū)醫(yī)招委研究后可適當(dāng)放寬;

  6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

  (二)資格條件

  1.社會(huì)人員

  社會(huì)人員應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件之一。

  (1)現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作,取得副高以上職稱(chēng)或具備衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科帶頭人條件的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員;

  (2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的在職人員;

  (3)具有初級(jí)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和本科學(xué)歷的人員

  2.在職特殊人才

  在職特殊人才應(yīng)符合下列條件之一。

  (1)享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家;

  (2)任省級(jí)及以上學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)二級(jí)分會(huì)副主任委員以上者;

  (3)獲得國(guó)家級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)及以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

  (4)省級(jí)及以上重點(diǎn)專(zhuān)科負(fù)責(zé)人;

  (5)地級(jí)市及以上三甲醫(yī)院現(xiàn)職主任。

  (三)下列人員不予招聘

  1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;

  2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;

  3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招委會(huì))發(fā)出聘用資格的人員;

  5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。

  四、招聘程序

  (一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

  在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng),網(wǎng)址:http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp)發(fā)布公告,同時(shí)在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和各招聘單位官方網(wǎng)站上向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

  (二)報(bào)名

  考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報(bào)名,每名考生每次限報(bào)一個(gè)崗位(以招聘管理系統(tǒng)上的有效報(bào)名為準(zhǔn),報(bào)考體現(xiàn)個(gè)人誠(chéng)信,凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名超過(guò)1個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格)。報(bào)名截止后,不得更改報(bào)名信息。

  報(bào)名時(shí)間: 2016年6月23日-2016年6月30日

  (三)資格審查

  通過(guò)網(wǎng)上審核者提供紙質(zhì)材料進(jìn)行資格審核,資格審核在面試當(dāng)天進(jìn)行。

  所需材料:《南海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(系統(tǒng)生成)一式2份,近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、相關(guān)資歷證明原件及復(fù)印件。

  (四)面試、筆試及實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)

  考試分面試、筆試和實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行?荚嚳偝煽(jī)滿分100分,其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分,按60%的比例折算計(jì)入總成績(jī);實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分,按40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)。

  1.第一環(huán)節(jié):面試、筆試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、筆試環(huán)節(jié)

  先后?

  ,先面試,后筆試。面試、筆試項(xiàng)目單項(xiàng)滿分100分,并分別按實(shí)際成績(jī)的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績(jī)。面試成績(jī)和本環(huán)節(jié)的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分,低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。

  面試考察內(nèi)容為:語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)考察;筆試采用閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

  我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)本環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。

  資格審查、面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。考生也可到我院官方網(wǎng)站首頁(yè)“人才招聘專(zhuān)欄”查詢,(網(wǎng)址http://www.hqyy.com.cn/article.jsp?menuId=16078&menuParentId=11237)。如有變動(dòng)另行通知。

  2.第二環(huán)節(jié):實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為7個(gè)工作日。凡正在招聘單位臨時(shí)聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評(píng)分,不再重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的,視為考核不合格,不確定為體檢人員。

  (1)有違法違紀(jì)行為的;

  (2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

  (3)違反試用單位規(guī)章制度的;

  (4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程,出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

  (5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;

  (6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì)確認(rèn)不適合錄用的。

  實(shí)踐考核報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)公示在我院官方網(wǎng)站首頁(yè)“人才招聘專(zhuān)欄”(網(wǎng)址同上)。

  (五) 公布總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單

  體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的,可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)(體檢費(fèi)由我單位負(fù)責(zé))。

  由我單位負(fù)責(zé)

  (六)考察

  體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的,可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

  (七)公示聘用

  經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬聘用人選,名單在衛(wèi)生人才招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行公布,同時(shí)在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的,按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選放棄聘用的,可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

  (八)聘用

  1.取得聘用資格人員憑招委會(huì)發(fā)出的《聘用通知書(shū)》,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我單位辦理有關(guān)手續(xù),由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄受聘資格。

  2.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定,對(duì)本次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理,簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。

  (九)其他

  (一)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外,其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認(rèn)證,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

  (二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí),如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

  (三)年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限為2016年6月30日。

  (四)考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響聘用結(jié)果的,由考生負(fù)責(zé)。

  (五)資料審查時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的,或在招聘考試中作弊的,取消應(yīng)聘資格,并在網(wǎng)上公布。

  (六)招聘考試結(jié)束后,若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  (七)試用考察期開(kāi)始后,受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

  (八)高層次特殊人才招聘常年開(kāi)展。符合高層次特殊專(zhuān)業(yè)人才招聘條件的,由我單位向招委會(huì)提出申請(qǐng),經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后,按要求填報(bào)有關(guān)資料和證明材料,經(jīng)報(bào)招委會(huì)審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  咨詢電話:0757-85919201,聯(lián)系人:謝小姐

  監(jiān)督投訴電話:0757-85931772

  本方案解釋權(quán)屬南海區(qū)第六人民醫(yī)院人事科。

  南海區(qū)第六人民醫(yī)院招聘聘用制工作人員職位表.xlsx

  佛山市南海區(qū)第六人民醫(yī)院

  2016年6月8日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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