為大力推動實施人才強市戰(zhàn)略，深入落實省、市人才激勵政策，著力引進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展急需的各級各類人才，全面提升我市醫(yī)療衛(wèi)生保障整體水平。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)等文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
雙鴨山市人民醫(yī)院成立于1954年，國有三級綜合醫(yī)院，承擔(dān)著雙鴨山市及周邊地區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急診、急救和康復(fù)等工作任務(wù)。全院現(xiàn)有省級領(lǐng)軍人才梯隊1個、市級領(lǐng)軍人才梯隊10個，各級、各類專業(yè)技術(shù)人員(含聘用人員)530人。按照發(fā)展規(guī)劃要求，2016年市人民醫(yī)院將整體搬遷至尖山區(qū)濱水北城新址，總建筑面積81104平方米，包括門診樓、醫(yī)技樓、住院樓、傳染樓和后勤辦公樓，預(yù)設(shè)床位1000張，預(yù)計年門診量達30萬人次。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿申報、競爭上崗、擇優(yōu)聘用。
三、招聘計劃
此次招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位類別分為三類，分別為高端人才、技術(shù)骨干、普通醫(yī)務(wù)人員，其中普通醫(yī)務(wù)人員分為醫(yī)療人員和醫(yī)技人員。具體學(xué)科和人員需求名額詳見附表。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)身體健康，無傳染病或重大疾病;
(三)被聘用人員在人民醫(yī)院服務(wù)滿10年后方可辦理調(diào)離手續(xù);
(四)具備招聘崗位所需要的其他條件：
1、高端人才崗位。1965年1月1日(含)以后出生的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書和副高級(含)以上職稱、三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)八年以上工作經(jīng)歷。
2、技術(shù)骨干崗位。1975年1月1日(含)以后出生的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷人員，具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書和中級(含)以上職稱、三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)五年以上工作經(jīng)歷。其中，統(tǒng)招博士研究生不受職稱和工作年限限制。
3、普通醫(yī)務(wù)人員崗位。1980年1月1日(含)以后出生的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷人員，需取得相應(yīng)的學(xué)位證書，應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(目前沒有取得執(zhí)業(yè)資格證書的應(yīng)聘人員，被聘用后兩年內(nèi)須取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，否則取消聘用)。
(五)下列人員不予招聘：
1、因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;
2、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員。
五、招聘程序
(一)報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場確認(rèn)的方式進行。其中，應(yīng)聘高端人才和技術(shù)骨干崗位的人員，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證件、學(xué)歷和考核所需佐證材料到現(xiàn)場進行報名或?qū)⒂嘘P(guān)材料郵寄到雙鴨山市人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)科(詳細(xì)地址：雙鴨山市鐵西路安全大廈，郵編：155100，聯(lián)系人：王正宇，聯(lián)系電話18604698527);應(yīng)聘普通醫(yī)務(wù)崗位的人員，在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)絡(luò)報名。
1、現(xiàn)場報名：
報名時間：2016年5月9日9:00至5月31日17:00(節(jié)假日休息)。
報名地點：雙鴨山市安全大廈310室。
聯(lián) 系 人：楊輝、譚志成、王正宇。
聯(lián)系電話：13734516001、18045866999、18604698527。
2、網(wǎng)絡(luò)報名：
(1)提交報名申請。報考人員可在2016年5月9日9：00至5月19日17:00期間，登錄雙鴨山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/)，選擇“事業(yè)單位招聘考試”專欄，點擊進入報名系統(tǒng)進行注冊，注冊完成后瀏覽選擇崗位，填寫報名資料，上傳照片，確認(rèn)無誤后點擊報名申請(報名方法和注意事項可在網(wǎng)站上進行查詢)。逾期不再受理報名事宜。招聘咨詢電話：(0469)6136633;技術(shù)咨詢電話：(0469)4289558。
(2)查詢資格審查結(jié)果�？忌稍�2016年5月9日9：00至5月20日12:00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報其他崗位;資格審查未通過的，可在規(guī)定時限內(nèi)改報其他崗位。如對審查結(jié)果有異議的，可撥打招聘咨詢電話(0469)6136633。
(3)繳費。資格審查通過的考生可在2016年5月9日9：00至5月20日17:00期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)支付筆試考務(wù)費用(只可使用建設(shè)銀行網(wǎng)銀進行支付)�？紕�(wù)費用支付成功即為報名成功。未按規(guī)定時間全額交納考務(wù)費的視為報名未成功，不能參加考試。
(4)打印準(zhǔn)考證。報名成功的考生可在2016年5月26日9:00至5月28日17:00期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時間、地點和要求參加考試。
(5)其他事項。
�、倏忌荒苡玫诙矸葑C號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
�、诳忌蟼髡掌殲�2寸藍底、白底或紅底的標(biāo)準(zhǔn)證件照，jpg格式，20KB以下。
�、弁粛徫粓罂既藬�(shù)(按繳費人數(shù)計)原則上不低于招聘計劃數(shù)3倍，如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加應(yīng)聘。
�、芤幻麘�(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報專業(yè)相符，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的，需征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，需征得定向、委培單位同意。
�、輵�(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假應(yīng)聘材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，以及考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。
(二)招聘方式。
1、高端人才和技術(shù)骨干崗位。應(yīng)聘人員免筆試和面試，直接進行考核和體檢。招聘崗位無報名比例限制。招聘崗位的報名人數(shù)少于招聘計劃數(shù)時，經(jīng)招聘單位同意，可將空余的崗位數(shù)額調(diào)整到其他招聘崗位。
2、普通醫(yī)務(wù)人員崗位。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì)。先筆試，后面試。
(1)筆試。采取閉卷的方式，具體時間、地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試科目分為《專業(yè)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》兩部分，其中：《專業(yè)知識》所占比重為90%，《公共基礎(chǔ)知識》所占比重為10%。筆試結(jié)束后，考生可通過雙鴨山市人社局網(wǎng)站查詢本人成績。筆試成績占總成績的60%。
(2)面試人選資格確認(rèn)。按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例、以筆試成績由高分到低分的順序確定進入面試人員。如筆試成績末位出現(xiàn)并列的，相應(yīng)擴大面試人選數(shù)量。擬進入面試范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審核與現(xiàn)場確認(rèn)(具體時間和地點將在雙鴨山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布通知)，并提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證書(2016屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗證報告)、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格證書原件、復(fù)印件。
逾期未進行資格審核與現(xiàn)場確認(rèn)的考生，視為自動放棄面試資格。
(3)面試。面試時間及地點以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，成績占總成績的40%。面試成績滿分100分，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績當(dāng)場公布。
(4)成績計算�？偝煽儾扇“俜种�，由筆試與面試成績權(quán)重相加計算，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按照總成績排序，根據(jù)招聘崗位1：1的比例等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。如應(yīng)聘同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
(三)考核。在考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格以及查閱個人檔案的基礎(chǔ)上，針對各招聘崗位實際，重點考核以下內(nèi)容：
1、高端人才崗位。重點考核應(yīng)聘人員是否具備豐富的臨床經(jīng)驗，在所從事的專業(yè)領(lǐng)域有獨到之處，或在省內(nèi)外有一定的影響力;是否具備較強的科研能力和組織協(xié)調(diào)能力。對于手術(shù)科室醫(yī)生，通過查閱近一年內(nèi)手術(shù)記錄考核應(yīng)聘人員年完成三級以上手術(shù)是否不低于100例;對于非手術(shù)科室醫(yī)生，考核應(yīng)聘人員是否具備填補醫(yī)院技術(shù)空白的能力水平。近五年內(nèi)取得下述成果之一者優(yōu)先聘用：獲地市級科技進步獎一等獎一項，獲省科技進步獎三等獎一項，在《中華醫(yī)學(xué)》雜志上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇。
2、技術(shù)骨干崗位。重點考核應(yīng)聘人員是否有獨立處理重大病患和疑難雜癥的能力，是否能獨立帶組完成三級手術(shù)，是否具備一定的科研能力，是否具備后備學(xué)科帶頭人的基本專業(yè)素養(yǎng)。對于手術(shù)科室醫(yī)生，通過查閱近一年內(nèi)手術(shù)記錄，考核應(yīng)聘人員年完成三級以上手術(shù)是否不低于50例;對非手術(shù)科室醫(yī)生，考核應(yīng)聘人員是否具備填補醫(yī)院技術(shù)空白的能力水平。
3、普通醫(yī)務(wù)人員崗位。對考核對象進行報名資格復(fù)審。
(四)體檢。考核合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視為放棄體檢資格。體檢合格者確定為擬聘用對象。
(五)公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。舉報電話：市委組織部考錄科：(0469)4223459，市人社局監(jiān)察科：(0469)6136628。
(六)聘用。擬聘用人員試用期6個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期包括在合同期限內(nèi)。
六、相關(guān)待遇
為進一步貫徹落實我市人才激勵政策，加強人才服務(wù)保障水平，給予聘用人員兌現(xiàn)如下待遇。
(一)高端人才崗位聘用人員。
1、落實雙鴨山市財政差額撥款事業(yè)單位編制，享受雙鴨山市在編、在職、在崗醫(yī)療人員的一切待遇;
2、給予外阜人員(雙鴨山域外)一次性安家補助金40萬元;
3、給予科主任行政待遇;
4、聘用人員配偶如不在本市工作(正式在編在職在崗人員)，可在對口單位有空編的情況下給予安排工作，或根據(jù)本人具體條件適當(dāng)給予安置。同時，可根據(jù)個人意愿安排子女入托、入學(xué)。
(二)技術(shù)骨干崗位聘用人員。
1、落實雙鴨山市財政差額撥款事業(yè)單位編制，享受雙鴨山市在編、在職、在崗醫(yī)療人員的一切待遇;
2、外阜博士研究生學(xué)歷聘用人員給予一次性生活補助金40萬元，碩士研究生學(xué)歷聘用人員給予一次性生活補助金20萬元;
3、給予博士研究生學(xué)歷聘用人員科室副主任行政待遇;
4、聘用人員配偶如不在本市工作(正式在編在職在崗人員)，可在對口單位有空編的情況下給予安排工作，或根據(jù)本人具體條件適當(dāng)給予安置。同時，可根據(jù)個人意愿安排子女入托、入學(xué)。
(三)普通醫(yī)務(wù)人員崗位聘用人員。
1、給予統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生一次性生活補助金3萬元(沒有取得執(zhí)業(yè)資格證書的聘用人員，生活補助金待取得執(zhí)業(yè)資格證書后發(fā)放);
2、本科學(xué)歷畢業(yè)生聘用后按崗位同工同酬;
3、普通醫(yī)務(wù)人員全部為聘用合同制。用人單位按本年度單位空編數(shù)額15%的比例，每年采取考試與考核相結(jié)合的方式，根據(jù)綜合考核結(jié)果，給予通過公開招聘考試聘用的人員落實事業(yè)編制。
七、考試費用
筆試費用300元，面試費用200元。擬聘用人員免體檢費用
2016年4月29日